Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von
Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit
besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. 

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)

Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir Bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spezialisierung in verschiedenen Bereichen und Fachgebieten möglich
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
  •  WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk
  • Väter@DRV Bund
  • Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. 

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse. 

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der beiden Positionen werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. 

Es sind zwei Positionen zu besetzen, eine davon ist im Rahmen eines Projektes bis zum 31.12.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Die Stellen erfordern die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb 
des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um korruptionsgefährdete Stellen, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen 
mit besonderem Interesse entgegen. 

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse. 

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung 
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten 
• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Förderung Ihrer Fortbildung und Weiterbildung Ihres beruflichen Profils
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen, Chefarzt Orthopädie, Herr Dr. Philipp unter der Telefonnummer 05222 / 62 - 1160 gerne zur Verfügung. 

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung 
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten 
• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Förderung Ihrer Fortbildung und Weiterbildung Ihres beruflichen Profils
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen der ärztliche Direktor, Herr Aron, unter der Telefonnummer 05222 / 62 - 2161 gerne zur Verfügung. 

Die  Ausübung dieser Funktion ist mit der Zahlung einer Zulage für Oberärztin*Oberarzt in Höhe von 1.034,14 EUR, bei 40 WoStd. verbunden. Zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften kann die Zahlung einer statisch, befristeten Fachkräftezulage in Aussicht gestellt werden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 1. März 2020 geltenden Masernschutzgesetz – nach 1970 geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.