eine*n Assistenzärztin*Arzt oder eine*n Fachärztin*Facharzt – (Innere Medizin oder Kardiologie)
Ort
Vergütung
(I von 5.678,27-6.785,09/ II von 7.101,30-9.156,77 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie führen ärztliche Tätigkeiten aus:
Dazu zählen u. A.:
- medizinische Untersuchungen und kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen
- Durchführung von Gesundheitsberatungen und von Visiten
- Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen sowie das Erstellen der Reha-Entlassberichte
Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus:
Dazu zählen u. A.:
- medizinische Untersuchungen und stationsärztliche Betreuung unserer Patient*innen
- Durchführung von Gesundheitsberatungen
und von Visiten
- Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft.
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Seehof behandelt täglich 210 Rehabilitand*innen mit psychosomatischen und kardiologischen Erkrankungen. Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin, einer Region mit herausragenden medizinischen Einrichtungen sowie landschaftlich reizvoller Umgebung, mit guten Verkehrsanbindungen an das Brandenburger Tor und Potsdam sowie große kulturelle Angebote und attraktive Wohn- und Einkaufsmöglichkeiten. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt.
Profil
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
Ihr Profil als Fachärztin*Facharzt mit Facharztanerkennung
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
- Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung und gegebenenfalls Schwerpunktbezeichnung und oder Zusatzbezeichnungen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Gute Aufstiegschancen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Julia Kluge
HSB (Personal) und ständige Vertreterin des kaufmännischen Direktors
+49 (0) 33283459189
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Ort
Vergütung
(3.510,30-4.305,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.
Tätigkeitsbereich
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“
oder
„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017
oder
„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017
Profil
Das Reha-Zentrum Bad Salzuflen der Deutschen Rentenversicherung Bund ist vielseitig-familiär und modern.
Sie wünschen sich einen vielfältigen und abwechslungsreichen Berufsalltag in einer Kurstadt, die zum Wohlfühlen einlädt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir sorgen gemeinsam für das Wohl unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der
Deutschen Rentenversicherung Bund.
Des Weiteren bieten wir Ihnen:
• arbeiten in einem kleinen und motovierten Team mit langjähriger Erfahrung im Reha-
Zentrum und sehr geringer Fluktuation
• eine fundierte, konzeptionelle Einarbeitung mit enger und kontinuierlicher Begleitung
durch die pflegerische Gesamtleitung sowie Kolleginnen und Kollegen
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote
• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Löwen unter der
Telefonnummer 05222 / 62 - 2969 gerne zur Verfügung.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
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Thomas Nickel
Hauptsachbearbeiter Personal / std. Vertr. Kaufmännischen Direktorin
+49 (0) 5222622362
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Partnermanager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben:
- Planen, Organisieren, durchführen und Nachbereiten strukturierter Partnermanagementgespräche mit strategischen und operativen Lieferant*innen (dazu gehört unter anderem auch das kontinuierliche Weiterentwickeln des Lieferantenmanagements)
- Koordinieren, Erstellen und Fortschreiben von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Mitwirken bei der zentralen Steuerung und Berichterstattung (dazu gehört unter anderem das Koordinieren der beteiligten Stakeholder und Erstellen von Foliensätzen und Berichten für Finanzberichte)
- Koordinieren und Steuern externer Personaleinsätze (dazu gehört unter anderem das Abstimmen mit externen Dienstleister*innen, das Initiieren, Begleiten und Dokumentieren von Abrufen externer Ressourcen, das Koordinieren der Schnittstellen mit verschiedenen Rahmenvertragspartner*innen sowie das Qualitätssichern der Abrufverfahren)
- Mitwirken beim Koordinieren, Steuern und Bearbeiten komplexer Beschaffungs- und Vergabeprozesse sowie unterstützende Tätigkeiten im Vertragsmanagement (dazu gehören unter anderem das Vorbereiten, Abstimmen und Begleiten von Ausschreibungen zu Rahmenverträgen sowie Erstellen und Bearbeiten von Beschaffungsanträgen)
- Unterstützen von Führungskräften der Abteilung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht (dazu gehört unter anderem das Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Retrospektiven und Reflexionsterminen, das Erstellen strategischer Vorlagen und Präsentationen sowie das Entwickeln wiederverwendbarer Templates und standardisierter Arbeitsmittel
