Expert*in HR-IT & Digitalisierung
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexperte HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen
- Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap
Dazu gehört unter anderem:
- Identifizierung, Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen
- Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, Bewertung und Priorisierung von HR-IT-Produkten
- Entwerfen und Ausarbeiten von HR-IT Zielen und Maßnahmen für die Digitalisierung sowie Automatisierung
- Steuern und Leiten von Projekten und Arbeitsgruppen zur Pilotierung und Erprobung von HR-IT-Produkten
- Halten von Vorträgen sowie Vertretung der DRV Bund in Gremien und auf externen Veranstaltungen zu Fragestellung der Digitalisierung beziehungsweise in einem digitalspezifischen Themenfeld
Tätigkeitsbereich
Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Prozesse innerhalb der Abteilung Personal – People and Development mit. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die digitale Zukunft der Abteilung nachhaltig zu prägen.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichartig) im Bereich Human Resources, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung bei der Einführung und Anwendung von HR-Softwarelösungen mit – vorzugsweise in großen Organisationen
- Sie können Erfahrungen in der Mitarbeit oder Leitung von HR und /oder IT-Projekten nachweisen
- Von Vorteil sind umfassende Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden wie SCRUM, Kanban sowie Zertifizierungen in Standards (zum Beispiel PRINCE2)
- Sie verfolgen gesetzte Ziele zielstrebig mit Fokus und Ausdauer, analysieren mögliche Hindernisse und reagieren pragmatisch durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern und Mitarbeiter motivieren, zeichnen Sie besonders aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Information Risk- & Compliance Manager
Ort
Vergütung
(67.552,94-96.285,20 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie koordinieren und steuern trägerübergreifende Informationssicherheits- und IS-Compliance-Prozesse
- Ebenso unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements in der gesamten DRV
- Ihre Expertise bringen Sie beim Bewerten, Dokumentieren und Verfolgen erkannter Informationssicherheitsrisiken und leiten diese an das IS-Risikomanagement weiter
- Das Koordinieren von Maßnahmen zum Absichern der kritischen Infrastruktur liegt in Ihrem Verantwortungsbereich ebenso das Mitwirken an deren Überwachung und Nachverfolgung
- Sie bereiten Berichte, Stellungsnahmen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Aufsichts- und Managementorgane vor
- Als Prozessmanager*in arbeiten Sie im trägerübergreifenden Sicherheitsmanagement eng mit Fachbereichen und Schnittstellen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV-Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz und Querschnittsaufgaben wahr. Die Stabsstelle GSIS ist für die Koordinierung der trägerübergreifenden IT-Sicherheit der DRV zuständig und unterstützt direkt den IT-Sicherheitsbeauftragten der DRV.
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften wie Physik, Technik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in Informationssicherheits-, Risiko- oder Compliance-Umfeld
- Erste Erfahrung in der IT sowie gutes Verständnis für über IT-Landschaften, Systemarchitekturen und Prozessmanagement
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Sicherheitsanforderungen in komplexen organisatorischen Strukturen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Gleitzeit
Verantwortung
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
System Engineer Linux Plattform
Ort
Vergütung
(55.078,36-81.615,33 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Mitarbeiten in der Einrichtung neuer Server sowie von Software-Updates für Tools und Entwicklungswerkzeuge
- Durchführen von Maßnahmen für das Kapazitätsmanagement sowie Backup, Monitoring und Archivierung
- Erstellen, Warten und Pflegen von Automatisierungsskripten
- Mitarbeiten in der 3rd Level Betreuung der Plattform
- Mitarbeiten in hausinternen Projekten der DRV Bund sowie an Dokumentationsaufgaben
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten, Feststellungen der Renten und Bereitstellung von Leistungen rund um die Rehabilitation in der DRV Bund. Unser Team betreut die technische Plattform unserer Software auf Basis Red Hat Enterprise Linux und die eingesetzten spezifischen Entwicklungswerkzeuge. Wir entwickeln die Plattform und die Tools weiter und sorgen für eine generelle Erhöhung des Automatisierungsgrades. Wir koordinieren Betriebssystem- und Software-Updates und sind Ansprechpartner für die Entwicklungs- und Betriebsteams.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Administration des Betriebssystems Linux in produktiven Umgebungen
- Praktische Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs-, Freigabe- und Betriebsumgebungen
- Kenntnisse und aktuelle Erfahrungen mit der Programmiersprache Python sowie der Linux Shell Programmierung (Bash)
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Konfigurationswerkzeugen (beispielsweise Ansible), mit automatisierter Dokumentation (Stichwort "Docs-as-Code") sowie der Arbeit mit entsprechenden Tools (zum Beispiel Sphinx)
- Erfahrung mit Git sowie Interesse an Clean Code
- Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence)
- Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Produkte Fujitsu Siemens openUTM und/ oder Visual COBOL
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Wir bieten
- Ein wertschätzendes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, realistischen Zeitrahmen und flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit nach der Einarbeitung auf Wunsch und Eignung überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten
- Einen breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Wissen kontinuierlich auszubauen und voneinander zu lernen
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Revision Versicherungs- und Beitragsrecht, Forderungsmanagement
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Mitarbeiter*in im Revisionsamt im Aufgabenbereich Versicherungs-, Beitragsrecht und Forderungsmanagement wirken Sie bei allen Maßnahmen zur Korruptionsprävention mit. Sie verstehen sich als lösungsorientierter Impulsgeber und Ansprechpartner bei revisionsrelevanten Fragestellungen für die Fachabteilungen, begleiten, beraten Projekte sowie Arbeitsgruppen und prüfen Prozesse aus Revisionssicht.
Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Prüfungen im Rechts- und Fachgebiet Versicherungs- und Beitragsrecht: Sie prüfen Prozesse im Zusammenhang mit den im Versicherungskonto gespeicherten Daten, wie zum Beispiel Beitragseinnahmen, Beitragserstattungen und -rückzahlungen, Erhebungen / Beitreibungen von Regressansprüchen bzw. Rentenüberzahlungen oder sonstigen Ansprüchen, Kosten der Rechtsverfolgung und ggf. deren Erstattung, prüfen von Erstattungen / Zuschüssen des Bundes und sonstige Verwaltungseinnahmen beziehungsweise Vergütungen sowie Abrechnungen der Zulagen der ZfA / ZfP
- Prüfung der Jahresrechnung: Sie prüfen im Rahmen der Jahresrechnung, zum Beispiel den Gesundheitsfonds, Erstattungen bzw. Zuschüsse des Bundes einschließlich Verrechnungskonten für die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA), Zentrale Stelle für Pflegevorsorge (ZfP) sowie die Zentrale Stelle für die Digitale Rentenübersicht (ZfDR)
- Sichtung und Analyse der Ergebnisse im Jahresabschluss: Sie bewerten die Ergebnisse im Jahresabschluss für Ihren Aufgabenbereich
- Kommunikation von Prüfungsberichten: Sie erstellen und bearbeiten Prüfungskonzepte und -berichte, dokumentieren ablauforganisatorische Prozesse und Systemabläufe und stellen Ihre aussagekräftigen Prüfungsberichte und Beratungsergebnisse vor
Tätigkeitsbereich
Das Revisionsamt prüft die Geschäftsprozesse der Deutschen Rentenversicherung Bund. Es berät unsere Abteilungen wie Verfahrens- und Arbeitsabläufe verbessert werden können und wirkt mit, Korruption vorzubeugen.
Die definierten Ziele sind dabei auf eine Verbesserung der Qualität, Kundenfreundlichkeit bei Beachtung der Prinzipien von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie auf die Optimierung der Verfahrenssicherheit ausgerichtet.
Profil
Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, sind daher in der Lage, sich in komplexe Geschäftsprozesse einzuarbeiten und diese aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit adressatengerecht, klar und lösungsorientiert zu vermitteln und stehen Fachabteilungen beratend zur Seite. Sie bringen eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit und eignen sich neue, prüfungsrelevante Themenfelder selbständig an. Dabei entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge.
Zusätzlich verfügen Sie über:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) bevorzugt in einem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in oder Wirtschaftsfachwirt*in)
- Sie verfügen über Kenntnisse im Beitrags-, Versicherungs- und Leistungsrecht sowie des Systems rvDialog / rvPuR
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Prozessanalyse (Untersuchung, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen)
- Wünschenswert: (Grund-)Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (HKR), zum internen Kontrollsystem (IKS), zur IT-Sicherheit bzw. Informationssicherheits-Policy (ISP) oder zur Massendatenanalyse sowie Erfahrungen aus der Grundsatzarbeit, mit rvSystem (Subsystem / Hausversion / Finanzdienste…), im Prüfdienst, im ZFM / Regressbereich oder aus (IT-)Schulungsaufgaben
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Home Office
Unbefristete Stelle
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Susann Mertens
+49 (0) 1757536443
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Medizinische*n Fachangestellte*n
Ort
Vergütung
(40.456,84-48.994,12 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie üben die Tätigkeiten als Medizinische*r Fachangestellte*r auf den Stationen und in diagnostischen Bereichen aus.
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Betreuen und Versorgen der Patient*innen; das Mitwirken bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, sowie das Ausführen von Verwaltungsarbeiten und von Laborarbeiten.
Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobticket
Infos zum Bewerbungsprozess
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Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Sozialarbeiter*in
Ort
Vergütung
(48.759,94-68.542,47 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie beraten Patient*innen im Zusammenwirken mit den zuständigen Stellen
und Verhandeln mit Sozialämtern, Rentenversicherungsträgern, sozialen und kirchlichen Einrichtungen.
Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, PowerPoint).
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Pflegefachkraft
Ort
Vergütung
(3.510,30-4.305,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 oder
„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Personalsachbearbeiter*in mit Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Ort
Vergütung
(48.759,94-68.542,47 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie bearbeiten Personalangelegenheiten und unterstützen die Klinikleitung beim Aufstellen und Bewirtschaften des Wirtschaftsplans sowie Erstellen von Kosten- und Nutzenanalysen.
Sie sind zuständig für das Feststellen von Merkmalen für die programmgestützte Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte der Mitarbeitenden (einschließlich der Entgelte für Sonderformen der Arbeit, der Krankenbezüge und Urlaubsentgelte unter Beachtung steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Bestimmungen), sowie das Erfassen von Ab- und Anwesenheitszeiten und Feststellen von Zusatzurlaubsansprüchen (zum Beispiel bei Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit).
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes.
Sie wirken beim Verwalten von Dienst- beziehungsweise Mietwohnungen mit.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel, SAP ERP HCM.
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Steuerfachangestellte*r) und über eine mehrjährige Berufserfahrung.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IT Sicherheitsanalyst*in - CERT Informationssicherheit
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Mitwirken beim Durchführen DRV-weiter Bedrohungsanalysen sowie des DRV-trägerübergreifenden operativen Sicherheitsmanagements
- Mitgestalten bei der E-Mail-Security
- Ihre Expertise bringen Sie ebenso bei IT-forensischen Tätigkeiten ein
- Erstellen DRV-weiter IT-sicherheitstechnischer Lagebilder
- Bearbeiten von Security Incidents beziehungsweise Analysieren von IT-Sicherheitsvorfällen
- Administrieren des Warn- und Informationsdienstes innerhalb des Lage- und Analysezentrums
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben war.
Das Computer Emergency Response Team der Deutschen Rentenversicherung (CERT-DRV) ist, zusammen mit den dezentralen Security Operation Centern (SOCs), ein wesentlicher Teil der operativen IT-Sicherheit der DRV.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder gleichartig) im IT-Bereich mit erster Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen IT-Sicherheit
- Praktische Erfahrung mit Incident-Response-Prozessen, Log-Analyse und Threat Intelligence
- Wünschenswert: Erfahrung als CERT-Analyst
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Innovationsbereitschaft sowie ein sicheres, kommunikatives Auftreten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Wir bieten
- Eine große IT-Landschaft, deren Absicherung gegen Angriffe ein spannendes Aufgabenspektrum abdeckt
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Schnittstellen zu Fachbereichen, Management und Gremien
- Familienfreundliche, flexible und Arbeitszeitmodelle
- Fortbildungen und Zertifizierungen im Security-Bereich
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in
den Arbeitsalltag
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Teamleiter*in Personalbuchhaltung und Zahlungsverkehr
Ort
Vergütung
(55.078,36-81.615,33 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden
- Sie wachen darüber, dass Gehälter und Zahlungen termingerecht überwiesen werden und kreieren Notfallpläne
- Sie optimieren Prozesse und fertigen Berichte für die Bereichsleitung und die Dezernatsleitung an
- Sie prüfen und zeichnen Buchungen und Zahlungsanweisungen, zudem führen Sie Erstattungs- und Widerspruchsverfahren durch
- Sie achten auf die Einhaltung des Datenschutzes
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen, beispielsweise in der weiteren Digitalisierung
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente in Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden und in der Personalentwicklung und des BGM
- Sie nehmen beratend an Revisionsprüfungen teil
Tätigkeitsbereich
Das Team Personalbuchhaltung führt die Haushaltskonten für alle Personaleinnahmen und-ausgaben. Es ist verantwortlich für die Zahlbarmachung und Verbuchung der festgesetzten Gehälter und Bezüge für alle aktiven Beschäftigten sowie für die Bezüge der Ruhestandsbeamt*innen der DRV Bund.
Ihm obliegt unter anderem die Abführung aller Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie die Sicherstellung aller personalwirtschaftlich relevanten Zahlungen. Für verschiedene Erstattungsverfahren führt es die Berechnungen durch und beantragt die Erstattungsbeträge.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder über eine Qualifikation als Fachwirt*in im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungswesen oder Buchhaltung
- Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung
- Sie sind IT-affin, verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware (zum Beispiel SAP)
- Ihr Arbeitsstil ist lösungsorientiert
- Sie haben ein mathematisches Verständnis und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und sicher zu erkennen und auf den Punkt genau zusammenzufassen
- Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und organisiert
- Mut zur Veränderung, diplomatisches Geschick mit empathischem Auftreten sowie der ganzheitliche Blick runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.