Spezialist*in Informations- und Gebäudesicherheitstechnik
Ort
Vergütung
(47.064,19-66.158,72 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Teil unseres Teams sind Sie in einer besonderen Vertrauensstellung verantwortlich für die Betriebssicherheit von technischen Anlagen der Gebäudesicherheits- und Informationstechnik in unseren Dienstgebäuden. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Durchführen sowie Überwachen der Durchführung von Inspektionen, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandsetzung der Anlagen (zum Beispiel Aufzugsnotruf, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung) durch eigenes Personal oder externe Dienstleister
- Unterstützen bei Maßnahmen des Bauprojektmanagements und in der Qualitätssicherung
- Koordinieren, Überwachen und Dokumentieren der Brandschutzvorschriften und Unfallverhütung
- Beraten der Nutzenden als erste Anlaufstelle für fachspezifische Fragestellungen
Die Tätigkeit ist mit dem Wahrnehmen kurzer, gut planbarer Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen.
Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um CO2-bewusst und zukunftssicher.
Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik, vorzugsweise im Bereich IT-Systemelektronik oder Kommunikationselektronik
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich informationstechnische Gebäudeinfrastruktur und/oder Datennetzaufbau
- Kenntnisse grundlegender Normen für Gebäudesicherheitstechnik und Gebäudeverkabelungen (DIN VDE, MLAR, et cetera)
- Idealerweise Erfahrungen mit Gebäudesicherheitstechnik, zum Beispiel Videoüberwachungsanlagen, Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen
Darüber hinaus überzeugen Sie mit einer ausgeprägten, adressatengerechten Kommunikationskompetenz und einer strukturierten, sorgfältigen Arbeitsweise.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Junior Recruiter*in Nachwuchskräftegewinnung
Ort
Vergütung
(47.064,19-66.158,72 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Verantwortlichkeit für die Akquise von Nachwuchskräften
- Organisation und Leitung von Vorstellungsgesprächen (vorrangig im Online-Format)
- Sichtung der digitalen Bewerbungsunterlagen, Prüfung von Zugangsvoraussetzungen und Dokumentation der Auswahlentscheidungen
- Evaluation von Effizienz und Zielgruppenerreichbarkeit der Bewerbungsprozesse und Auswahlinstrumente
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows und Konzepten im Sinne der Candidate Experience
- Unterstützung der Kolleginnen aus dem Personalmarketing bei Schulbesuchen, Messen und internen Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Konzepterarbeitung sowie Präsentation der DRV Bund vor Ort
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Das Team Nachwuchskräftegewinnung verantwortet die Einstellung von jährlich circa 750 Auszubildenden und dual Studierenden in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Betriebsprüfung und IT. Werden auch Sie eine*r von uns und entdecken Sie mit und für uns Menschen mit Potenzial.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bringen Sie bereits mit, idealerweise in der Personalgewinnung/ im Recruiting
- Sie sind kommunikationsstark, organisationstalentiert und bereit, sich speziell auf Nachwuchskräfte einzustellen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Pflege von Excel-Dokumenten, Erstellung und Präsentation von Statistiken in PowerPoint sowie Design von Fragebögen in Word
- IT-Affinität und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in HCL Notes und SAP HR
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Yasmina Rigert
Recruiterin
+49 (0) 15174581799
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Personalmanagement
Ort
Vergütung
(51.356,03-71.636,99 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie arbeiten im Inneren Dienst unseres Gebäudemanagements und agieren hier als Schnittstelle zu dem zentralen Personalbereich der Immobilienabteilung. Im Team bearbeiten Sie operative Personalangelegenheiten und tragen zur Planung, Dokumentation und Auswertung der Personalprozesse bei. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Personalanfragen, Anträgen und Tagesmeldungen
- Erteilen von Auskünften zu aktuellen Personalangelegenheiten
- Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im Themenfeld Personal in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Abteilung
- Pflege und Analyse der Stellenbewirtschaftung, zum Beispiel durch Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Aufgabenkritiken
- Unterstützen in der Pflege und Auswertung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings
- Unterstützen der Bereichsleiterin, zum Beispiel im Hinblick auf Ablaufprozesse oder bei der Entwicklung von Personalkonzepten
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen.
Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um CO2-bewusst und zukunftssicher.
Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad Diplom (FH) oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Viel Freude an der Arbeit im Team und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für Sie alles andere als Gegensätze. Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Studentische*r Mitarbeiter*in Forschung und Projekte
Ort
Vergütung
(40.661,32-49.268,45 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als studentische*r Mitarbeiter*in unterstützen Sie das Forschungsteam zunächst bei der Feldarbeit der Studie. Zudem wirken Sie an der Durchführung und Auswertung empirischer Studien und der wissenschaftlichen Aufbereitung der Ergebnisse mit.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
Unterstützung bei Forschungsarbeiten
- Recherche und Zusammenstellung von Literatur und Hintergrundinformationen
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Daten und Tabellen
- Erstellung einfacher Übersichten, Grafiken und Präsentationsfolien
Unterstützung im Projektalltag
- Mithilfe bei der Prüfung und Ermittlung von Sozialversicherungsnummern zur Vorbereitung der Verknüpfung der Befragungs- und Prozessdaten
- Unterstützung bei der Datenverknüpfung und -validierung
- Pflege und Ablage projektbezogener Unterlagen
Organisation & Dokumentation
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Besprechungen oder Workshops
- Zusammenstellung von Materialien für Präsentationen und Projektberichte
- Pflege von Dokumentationen und Datenablagen
Tätigkeitsbereich
Der Bereich „Entwicklungsfragen der Sozialen Sicherheit und Altersvorsorge“ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Verbänden und erstellt Analysen zu gesellschaftlichen, ökonomischen und sozialpolitischen Entwicklungen. Die Themen sind breit gefächert und reichen von den Megatrends im nationalen und internationalen Kontext und ihrer Bedeutung für die Alterssicherung bis zur detaillierten Diskussion einzelner Reformvorschläge.
In dem Projekt „LeA – Lebensverläufe und Altersvorsorge“ werden die Wechselwirkungen zwischen Lebens- und Erwerbsverläufen und der Alterssicherung untersucht, siehe www.lea-studie.de.
Das Projekt analysiert empirisch, wie bestimmte Lebensereignisse, wie zum Beispiel Erwerbsarbeit oder Sorgearbeit die Alterssicherung beeinflussen. Die Ergebnisse dienen als wissenschaftliche Grundlage für sozialpolitische Bewertungen und Weiterentwicklungen der Alterssicherungssysteme.
Profil
- Sie sind immatrikulierte*r Studierende*r, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen
- Interesse an sozialpolitischen Fragestellungen, Alterssicherung und Lebensverlaufsforschung
- Erfahrungen im Umgang mit empirischer Sozialforschung und Datenanalyse (z.B. durch Praktika oder Seminare)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z. B. R, StAta)
- Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stelle ist befristet für ein Jahr mit der Option der Verlängerung.
Wir bieten:
-
Eine ideale fachliche Ergänzung zu Ihrem Studium mit Einblicken in die aktuelle Forschung verschiedener Disziplinen und die Vernetzung von Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden
-
Ein Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlich hoher Relevanz
-
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
-
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
-
Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche
Ihre Benefits
Betriebssportangebote
Gleitzeit
Gemeinschaftsgefühl mit ausgeprägter Teamkultur
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Claudia Kroh-Koch
Recruiterin
+49 (0) 16099259778
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Studentische*r Mitarbeiter*in Forschungsnetzwerk Alterssicherung
Ort
Vergütung
(40.661,32-49.268,45 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Forschung: Sie recherchieren Hintergrundinformationen und Literatur zu Forschungsthemen, helfen bei der Aufarbeitung von Forschungsständen, beteiligen sich bei der Datenaufbereitung, -auswertungen und dem Verfassen von Textteilen an der Forschung des FNA und unterstützen bei der Erstellung von Vorträgen
- Projektförderung: Sie unterstützen bei der Zusammenfassung von Projektberichten und dem Aufbau einer Förderdatenbank (Informationen zu Projekten, Stipendien, Gutachtern et cetera)
- FNA-Veranstaltungen: Sie helfen bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen
- Wissenschaftskommunikation: Sie unterstützen die Verbreitung der Ergebnisse der Forschungsförderung des FNA, indem sie am FNA-Newsletter, an Social-Media-Posts und der inhaltlichen Gestaltung der FNA-Website mitarbeiten
- FNA-Jahresbericht: Sie helfen bei der Zusammenstellung des Materials (Bilder, Grafiken et cetera) und übernehmen Entwürfe für Textteile
Tätigkeitsbereich
Das „Forschungsnetzwerk Alterssicherung“ (FNA) fördert wissenschaftliche Projekte, veranstaltet Tagungen, vergibt Stipendien für Promotionen im Bereich der Alterssicherungsforschung, führt selbst kleinere Forschungsprojekte durch und publiziert deren Ergebnisse. Die vom FNA geförderten Forschungsprojekte sind disziplinär vielfältig angelegt und beleuchten jeweils Teilbereiche des Alterssicherungssystems. In diesen Projekten prüfen die Wissenschaftler*innen Auswirkungen von Reformen, analysieren Verteilungseffekte, befassen sich differenziert mit sozialer Ungleichheit, entwickeln Simulationsmodelle oder Prognosen und vieles mehr.