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH), vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder im General Management mit einer mehrjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung oder
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit einer langjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung
- Sie haben Berufserfahrung im Key Account Management und in der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen
- Sie haben Erfahrungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Ihre ausgeprägten adressatengerechten kommunikativen Fähigkeiten, eine hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein sicheres Auftreten im Austausch mit den internen Steakholder*innen und externen Partner*innen runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
- Idealerweise bringen Sie ein hohes IT-Verständnis und/oder ein Verständnis in der Softwareentwicklung mit
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken befähigen Sie, strategische Ziele schnell zu erfassen und daraus passende Maßnahmen abzuleiten
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und im Vergaberecht
- Ihre positive Einstellung gegenüber Veränderungen ermöglicht Ihnen, sich mit stetig ändernden Herausforderungen auseinanderzusetzen
-
Aufgrund Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie jederzeit den Überblick und verfügen über eine hohe Belastbarkeit
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- eine umfassende Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einen detaillierten Einblick in Ihre zukünftige Tätigkeit
- ein Aufgabengebiet, das ein hohes Maß an selbstständigen Arbeiten erfordert
- ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Gleitzeit
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christina Spuhle
Recruiterin
+49 (0) 3086533024
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Personaladministration
Ort
Vergütung
(45.148,88-54.791,06 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit der Begründung, dem Bestehen, der Änderung, dem Ruhen und der Beendigung von Arbeits-, Ausbildungs- und Dienstverhältnissen
- Vorbereiten von Arbeits-, Ausbildungs- und Änderungsverträgen, von Schreiben/Bescheiden über unter anderem Mutterschutzangelegenheiten, Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeiten, Aufstellen von Beschäftigungs- und Jubiläumsdienstzeitberechnungen, Aufstellen beziehungsweise Feststellen von Merkmalen für die Errechnung und die Zahlbarmachung der Bezüge für Beschäftigte und Beamte (zum Beispiel Jahressonderzahlung, Arbeitgeberzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen)
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung der Deutschen Rentenversicherung Bund mit ihren rund 25.000 Mitarbeitenden. In unserem Personal-Service-Center obliegt dem Bereich Personalbetreuung die ganzheitliche Administration der Tarifbeschäftigten und Beamten unserer Hauptverwaltung im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Wir stehen für eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge.
Wir möchten mehrere Stellen befristet bis 31.08.2028 besetzen (Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes besteht).
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
- Eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt bringen Sie mit
- Vorteilhaft ist eine Berufserfahrung, welche bereits fundierte Kenntnisse der nachfolgend genannten Themengebiete widerspiegelt (Tarif- und/oder Beamtenrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsgesetze wie Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus, idealerweise bringen Sie bereits auch SAP-Anwenderkenntnisse mit
- Serviceorientiert verbinden Sie fachliches Know-how und Ihre Empathie beim Beraten der Mitarbeitenden in individuellen Personalangelegenheiten
- Ihre eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet im Team und im Rahmen interner Schulungen
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Infos zum Bewerbungsprozess
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Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Rehabilitationsberater*in
Ort
Vergütung
(53.206,44-74.218,22 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation
- Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX
- Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen
- Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen
- Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen
- Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen
Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert.
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region.
Tätigkeitsbereich
Unsere Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst die Stadt Mainz und den Landkreis Bad Kreuznach.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen
- Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken
Der Dienstsitz ist Mainz. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum Betreuungsbereich erforderlich.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Diensthandy und Laptop
Ulrike ist Sozialarbeiterin bei der DRV Bund
"Gesundheitliche und berufliche Perspektiven – aus einer Hand."
