Software Engineer
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Anforderungsmanagement sowie Architekturentscheidungen bezüglich IT-Anwendungen für das Immobilienmanagement
- Softwaredesign, Entwickeln, Testen, Betreiben und Warten von Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams (beispielsweise Fullstack-Entwicklung mit Java-Stack, SQL, Cloud-Technologien, CI/CD-Pipelines)
- Erbringen von Integrationsleistungen zwischen Applikationen der IT-Landschaft der DRV Bund
- Fehleranalyse, Bugfixing sowie kontinuierliches Verbessern der Anwendungen im Verantwortungsbereich
- Dokumentieren und Wissensaustausch im Team
Tätigkeitsbereich
Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Mit einem ganzheitlichen Blick und oftmals in Projektarbeit gestalten Sie die Applikationslandschaft für das Immobilienmanagement der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) im IT-Bereich beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder gleichwertiges) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare, langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Aktuelle praktische Erfahrung in der Anwendung von JAVA Stack (JAVA EE, Quarkus, IntelliJ)
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Kolloborations-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git) sowie von Automatisierungstools (zum Beispiel Artifactory und Gitlab)
- Gute Kenntnisse von Cloud Architekturen sowie im Umgang mit OpenShift und Kubernetes
- Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL und Oracle
- Nice-to-have sind:
- Kenntnisse mit klassischen Client/Server Architekturen sowie im Application Lifecycle Management
- Praxiserfahrung in klassischer Projektarbeit (V-Modell) und mit agilen Methoden (unter anderem SCRUM, Kanban) sowie in der Vendor Steuerung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie die Freude sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Wir bieten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer sinnstiftenden Arbeit
- Die Chance durch innovative Softwarelösungen die Digitalisierung unseres Immobilienmanagements auszubauen
- Einen breiten Bildungskatalog, individuelle Lernpfade sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen, um Know-How kontinuierlich auf- bzw. auszubauen und voneinander zu lernen
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Starkes Team
Leon ist bereits bei uns
Leon ist Systemintegrator für Basisdienste Infrastruktur. Erfahre mehr über seine Geschichte.
Zum Job PortaitInfos zum Bewerbungsprozess
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Tarifrecht und Personalgrundsatz
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie verantworten die umfassende und fundierte Beratung der Regionaldirektor*innen und Klinikleitungen zu allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Auslegung und Umsetzung von den in der DRV geltenden Tarifverträgen, einschlägigen Arbeitsgesetzen sowie des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts für die betriebliche Anwendung und die Personalarbeit in den Kliniken
- Entscheiden von Personalangelegenheiten in den Kliniken besonderer und grundsätzlicher Art
- Erarbeiten und Erstellen von Geschäftsanweisungen, Rahmenrichtlinien, Arbeitshilfen und Rundschreibenzu Personalgrundsatzthemen sowie Durchführung von Schulungen für die praktische Anwendung in den Kliniken
- Bearbeiten von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten
- Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland.
Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im Bereich Sozialversicherung, der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einer inhaltlich vergleichbaren Studienrichtung
- Sie verfügen über aktuelle und vertiefte Kenntnisse sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der selbständigen Anwendung der Rechtsgebiete Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise aus einem Personalbereich des Öffentlichen Dienstes
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von verantwortungsvollem und wirtschaftlichem Handeln in einem digitalen Umfeld
- Adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, insbesondere bei der Aufbereitung juristischer Sachverhalte, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Ihre Dienstreisebereitschaft setzen wir voraus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Unseren Mitarbeitenden stehen Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern und für pflegende Angehörige zur Verfügung. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Karin Seybold
Personalgewinnung
+49 (0) 15115984860
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anwendungsentwickler*in mit Schwerpunkt Java
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung arbeiten Sie im Team an der Entwicklung von Softwareprodukten rund um den nationalen und internationalen Datenaustausch. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Frontend- und Backend-Entwicklung in modernen, aber auch klassischen Arbeitsmethoden, -umgebungen und Programmiersprachen (insbesondere Java EE, Angular, Jenkins, Git, JEE-Batch, Spring)
- Datenbankentwicklung, Analyse und Design im Umfeld von DB2 und Oracle
- Plattform- und betriebsübergreifende Programmierung (zum Beispiel IBM WebSphere/Liberty, Windows, PowerShell, zOS)
- Entwicklung und Aufbau in der Testautomatisierung und Mitarbeit in der Softwarequalitätssicherung (zum Beispiel mit Tosca)
Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickeln und betreiben hoch spezialisierte Teams mit über 400 IT- und Fachkräften modernste IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen.