Als studentische*r Mitarbeiter*in unterstützen Sie die Prozesse in der Geschäftsstelle des FNA, zum Beispiel durch die Aufbereitung von Themenfeldern der Alterssicherungsforschung. Sie wirken bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten mit, helfen bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Fachtagungen oder bei der inhaltlichen Mitgestaltung der Kommunikationskanäle des FNA (Website, Newsletter, Social Media). In der Geschäftsstelle des FNA erwartet Sie ein kleines, offenes und interdisziplinäres Team, das am aktuellen Rand der Alterssicherungsforschung arbeitet.
Profil
- Sie sind immatrikulierte*r Studierende*r, idealerweise im Bereich Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft oder vergleichbarer empirischer Studiengänge
- Sie verfügen über Grundlagen der quantitativen Datenanalyse und können diese anwenden; tiefergehende Kenntnisse sowie Erfahrung mit qualitativen Methoden oder Mixed Methods sind willkommen
- Sie können sicher mit Standard-Software wie Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und Power Point) umgehen und haben auch schon mit Datenanalysetools (zum Beispiel R, STATA, Python, SPSS) gearbeitet
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Texten, können diese zusammenfassen und sich in Forschungsstände (auch in englischer Sprache) einarbeiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an empirischer und sozial-/wirtschaftswissenschaftlicher Forschung mit und sind bereit, die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Alterssicherung sowie wissenschaftliche, gesellschaftliche und politische Diskussionen in diesem Themenkomplex mitzuverfolgen
- Zu Ihren Stärken gehört eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Selbstständigkeit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stelle ist befristet für ein Jahr mit der Option der Verlängerung.
Wir bieten:
-
Eine ideale fachliche Ergänzung zu Ihrem Studium mit Einblicken in die aktuelle Forschung verschiedener Disziplinen und die Vernetzung von Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden
-
Ein Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlich hoher Relevanz
-
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
-
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
-
Flexible Arbeitszeiten von bis zu 20 Stunden pro Woche
Ihre Benefits
Betriebssportangebote
Gleitzeit
Gemeinschaftsgefühl mit ausgeprägter Teamkultur
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Claudia Kroh-Koch
Recruiterin
+49 (0) 16099259778
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Ort
Vergütung
(3.304,69-4.066,15 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Betreuung und Versorgung der Rehabilitanden*innen
Unterstützung bei Visiten
administrative Aufgaben
Überprüfung der Vitalwerte
Tätigkeitsbereich
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.
Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder
„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Krankenpfleger*in oder
„Krankenschwester/Krankenpfleger“
Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen
ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spät- und Nachtdienste)
Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonntagen und an Feiertagen
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Katja Vogt unter der Telefonnummer 05281 / 912 2300 oder 0160 / 90 5910 66 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Gute Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Gabriele König
Sachbearbeiterin Personal
+49 (0) 52819126406
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Masseur*in und medizinische*n Bademeister*in
Ort
Vergütung
(39.202,97-47.475,61 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie bereiten Massagen und balneo-therapeutische Behandlungen vor und führen diese durch
Tätigkeitsbereich
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.
Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Masseur*in und medizinische*r Bademeister*in“
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Gabriele König
Sachbearbeiterin Personal
+49 (0) 52819126406
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Physiotherapeut*in
Ort
Vergütung
(41.347,47-50.762,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie üben physiotherapeutische Tätigkeiten aus.