Zum Job-PortraitInfos zum Bewerbungsprozess
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Karin Seybold
Personalgewinnung
+49 (0) 15115984860
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Server Operations Coordinator
Ort
Vergütung
(53.206,44-74.218,22 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie wirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT mit
- Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen
von IT-Prozessen - Sie überwachen und steuern IT-Verfahren und unterstützen bei der Problemanalyse sowie bei Fehlerbehebungen
- Sie führen sicherheitskonformes Aktualisieren von IT-Systemen durch
- Sie bearbeiten und koordinieren eingehende Incidents, Changes und Probleme über unsere Tickettools (Remedy, ITMS)
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und Knowledgebase-Artikel im Tickettool
- Sie begleiten externe Dienstleister bei Arbeiten im Rechenzentrum unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
- Sie arbeiten standortübergreifend mit Kolleg*innen und
Fachbereichen zusammen
Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) und gegebenenfalls geplanten Wochenendeinsätzen teil. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind regelmäßig planbare Dienstreisen (2-5 Mal jährlich) zwischen unseren Standorten Berlin und Würzburg notwendig.
Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unser Rechenzentrum (RZ-DRV) ist der bundesweite Dienstleiter für die IT-Infrastruktur der DRV und unterstützt seine Kund*innen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Betriebssystem- und Datenbankinfrastruktur vom Consulting bis zum IT-Betrieb.
Unser Team Platform Virtualization konzipiert und betreibt die VMware-Infrastruktur des Gemeinsamen Rechenzentrums, sowie die VMware-Umgebungen Berlin und Würzburg.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder durch vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Sie können bereits mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich vorweisen, insbesondere im First-Level Support und idealerweise auch im Second-Level Support
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und behalten dabei stets die Servicequalität im Blick
- Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Funktionsweisen von Ticket-Tools, Ticketflow und Knowledge-Bases mit
- Kenntnisse oder idealerweise eine Zertifizierung in ITIL v3 runden Ihr Profil ab
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen
- Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich gerne in Projektarbeit proaktiv ein
- Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu gelegentlichen Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit
- Im Rahmen Ihrer Einarbeitung ist überwiegend Ihre Anwesenheit vor Ort an unserem Standort in Berlin erforderlich
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Weihnachtsgeld
Job mit Sinn
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Iris Jonsson
Recruiter
+49 (0) 15167723826
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anforderungsmanager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Beschreiben, Bewerten und Nachhalten von fachlich-funktionalen sowie anwendungsseitigen Anforderungen an ein integriertes IT-System
- Fungieren Sie als Schnittstelle zu den verschiedenen IT-Bereichen im Haus und den Fachteams im Dezernat
- Erarbeiten von Lösungen diverser Anforderungen im Rahmen des IT-Arbeitsplatzes und Kommunikationstechnologien, gemeinsam mit den Fachteams
- Mitwirken bei der Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungsprojekten, mit Fokus auf das Fachthema Anforderungsmanagement
- Verantwortlich für das Vorbereiten und Forcieren von Entscheidungsprozessen gegenüber der Teamleitung, mit Bezug auf das Fachthema Anforderungsmanagement
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 30.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Querschnittsteam "Anforderungsmanagement" liegen in der Unterstützung der Umsetzung von Anwender*innen-Anforderungen, mit Bezug auf den IT-Arbeitsplatz und Kommunikationstechnologien.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische oder kaufmännische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich
- Langjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise mit Zertifizierung als Anforderungsmanager*in (zum Beispiel CPRE)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Jira
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte technische Affinität, zur Unterstützung im Vorantreiben digitaler Themen
- Motiviert, innovativ, analytisch veranlagt, überzeugungsstark, entscheidungsfreudig und veränderungsaffin
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
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Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Karina Urich
Recruiterin
+49 (0) 15115919794
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Verantwortung für die Errichtung und Planung, sowie die Betriebssicherheit des eingesetzten Zutrittsberechtigungs- und Zeiterfassungssystems, sowie der hierfür benötigten Zutrittsmedien im Online- und Offlinebetrieb
- Umsetzung der Zutrittsberechtigungssteuerung und Zonierung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten, sowie notwendiger Berechtigungsprofilen/Berechtigungsgruppen
- Mitwirken bei der Auswahl und Konfiguration von Hard- und Software
- Systemseitige Anwesenheitserfassung und Dokumentation
- Mitwirken bei der Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Datenschutz
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Wissensmanagement im Aufgabengebiet
Tätigkeitsbereich
Das Sicherheitsmanagement ist bundesweit für die physische Sicherheit sämtlicher Verwaltungsgebäude der DRV Bund verantwortlich.
