Physiotherapeut*in
Ort
Vergütung
(42.669,99-52.385,86 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Ausüben von physiotherapeutischen Tätigkeiten
Tätigkeitsbereich
Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt, als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen, psychische und psychosomatische Störungen.
Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.
Profil
- Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in“
- Sie haben Berufserfahrung, wenn möglich eine Zusatzausbildung in PPTS (Psychiatrie, Psychosomatik und Suchterkrankung) oder möchten die machen.
- Sie arbeiten gerne im Team
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Simone Wari
Personalverwaltung
+49 (0) 7726925372
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in IT-Personalplanung
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Die "DRV Bund IT" ist der Full-Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT- Systemlandschaft. Das Team „IT-Personalmanagement und IT-Ausbildung“ ist für alle Belange in den Themen IT-Personalmanagement, IT-Personalentwicklung, IT-Ausbildung und IT-Personalcontrolling verantwortlich. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle liegen im Bereich IT-Personalcontrolling.
Tätigkeitsbereich
- Verantworten des rollierenden strategischen IT-Personalplanungsprozesses inklusive Personalbestands- und –bedarfsprognose auf IT-Rollenbasis
- Definieren und Abstimmen der fachlichen Szenarien inklusive der Parameter auf Personalbestands- und –bedarfsseite und deren Auswirkungen auf Rollenbasis mit den Fachdomänenverantwortlichen
- Identifizieren und Abstimmen personeller strategischer Maßnahmen zur Schließung personeller Lücken auf Rollenbasis
- Steuern des gesamten Abstimmungsprozesses mit der Abteilung Personal und der IT-Leitungsebene
- Finales Abstimmen des prognostizierten Personalbedarfes und –bestandes mit den Fachdomänenverantwortlichen und dem Abteilungsleiter und Übergeben der Daten zur mittelfristigen Personalplanung
- Übergeben der Daten zum Organisations- und Stellenplan/Bewirtschaftung
- Ziele und strategisches Planen für das Erledigen von Aufgaben des Teams entwickeln, setzen, vereinbaren und überwachen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Aktuelle Kenntnisse im Personalcontrolling und Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der strategischen und operativen IT-Personalplanung
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Gewinnung und Auswertung von großen Datenmengen aus verschiedenen Quellen
- eine Dienstleistungs- und Kundenorientierung, ergänzt um eine hands-on-Mentalität
- eine ausgeprägte IT-Affinität, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Koordinierungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
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Undine Wernicke
+49 (0) 15173049626
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Senior Security Engineer SOC
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen, Steuern, Konfigurieren einer oder mehrerer Security-Systeme (zum Beispiel SIEM, IT-Schwachstellen-Scanner, EDR, SOAR)
- Administrieren von IT-Systemen
- Verwalten, Warten und Weiterentwickeln von bereitgestellten IT-Plattformen
- Unterstützen beim Einführen und Wechseln von Plattformtechnologien, wie beispielsweise das Durchführen von PoCs sowie die Integration von SOC-Systemen mit anderen Systemen (zum Beispiel Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen
- Entwickeln von Integrationen und Automatisierungen im SOAR
- Mitwirken beim Gestalten, Betreiben und der kontinuierlichen Verbesserung der Werkzeuge und Prozesse der IT-Sicherheit
- Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.
Das Data- und Plattformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender mehrjähriger aufgabenrelevanter Erfahrung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
- Aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen über RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen (unter anderem Podman und Quadlets) sowie Netzwerkprotokolle
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg
- Aktuelle praktische Erfahrungen im Bereich Scripting und Softwareentwicklung mit Bash, JavaScript und Go und der LowCode-Plattform Node-RED sowie in ITIL-Changemanagement-Prozessen
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Koordinationsgeschick eine eigenverantwortliche Selbstorganisation, Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Sachbearbeiter*in Personal IT
Ort
Vergütung
(53.206,44-74.218,22 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie sind als Schnittstelle zwischen der Personal- und IT-Abteilung tätig und unterstützen die Beschäftigten als First-Level-Support
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse im SAP HCM-System und entwerfen Geschäftsprozessbeschreibungen
- Sie wirken bei Projekten und Aufgaben für die Komponenten Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personaladministration, Beihilfe, Reisemanagement, Versorgungsadministration, Organisations- und Berechtigungsmanagement mit
- Sie verantworten die Erstellung sowie Aktualisierung von Anforderungen an die IT, die Qualitätssicherung und die Implementierung
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Tätigkeitsbereich
Es handelt sich um eine befristete Stelle (befristet bis 31.03.2028 mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes)
Der Bereich Personal-IT beschäftigt sich mit der Digitalisierung von Personalprozessen der DRV-Bund. Dabei geht es um digitale Services für Mitarbeitende sowie um Verwaltungsprozesse einer großen Personalabteilung vom Recruiting bis zum Ruhestand. Hauptschwerpunkt sind Lösungen mit der Software SAP.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) mit erster aktueller Berufserfahrung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrungen im Umgang mit SAP HCM sowie eine ausgeprägte Affinität für das Thema Digitalisierung sind von Vorteil