Der Bereich "Internationaler Datenaustausch" ist verantwortlich für zukunftsweisende, internationale Digitalisierungsprojekte und den elektronischen Austausch von Daten zwischen den Trägern der Deutschen Rentenversicherung und internationalen Partnerinstitutionen. Weiterführende Informationen zu den Aufgaben im Internationalen Datenaustausch erhalten Sie auf www.dsrv.info.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor oder Diplom (FH)) oder ein gleichwertiger Abschluss im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung in Java und in der Datenbankentwicklung
- Sichere Fähigkeiten in der Anwendung von Java EE
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
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Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anwendungsentwickler*in SAP LSO oder PI / Integration Suite
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Für das Aufgabengebiet Planung, Entwicklung und Pflege des SAP Personalmanagementsystems bringen Sie sich mit Ihrer Expertise in folgenden Tätigkeiten ein:
- Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen sowie Datenverarbeitungskonzepten
- Entwickeln von Anwendungs-Software (unter anderem Module entwickeln, Updates einspielen, Anbindung und Konfiguration)
- Problem- und Incidentmanagement
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen
- Pflege und Weiterentwickeln des Moduls SAP Learning Solution (LSO) unter Einbeziehung des AddOns Lighthouse Bowline oder Programmieren und Pflegen der Schnittstellenanbindungen in SAP Process Integration (PI) beziehungsweise des Nachfolgers SAP Integration Suite sowie technisches Betreuen der Anwendung „MeinPortal“ inklusive des Erstellens von SAP Fiori Apps
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich der Personalwirtschaftlichen Anwendungen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Aktuelle, langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen mit SAP ABAP, idealerweise in den Modulen SAP LSO oder PI / Integration Suite
- Eine hohe Fachkompetenz, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Datenaustausch und Digitalisierung
Ort
Vergütung
(51.356,03-71.636,99 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie wirken beim Konzeptionieren von Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV
und den Rentenversicherungsträgern mit
Dies umfasst unter anderem folgende Aufgaben:
- Sammeln und Analysieren fachlicher und technischer Anforderungen und
Rechtsgrundlagen
- Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
- Unterstützen beim Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
- Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
- Sie wirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit, wie zum Beispiel
- Unterstützen beim Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
- Vorbereiten und Durchführen von vorhandenen Anwendertests
- Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
- Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung“ liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten.
Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH),
idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine gleichwertige Qualifikation, z. Bsp. als Fachwirt*in, idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich, mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung - Sie verfügen über erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- Erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen sowie Grundkenntnisse in XML wären wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität und IT-Verständnis sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.
Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Gute Aufstiegschancen
Faires Gehalt
Infos zum Bewerbungsprozess
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Christiane Köppe
Recruiterin
+49 (0) 16093450760
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Fachverantwortliche*r Datenaustausch und Digitalisierung
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
• Sie arbeiten beim Konzeptionieren von Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV
und den Rentenversicherungsträgern mit
Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben:
• Sammeln und Analysieren fachlicher und technischer Anforderungen und
Rechtsgrundlagen
• Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
• Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
• Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
• Sie führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, wie zum Beispiel
• Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
• Vorbereiten und Durchführen von Anwendertests
• Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
• Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
• Sie vertreten den Bereich „Arbeitgeber und Sozialversicherung" bei internen und
externen Gremien und in Arbeitsgruppen der DRV
Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) in
Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über
400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung" liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten.
Das Team „Arbeitgeberkommunikation" ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen.
Profil
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
(Bachelor, Diplom FH), idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine gleichwertige Qualifikation, z. Bsp. als Fachwirt*in, idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich, mit
langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im
IT-Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen mit SQL Managementtools und
Datenbankabfrageprogrammen sowie Grundkenntnisse in XML bringen Sie mit
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Ihre deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher
• IT-Affinität und IT-Verständnis sowie ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an
Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.
Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Faires Gehalt
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christiane Köppe
Recruiterin
+49 (0) 16093450760
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Berater*in IT-Sicherheit
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Informationssicherheit ist für uns kein Papiertiger, sondern gelebte Praxis. In dieser Position gestalten Sie Sicherheitsprozesse aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz kritischer IT-Infrastrukturen und sensibler Daten. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Betrieb und Sicherheitsmanagement tragen Sie durch umfassende Beratung und Methodenwissen maßgeblich dazu bei die Informationssicherheit zu gewährleisten.