Ein zentraler Bestandteil ist der Bereich Zutrittsmanagement. Dieser konzipiert, implementiert und betreut Systeme zur Steuerung von Zutrittsrechten und regelt, wer, wann und wo Zugang zu Gebäuden, Räumen und Arealen erhält. Ziel ist es, die Sicherheit zu gewährleisten, Vermögenswerte zu schützen und gleichzeitig eine effiziente Nutzung der Ressourcen für Beschäftigte und Besucher zu ermöglichen.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen Sicherheitsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar oder über eine Qualifikation als Fachwirt*in, staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im technischen Bereich oder im Bereich der Informations- oder Datentechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von Zutrittskontrollsystemen oder über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung beziehungsweise eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- oder Datentechnik mit langjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von Zutrittskontrollsystemen
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Zutrittskontrollsystemen mit, idealerweise in der Planung
- Ein technisches Verständnis für Produktions- und Verschlüsselungsprozesse von Zutrittsmedien ist von Vorteil
- Sie sind in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung praxisorientierte Sicherheits- und Zutrittskonzepte umzusetzen
- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick und Besitzen eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit
- Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet mit und sind gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Vertragsmanagement
Ort
Vergütung
(45.148,88-54.791,06 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- In einer besonderen Vertrauensstellung erfassen und überwachen Sie Rahmenverträge (insbesondere die Vertragslaufzeiten sowie die Ausschöpfung der Verträge) und wirken bei Änderungen von Rahmenverträgen mit
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Beschwerden und Leistungsstörungen
- Sie bearbeiten Anfragen zu Vertragsinhalten
- Sie kommunizieren mit unseren internen Kunden sowie mit Vertragspartnern
Tätigkeitsbereich
Unser Einkaufsmanagement führt mit rund 170 Mitarbeitenden eine Vielzahl unterschiedlicher Beschaffungen durch. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Service sowie die Betreuung der zugehörigen IT. Strategisch und operativ begleitet, unterstützt und berät das Einkaufsmanagement als interner Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) die Fachabteilungen, beschafft Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (Durchführung von Vergabeverfahren), verwaltet und prüft Vertragsdokumente sowie Rechnungen und übernimmt deren Bearbeitung. Dies erfolgt überwiegend auf elektronischem Wege.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung und bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder im Vertragsmanagement mit
- Rechtliche Zusammenhänge verstehen Sie sicher und können diese in Ihrer täglichen Arbeit anwenden
- Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit weiteren kaufmännischen IT-Anwendungen mit
- Sie bringen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 mit
- Sie sind ein echter Teamplayer und überzeugen durch Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Ihre Stärken liegen in einer hohen Problemlösungskompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie einer klaren, freundlichen und serviceorientierten Kommunikation
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Im Rahmen der Regelungen zur Korruptionsprävention ist zurzeit eine Jobrotation nach spätestens 5 Jahren in den Bereichen Vergabe, Vertragsmanagement und Service vorgesehen.
Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Lotus Notes, California, SAP SRM, SAP ERP und AI - Vergabemanager). Sofern entsprechende Erfahrungen nicht vorliegen, besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten anzueignen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Veränderungsmanager*in
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Veränderungsmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund.
- Sie arbeiten in ihrer Rolle als Veränderungsmanager*in operativ in Projekten
- Sie sind für die Beratung von Projekt- und Teilprojektleitungen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zuständig
- Sie erstellen Veränderungskonzepte und Umsetzungspläne
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Veränderungsformate Sie sind für die Koordinierung und Abstimmung von Veränderungsaktivitäten verantwortlich
- Sie unterstützen Projekt- und Abteilungsleitungen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
Tätigkeitsbereich
Der Bereich "Vorhaben- und Projektmanagement" stellt innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss)
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung als Veränderungsmanager*in auf Basis etablierter Changemanagement-Methoden (Nachweis: zum Beispiel ACMP-Zertifikat) mit
- Ihre Erfahrung in der Projektarbeit und Ihre Expertise bezüglich des Aufbaus beziehungsweise in der Erstellung von Change-Architekturen zeichnen Sie aus
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen
- Ihre offene, adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation kennzeichnet Sie als verlässliche*r Berater*in
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.