Die Tätigkeit ist verbunden mit Diensten auch an Samstagen und Feiertagen, ausschließlich vormittags, ca. 5-7 Einsätze/Jahr.
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Teamleitung Physiotherapie Frau D. Marx unter der Telefonnummer 05281 / 912 6700 gerne zur Verfügung.
Tätigkeitsbereich
Im Reha-Zentrum Bad Pyrmont werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie Begleiterkrankungen des Herz-Kreislaufsystem und Ernährungs- und Stoffwechselkrankheiten behandelt.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in“.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung für nach dem 31.12.1970 geborene verpflichtend sind und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Gabriele König
Sachbearbeiterin Personal
+49 (0) 52819126406
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Oberärztin*Oberarzt
Ort
Vergütung
(6.707,78-8.649,35 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Ihre Aufgaben
Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der
Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen
Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Option auf Position als stellv. ärztlicher Direktor
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, KIS).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten sowie Rufbereitschaft.
Tätigkeitsbereich
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch.
Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.
Profil
Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung und gegebenenfalls Schwerpunktbezeichnung oder Zusatzbezeichnungen
Sie haben die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt, oder die Bereitschaft diese Zusatzbezeichnung innerhalb von 2 Jahren zu erwerben.
Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Personalverantwortung
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Gabriele König
Sachbearbeiterin Personal
+49 (0) 52819126406
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Architecture Owner*in
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Entwickeln und Einführen von Software unter Verwendung von Standards der Java Plattform Enterprise Edition und Angular in einem agilen Arbeitsumfeld
- Datenbankentwicklung im Oracle Umfeld
- Erstellen und Durchführen von Unit-, Integration- und Systemtests sowie Bewerten der Testergebnisse
- Mitwirken bei der Konzeption und Einhalten der Anwendungsarchitektur
- Weiterentwickeln und Einhalten von Standards im Entwicklungsteam, sowie Transport und Aufnahme von Architekturvisionen (beispielsweise Containerisierung der Komponenten)
- Sicherstellen und Überwachen der Qualitätsvorgaben im Softwareentwicklungsprozess mit dem Team inklusive
Stakeholdermanagement - Ansprechpartner*in im Rahmen des Eskalationsmanagements und Durchführen von Incident- und Performance-Analyse
- Schreiben, Erarbeiten, Verfeinern und Schätzen von User-Stories
Tätigkeitsbereich
Die DRV Bund IT ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Wir sichern durch unsere Software für den Prüfdienst das System der Altersvorsorge. Mit unserer Arbeit tragen wir damit maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit bei. Wir decken für Arbeitnehmer*innen Missstände in der Entlohnung auf und sorgen damit auch auf persönlicher Ebene der Bürger*innen für Gerechtigkeit. Die agilen Werte Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese maßgeblich mit.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (mit Fähigkeiten und Erfahrungen, die dem Bachelorniveau entsprechen)
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere PuB.net
- Praktische, fundierte Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs-, Freigabe- und Betriebsumgebungen insbesondere EFGV
- Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Java Plattform Enterprise Edition JavaEE (JPA, Maven, ORM TopLink und Hibernate, JSP+JSF)
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption, Kommunikation, Einführung sowie Einhaltung von Anwendungsarchitekturen
- Fundierte, praktische Erfahrungen mit agilen Softwareentwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) und -praktiken (beispielsweise TDD und Continuous Integration) sowie Erfahrungen mit agilen Skalierungsframeworks insbesondere Safe 6.0
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Entwicklungswerkzeuge und Laufzeitumgebungen (beispielsweise Eclipse, VSCode, IntelliJ IDEA, WAS9, OpenLiberty)
- Langjährige Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung mit HTML, CSS und Javascript sowie Kenntnisse in TypeScript und Angular
- Erfahrungen mit MicroServices, Kubernetes, Docker und Quarkus
- Fundierte Erfahrungen in der kontinuierlichen Bewertung der Usability, Code Qualität und Performance von Anwendungen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sie sind lernbereit und hochmotiviert, kommunikativ, selbstorganisiert und arbeiten zielorientiert
- Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungsprozesse konzeptionell zu unterstützen, zeichnet Sie aus
- Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christiane Heinemann
Recruiterin
+49 (0) 1757546277
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.