- Mitwirken beim Erstellen, Weiterentwickeln und Qualitätssichern von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-IT-Grundschutz sowie relevanten Standards
- Steuern und fachliches Begleiten von Abnahmen
- Beraten von Fachverfahren und IT-Betrieb zu IT-Sicherheitsvorgaben
- Identifizieren von Schwachstellen inklusive des Entwickelns praxisnaher Verbesserungsmaßnahmen
- Planen, Durchführen und Nachbereiten von Sicherheitsüberprüfungen / Audits inklusive Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen
- Bewerten technologischer Innovationen (z. B. neue Plattformen, Cloud-Lösungen, Fachverfahren) unter IT-Sicherheits- und Compliance-Gesichtspunkten
- Analysieren und Bewerten von Informationssicherheitsrisiken in enger Kooperation mit dem IS-Risikomanagement, operativem Sicherheitsmanagement sowie dem IT-Betrieb
- Aufbauen und Pflegen des Wissensmanagements sowie Konzipieren und Durchführen von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur IT-Sicherheit
- Erstellen von Leitlinien, Handlungsempfehlungen und fachlichen Analysen für IT-Abteilungen und Entscheidungsgremien
- Mitarbeiten oder Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien
Tätigkeitsbereich
Unser Bereich unterstützt und berät die operative Umsetzung der Anforderungen an die IT-Sicherheit im Liniengeschäft der IT-Abteilung. Das beinhaltet Planen, Entwickeln, Bereitstellen und Betreiben von IT-Infrastruktur und Anwendungen für die DRV Bund. Wir gewährleisten, dass die vielfältigen Aufgaben der IT-Sicherheit in der IT-Abteilung koordiniert und einheitlich gesteuert werden.
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Fachhochschule) / Bachelor) im IT-Umfeld oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer, langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich
- Aktuelle, erste praktische Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit / Informationssicherheit
- Fundierte Kenntnisse gängiger IT-Sicherheitsstandards, insbesondere BSI-IT-Grundschutz oder vergleichbare Frameworks
- Analytische Arbeitsweise, strukturierte Dokumentation und ein gutes Gespür für praktikable Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Abgerundet durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Motivation, Sicherheitsprozesse aktiv mitzugestalten
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.
Wir bieten:
- Eine Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert – Sie gestalten sichere digitale Prozesse im öffentlichen Dienst in einem Umfeld mit hoher Schutzbedarfs- und Kritikalitätsstufe
- Ein wertschätzendes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, realistischen Zeitrahmen und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einem Umfeld, das planbares, nachhaltiges Handeln ermöglicht – statt permanentem Reagieren auf akute Störungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Hohenzollerndamm in Berlin mit guter Anbindung an Bus und Bahn sowie Angebot für ein kostenreduziertes Jobticket (Deutschlandticket)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise
- Angebote zum Verbinden u.a. in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Job mit Sinn
Sicherer Arbeitsplatz
Starkes Team
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Sachbearbeiter*in Berufliche Weiterbildung (Konzeption)
Ort
Vergütung
(3.951,87-4.685,28 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie wirken mit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von internen und trägerübergreifenden Bildungskonzepten für fachliche Themen wie beispielsweise Sozialmedizin, Rehabilitation, Recht/ Fachrecht Sozialversicherung, Controlling und Finanzen
- Als Schnittstelle zwischen Ihren Kunden*innen und den Trainer*innen übernehmen Sie die gesamte Koordinierung einer Qualifizierungsmaßnahme - von der ersten Anfrage bis zur Evaluation und den gegebenenfalls daraus resultierenden Anpassungen
- Sie überwachen den inhaltlichen und organisatorischen Ablauf der Qualifizierungs- maßnahmen
- Sie wirken bei der Bedarfsermittlung für kommende Qualifizierungsmaßnahmen mit
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Ausschreibungen, holen Angebote ein und wirken beim Vergabeverfahren von neuen Aufträgen mit
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) ist einer von 16 Renten- versicherungsträgern und darüber hinaus Bildungsdienstleisterin für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung (DRV); sie setzt damit Maßstäbe für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Durch die Befähigung aller Mitarbeitenden – unter Beachtung der Chancengleichheit sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wird der gesetzliche Auftrag erfüllt. Der Bereich Fachliche Trainings betreut die Mitarbeitenden der Rentenversicherungsträger bei ihrer fachlichen Entwicklung durch geeignete Qualifizierungen und Bildungsangebote.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. mit Schwerpunkt Bürokommunikation, Verwaltung oder ähnlichem)
- Sie bringen erste, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit
- Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagementsystemen (zum Beispiel ILIAS) und Datenbanken
- Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft aus und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marco Kunze
Recruiter
+49 (0) 1758063078
Ähnliche Stellen
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Teamleiter*in betriebliche Gastronomie
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Steuerung des
Bereichs Kasino- und Veranstaltungsmanagement und stellen sicher, dass alle
Abläufe reibungslos und effizient funktionieren und wirtschaftlich sind. Gemeinsam
mit Ihrem Team sorgen Sie in unseren Liegenschaften in Berlin, Brandenburg an
der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg für einen erstklassigen Service und eine
hohe Kundenzufriedenheit. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams bestehend aus 11
Mitarbeitenden (Servicekräften und Sachbearbeiter*innen) - Steuerung und Qualitätssicherung der Arbeiten, die von externen Firmen
durchgeführt werden, insbesondere im Bereich der Küchenbetreuung - Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Standards in Bezug auf
gesunde und nachhaltige Ernährung - Planung, Organisation und Koordination von bundesweiten Veranstaltungen
und Events in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und externen
Dienstleister*innen
Die Ausübung der Tätigkeit ist mit regelmäßigen, gut planbaren Dienstreisen
verbunden. Zudem sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, die auch außerhalb der
regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) liegen können.