- Sie überzeugen mit Ihrem Ideenreichtum und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
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Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Home Office
Gleitzeit
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Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IT-Beschaffungskoordinator*in Lizenzmanagement
Ort
Vergütung
(55.078,36-81.615,33 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Verwaltung und Pflege von Verträgen und Softwarelizenzen über den gesamten Lebenszyklus
- Überwachung von Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Verlängerungsoptionen
- Unterstützung bei Ausschreibungs- und Beschaffungsvorgängen
- Prüfung von Lizenz Bedingungen sowie Sicherstellung der vertragskonformen Nutzung
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Führungskräfte
- Koordination und Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und Herstellern
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Standards im Vertrags- und Lizenzmanagement
- Unterstützung bei Audits und Compliance-Prüfungen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer
Abteilung. Das IT-Vertrags-, Lizenz-, und Providermanagement als Bereich des Dezernats „IT-Steuerung“ trägt die Prozessverantwortung für die drei benannten Themenfelder, legt Richtlinien fest und definiert in diesem Zusammenhang die
Prozesse in der IT-Abteilung. Es unterstützt die Abteilung „DRV Bund IT“ in allen Fragen des Controllings in den Themenfeldern IT-Vertrags-, Lizenz- und Providermanagement.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in oder Wirtschaftsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung und hervorragende Kenntnisse der Abläufe im IT-Einkauf, Vertragswesen sowie Umgang mit Softwarelizenzmodellen im öffentlichen Sektor
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem Tool F2 von CBrain
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
- Eigeninitiative sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders
über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
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Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IT-Spezialist*in Basisinfrastruktur für SAN/Storage RedHat/Linux
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie installieren, konfigurieren und betreiben unsere IT-Systeme und Geräte (IT-Systemadministration) von SAN-Direktoren und Access-Switche des Herstellers Broadcom, Core/Edge-Speichersysteme Hitachi G5600 / Fujitsu DX inklusive Quorum / GAD, Protokolltypen S3 / File
- Sie installieren, konfigurieren und betreiben unsere IT-Systeme und Geräte (IT-Systemadministration) von VTL (Virtuelle Tape Library) Centrics Store und Scalar Tape Roboter I6000 des Herstellers FTS/Quantum
- Für den Eigenbetrieb konfigurieren und betreiben Sie virtuelle Linux-Server mit dem Betriebssystem RedHat Enterprise Linux V8
- Sie sind außerdem für die Überwachung unserer IT-Systemen (dazu gehören auch die Fehleranalyse und Fehlerbehebung) zuständig
- Sie planen, konzeptionieren und dokumentieren IT-Betriebsabläufen und arbeiten in IT-Projekten (zum Beispiel TechRefreshs) mit und unterstützen bei der Automatisierung mit Hilfe eigenentwickelter Skripte
- Sie befassen sich mit der Umsetzung und der Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen (BSI-konformes Handeln)
Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie am Früh- und Spätschichtbetrieb (zwischen 6 und 21:30 Uhr) sowie an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) teil.
Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche Dienstreisen (circa drei Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig.
Tätigkeitsbereich
Wir sind das gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Im Bereich Basisinfrastruktur ist unser Team verantwortlich für das SAN inklusive Storage und den Mainframe. Es erwartet Sie ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit auf Respekt und Vertrauen basiert. Täglich wechselnde Aufgaben und spannende Projekte stehen auf der Tagesordnung. Wir suchen eine*n neue*n Kolleg*in für den Standort Berlin.
Profil
- Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT, einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung, einen erfolgreichen Abschluss einer
Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich in Kombination mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Installation und Konfiguration von Linux-Server-Betriebssystemen
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Projektführung und in der Integration neuer Technologien im IT-Bereich mit
- Sie sind in der Lage selbstständig und strukturiert Probleme zu analysieren und zu lösen
- Sie bringen die Bereitschaft zu Einsätzen an Rufbereitschaften, sowie an Wochenend- und Nachtarbeit mit
- Sie haben gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
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Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Job mit Sinn
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Iris Jonsson
Recruiter
+49 (0) 15167723826
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Senior IT-Testmanager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten sowie teamübergreifenden Arbeitsgruppen
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT in internen und trägerübergreifenden Gremien
- Koordinieren und Realisieren hochkomplexer Softwareprozesse
- Bereichs- und trägerübergreifende Abstimmung von Prozessen im Aufgabenbereich Fehlermanagement, Testmanagement, Risikomanagement
- Vorausschauendes Planen und Analysieren der Tests von Softwareeinsätzen
- Erstellen einer Einsatzempfehlung unter Würdigung des Testverlaufs und unter Beachtung bestehender Restrisiken
