User Researcher*in
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf
Vergütung
Entgeltgruppe 13 höherer Dienst TV EntgO-DRV (60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
04. Mai 2026
Ausschreibungsnummer
S5-004-2026
Aufgaben
Als Methodenexpert*in für Nutzendenforschung übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Gestaltung des digitalen Wandels der DRV Bund. Sie bringen Ihre methodische Expertise gezielt in strategische und operative Vorhaben ein und sorgen dafür, dass datenbasierte Nutzendenforschung in unterschiedlichen Themen- und Fachbereichen einer traditionsgeprägten Organisation wirksam angewendet, weiterentwickelt und skaliert werden.
- Sie konzipieren, planen und führen qualitativen und quantitativen
User Research durch und leiten daraus Erkenntnisse für die Organisation ab. - Sie begleiten Fachbereiche und Projektteams bei der Auswahl, Anwendung und Integration geeigneter Methoden der Nutzendenforschung in neue und laufende Vorhaben.
- Sie gestalten und moderieren Workshops sowie Austauschformate und stellen den zielgerichteten Wissenstransfer in die Organisation sicher.
- Sie entwickeln bestehende Ansätze und Standards der Nutzendenforschung weiter und tragen zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation bei.
Tätigkeitsbereich
Wir sind das innovative Team „Methodenkompetenz und Innovationsmanagement“ in der Stabsstelle „Digitalstrategie und digitale Transformation“ und gestalten die digitale Zukunft der DRV Bund. Wir identifizieren Herausforderungen und Potenziale, initiieren und begleiten Transformationsprojekte und unterstützen die Organisation bei der nachhaltigen digitalen Transformation.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertigen Abschluss) in Psychologie, Soziologie, Mensch-Computer-Interaktion, Kommunikationsdesign, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen.
- Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in User Research Methoden und Erhebungen von empirischen Daten sowohl im qualitativen wie auch quantitativen Bereich.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Transformationsvorhaben in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie arbeiten nutzendenzentriert, analytisch, interdisziplinär und konzipieren innovative Produkte, optimieren Prozesse und Dienstleistungen
- Sie kommunizieren proaktiv, strukturiert, lösungsorientiert und zielgerichtet.
- Sie überzeugen in Workshops und mittels Präsentationen und besitzen ausgeprägte Interview- und Moderationstechniken
- Sie sind souverän in der Anwendung von MS-Office-Produkten und verfügen über aktuelle Kenntnisse in der Anwendung und Pflege elektronischer Datenbanken
- Ihre offene Persönlichkeit und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
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Anja Sperling
Personalgewinnung
+49 (0) 3086533046
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Koordinator*in
Ort
Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Ab sofort
Beschäftigung
Befristet
Bewerbungsfrist
27. April 2026
Ausschreibungsnummer
25-014-2026
Aufgaben
- Sie unterstützen die Leitungsebene proaktiv bei der Ausgestaltung strategischer und struktureller Fragestellungen, in Fragen der Organisation sowie des Arbeitsablaufs und bei der Koordination von Personalmaßnahmen
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalwirtschaftlich relevanten Themen vor und halten hervorgehende Ergebnisse fest und organisieren anschließende Schritte
- Sie agieren im Netzwerk der Koordinator*innen der Personalabteilung
- Sie recherchieren zu den Themen Personal sowie Bildung und werten Berichte, Analysen, Statistiken aus und erarbeiten hierzu Verfahrensvorschläge
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen. Als Koordinator*in unterstützen Sie proaktiv die Leitungsebene der Abteilung organisatorisch, inhaltlich und kommunizierend.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachwirt*in, geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem organisierenden, koordinierenden oder personellen Bereich in einer großen Organisation bringen Sie mit – vorzugsweise im öffentlichen Dienst und in der Beteiligung von Gremien (zum Beispiel Personalrat)