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung -Immobilien- werden alle Gebäude der DRV Bund
ganzheitlich gebaut, geplant und betrieben. Zur Abteilung gehört auch der Bereich
Kasino- und Veranstaltungsmanagement welcher sowohl die Organisation und
Betreuung unserer Betriebskantinen als auch die Organisation und Durchführung
von Veranstaltungen umfasst. Unsere Kantinen bieten unseren Mitarbeitenden
eine hochwertige Verpflegung und tragen zu einer angenehmen
Arbeitsatmosphäre bei. Im Hinblick auf unsere Veranstaltungen sorgen wir für eine
reibungslose Planung und Durchführung. Dabei arbeiten wir eng mit unseren
Kund*innen zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und
diese professionell umzusetzen.
Profil
Sie führen Ihr Team souverän, auch in herausfordernden Situationen, und
überzeugen dabei stets durch eine serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikation
auf Augenhöhe und Organisationsgeschick. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad:
Bachelor/ Diplom (FH)) im Bereich Gastronomie, Ernährungswissenschaften
oder Wirtschaftswissenschaften - Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und/ oder Koordination von
Teams im Bereich der betrieblichen Versorgung - Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von
Mitarbeitenden - Kenntnisse in relevanten Vorgaben und Leitlinien (z.B. DGE-Ernährungsleitlinie
zur gesunden Ernährung und nachhaltiger Beschaffung) runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Franziska Freytag
+49 (0) 1758028237
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Recruiter*in
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie sind für den gesamten Personalgewinnungsprozess von der Auftragsklärung bis hin zur Auswahl verantwortlich.
Dazu gehören unter anderem:
- Auftragsklärung zur Abstimmung des Stellenausschreibungstextes mit unseren Fachabteilungen, einschließlich Recherche zu Recruiting-Kanälen
- Betreuung der Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess
- Screening von Bewerbungsunterlagen (Vorausauswahl)
- Vorbereitung und Leitung der Interviews, einschließlich Erstellung des Gesprächsleitfadens
- Dokumentation der Auswahlentscheidung unter Einbezug der Gremien (Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten)
- Festlegen der Vertragsmodalitäten mit einzustellenden Bewerbenden
- Darüber hinaus fertigen Sie Vorlagen an das Direktorium, die Selbstverwaltung die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Interessenvertretungen und nehmen an Messen sowie Recruiting-Events teil
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Wir möchten passende Bewerber*innen durch gezieltes Recruiting und proaktive Ansprache (besonders für den IT- Bereich) für die DRV-Bund begeistern. Mit modernem Recruiting stehen wir für transparente Auswahlverfahren und beschleunigte digitale Bewerbungsprozesse.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise über eine Qualifikation als Personalfachwirt*in oder geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Personalbereich ( zum Beispiel rechtliche Bestimmungen Stellenbesetzungsverfahren, Beamtenrecht, Tarifrecht, Personalvertretungsrecht)
- Sie bringen eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in großen Organisationen mit, idealerweise auch Erfahrungen im Active Sourcing und/oder in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sie haben ein Verständnis für zielgruppengerechtes Recruiting (Diversitätskompetenz)
- Digitale Bewerbungsprozesse sind Ihnen vertraut und idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen (SAP HR oder SAP SF) oder vergleichbaren Bewerbungsmanagement-Systemen mit
- Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
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