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Statistiken und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP
- Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stellen sind für die Dauer von einem Jahr befristet mit der Option einer Verlängerung oder der dauerhaften Tätigkeit.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Software Engineer
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
(54.981,50-85.916,67 Euro)
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
12. Mai 2026
Ausschreibungsnummer
11-067-2026
Aufgaben
- Anforderungsmanagement sowie Architekturentscheidungen bezüglich IT-Anwendungen für das Immobilienmanagement
- Softwaredesign, Entwickeln, Testen, Betreiben und Warten von Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams (beispielsweise Fullstack-Entwicklung mit Java-Stack, SQL, Cloud-Technologien, CI/CD-Pipelines)
- Erbringen von Integrationsleistungen zwischen Applikationen der IT-Landschaft der DRV Bund
- Fehleranalyse, Bugfixing sowie kontinuierliches Verbessern der Anwendungen im Verantwortungsbereich
- Dokumentieren und Wissensaustausch im Team
Tätigkeitsbereich
Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Mit einem ganzheitlichen Blick und oftmals in Projektarbeit gestalten Sie die Applikationslandschaft für das Immobilienmanagement der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) im IT-Bereich beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder gleichwertiges) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare, langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Aktuelle praktische Erfahrung in der Anwendung von JAVA Stack (JAVA EE, Quarkus, IntelliJ)
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Kolloborations-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git) sowie von Automatisierungstools (zum Beispiel Artifactory und Gitlab)
- Gute Kenntnisse von Cloud Architekturen sowie im Umgang mit OpenShift und Kubernetes
- Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL und Oracle
- Nice-to-have sind:
- Kenntnisse mit klassischen Client/Server Architekturen sowie im Application Lifecycle Management
- Praxiserfahrung in klassischer Projektarbeit (V-Modell) und mit agilen Methoden (unter anderem SCRUM, Kanban) sowie in der Vendor Steuerung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie die Freude sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Wir bieten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer sinnstiftenden Arbeit
- Die Chance durch innovative Softwarelösungen die Digitalisierung unseres Immobilienmanagements auszubauen
- Einen breiten Bildungskatalog, individuelle Lernpfade sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen, um Know-How kontinuierlich auf- bzw. auszubauen und voneinander zu lernen
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Starkes Team
Leon ist bereits bei uns
Leon ist Systemintegrator für Basisdienste Infrastruktur. Erfahre mehr über seine Geschichte.
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Tarifrecht und Personalgrundsatz
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf
Vergütung
Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(60.072,01-86.114,70 Euro)
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
04. Mai 2026
Ausschreibungsnummer
17-008-2026
Aufgaben
Sie verantworten die umfassende und fundierte Beratung der Regionaldirektor*innen und Klinikleitungen zu allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Auslegung und Umsetzung von den in der DRV geltenden Tarifverträgen, einschlägigen Arbeitsgesetzen sowie des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts für die betriebliche Anwendung und die Personalarbeit in den Kliniken
- Entscheiden von Personalangelegenheiten in den Kliniken besonderer und grundsätzlicher Art
- Erarbeiten und Erstellen von Geschäftsanweisungen, Rahmenrichtlinien, Arbeitshilfen und Rundschreibenzu Personalgrundsatzthemen sowie Durchführung von Schulungen für die praktische Anwendung in den Kliniken
- Bearbeiten von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten
- Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland.
Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im Bereich Sozialversicherung, der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einer inhaltlich vergleichbaren Studienrichtung
- Sie verfügen über aktuelle und vertiefte Kenntnisse sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der selbständigen Anwendung der Rechtsgebiete Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise aus einem Personalbereich des Öffentlichen Dienstes
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von verantwortungsvollem und wirtschaftlichem Handeln in einem digitalen Umfeld
- Adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, insbesondere bei der Aufbereitung juristischer Sachverhalte, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Ihre Dienstreisebereitschaft setzen wir voraus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Unseren Mitarbeitenden stehen Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern und für pflegende Angehörige zur Verfügung. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
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Karin Seybold
Personalgewinnung
+49 (0) 15115984860
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anwendungsentwickler*in mit Schwerpunkt Java
Ort
Würzburg
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
26. April 2026
Ausschreibungsnummer
05-021-2026
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung arbeiten Sie im Team an der Entwicklung von Softwareprodukten rund um den nationalen und internationalen Datenaustausch. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Frontend- und Backend-Entwicklung in modernen, aber auch klassischen Arbeitsmethoden, -umgebungen und Programmiersprachen (insbesondere Java EE, Angular, Jenkins, Git, JEE-Batch, Spring)
- Datenbankentwicklung, Analyse und Design im Umfeld von DB2 und Oracle
- Plattform- und betriebsübergreifende Programmierung (zum Beispiel IBM WebSphere/Liberty, Windows, PowerShell, zOS)
- Entwicklung und Aufbau in der Testautomatisierung und Mitarbeit in der Softwarequalitätssicherung (zum Beispiel mit Tosca)
Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickeln und betreiben hoch spezialisierte Teams mit über 400 IT- und Fachkräften modernste IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen.
Der Bereich "Internationaler Datenaustausch" ist verantwortlich für zukunftsweisende, internationale Digitalisierungsprojekte und den elektronischen Austausch von Daten zwischen den Trägern der Deutschen Rentenversicherung und internationalen Partnerinstitutionen. Weiterführende Informationen zu den Aufgaben im Internationalen Datenaustausch erhalten Sie auf www.dsrv.info.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor oder Diplom (FH)) oder ein gleichwertiger Abschluss im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung in Java und in der Datenbankentwicklung
- Sichere Fähigkeiten in der Anwendung von Java EE
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anwendungsentwickler*in SAP LSO oder PI / Integration Suite
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf
Vergütung
Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
(54.981,50-85.916,67 Euro)
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
26. April 2026
Ausschreibungsnummer
11-045-2026
Aufgaben
Für das Aufgabengebiet Planung, Entwicklung und Pflege des SAP Personalmanagementsystems bringen Sie sich mit Ihrer Expertise in folgenden Tätigkeiten ein:
- Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen sowie Datenverarbeitungskonzepten
- Entwickeln von Anwendungs-Software (unter anderem Module entwickeln, Updates einspielen, Anbindung und Konfiguration)
- Problem- und Incidentmanagement
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen
- Pflege und Weiterentwickeln des Moduls SAP Learning Solution (LSO) unter Einbeziehung des AddOns Lighthouse Bowline oder Programmieren und Pflegen der Schnittstellenanbindungen in SAP Process Integration (PI) beziehungsweise des Nachfolgers SAP Integration Suite sowie technisches Betreuen der Anwendung „MeinPortal“ inklusive des Erstellens von SAP Fiori Apps
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich der Personalwirtschaftlichen Anwendungen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Aktuelle, langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen mit SAP ABAP, idealerweise in den Modulen SAP LSO oder PI / Integration Suite
- Eine hohe Fachkompetenz, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Datenaustausch und Digitalisierung
Ort
Würzburg
Vergütung
Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV
(51.356,03-71.636,99 Euro)
(51.356,03-71.636,99 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
10. Mai 2026
Ausschreibungsnummer
05-022-2026
Aufgaben
- Sie wirken beim Konzeptionieren von Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV
und den Rentenversicherungsträgern mit
Dies umfasst unter anderem folgende Aufgaben:
- Sammeln und Analysieren fachlicher und technischer Anforderungen und
Rechtsgrundlagen
- Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
- Unterstützen beim Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
- Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
- Sie wirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit, wie zum Beispiel
- Unterstützen beim Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
- Vorbereiten und Durchführen von vorhandenen Anwendertests
- Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
- Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung“ liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten.
Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH),
idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine gleichwertige Qualifikation, z. Bsp. als Fachwirt*in, idealerweise im IT-Bereich
oder
über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich, mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung - Sie verfügen über erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- Erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen sowie Grundkenntnisse in XML wären wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität und IT-Verständnis sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.
Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Gute Aufstiegschancen
Faires Gehalt
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christiane Köppe
Recruiterin
+49 (0) 16093450760
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.