- Strategisches Planen und Anpassen der Abläufe im Aufgabenbereich im Hinblick auf die Transformation des Bestandssystems rvSystem
- Anleiten von Nachwuchskräften inklusive Ausbildungsplanung
- Ausführen von Sonderaufgaben mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Vertreten der Teamleitung
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich RRV-Testmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Die Tests von Software-Releases (neue Funktionen, technische und fachliche Änderungen sowie Fehlerbehebungen) im Kernsystem (rvSystem) für Reha, Rente und Versicherung (RRV) werden risikobasiert geplant, koordiniert und überwacht. Auf Grundlage des Testverlaufs wird eine Einsatzempfehlung abgegeben.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Aktuelle langjährige Berufserfahrung im Testmanagement sowie in der träger- und projektübergreifenden Zusammenarbeit einschließlich der Entwicklung, Überprüfung und Optimierung von Prozessen des Test- und Fehlermanagements
- Mehrjährige Erfahrung in den folgenden releaserelevanten Werkzeugen: AMS, KMS, Jira, Confluence, HCL-Notes
- Aktuelle langjährige Erfahrung in der Risikoeinschätzung von technisch und fachlich geprägten Releasekandidaten und deren möglichen Auswirkungen auf den produktiven Betrieb sowie der Mitigation von Risiken durch geeignete Softwaretests
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Prozess- und Lösungsorientierung und ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine hohe Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
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Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Assistent*in der Dezernatsleitung
Ort
Vergütung
(41.961,89-50.844,29 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie unterstützen die Dezernatsleitung und erledigen die anfallenden büroorganisatorischen Aufgaben. Hierzu gehört zum Beispiel:
- Das Sicherstellen der Arbeitsabläufe und Büroorganisation sowie die Kommunikation mit internen und externen Kund*innen
- Das Planen, Durchführen und Koordinieren administrativer Aufgaben (zum Beispiel Schriftverkehr, Telefonauskünfte, Terminkoordination, Post und E-Mails sichten)
- Die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Sitzungen (zum Beispiel Raum- und Cateringbuchungen, Einrichten von Videokonferenzen, Dienstreisen der Führungskräfte) sowie das Mitwirken bei der Planung von größeren Veranstaltungen
- Die Bearbeitung von Gremiendokumenten sowie deren Einstellung in verschiedene Datenbanken
- Das Mitwirken bei der Überwachung der Haushaltsmittel
- Das Wahrnehmen von Sonderaufgaben (zum Beispiel Hotelreservierungen)
Tätigkeitsbereich
Wir nehmen die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben und die gemeinsamen Angelegenheiten der Träger der Rentenversicherung in den Bereichen Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin wahr und sind zuständig für entsprechende Fachfragen in diesen Bereichen, sowie für Verfahrens- und Rechtsfragen. Die Assistenzstelle ist im Bereich der Dezernatsleitung angesiedelt.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung in der Büroorganisation - vorzugsweise aus dem Sekretariats-, Vorzimmer- oder Assistenzbereich – mit
- Sie zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS Office, HCL Notes, SAP, Excel, ggf. PowerPoint) aus und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch ihre freundliche, motivierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Anja Sperling
Personalgewinnung
+49 (0) 3086533046
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Projektleiter*in Großbauvorhaben Campus Nestorstraße
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Das zukunftsweisende Großprojekt -Campus Nestorstraße- unterteilt sich in einen Büroneubau mit 1.900 Arbeitsplätzen und die Modernisierung unseres Ausbildungszentrums für 850 Studierende, in Summe ca. 100.000qm BGF. Außerdem ist der Neubau eines Energiezentrums zur nachhaltigen Versorgung unserer Standorte in Berlin Wilmersdorf vorgesehen. In besonderer Vertrauensstellung übernehmen Sie die Gesamtprojektleitung dieser Maßnahmen als Bauherrenvertretung und sind bereit, mit uns zusammen neue Wege zu beschreiten. Ihre Aufgaben fokussieren sich dabei auf:
Sicherung des Projekterfolgs: Als Bauherrenvertretung verantworten Sie die ganzheitliche, budget- und termingetreue Umsetzung des Bauvorhabens. Sie sorgen für den roten Faden und eine einheitliche Ausrichtung der drei Teilprojekte.
Fachliche und disziplinarische Leitung: Sie führen die Beschäftigten der Teilprojekte (Ingenieur*innen und Architekt*innen) setzen klare Prioritäten, steuern den Einsatz der Ressourcen und entwickeln Synergieeffekte zwischen den Teilprojekten.
Begleiten moderner Vergabeverfahren: Steuern der TU/TÜ-Vergabeverfahren von der Ausschreibungsvorbereitung bis hin zur Bieterbewertung, inklusive der engen Zusammenarbeit mit den Projektteams und unserer Vergabestelle.
Koordination der Projektschnittstellen: Koordination aller internen und externen Stakeholder und Moderation von Projektmeetings. Ob technische Anforderungen oder Zielkonflikt, Sie finden zeitnah eine abgestimmte Lösung und vermitteln diese transparent an alle Beteiligten.
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO₂-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
Ihre Fachexpertise und umfangreiche Projekterfahrung bringen Sie pragmatisch und durchsetzungsstark ein, dabei verbinden Sie strategisches Denken mit zielorientiertem Handeln. Zusätzlich verfügen Sie über:
Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung: Akademischer Grad Master / Diplom Uni in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen
Langjährige Erfahrung in der Leitung von Großbauvorhaben: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Großbauprojekten, ab 50.000qm BGF, idealerweise im dreistelligen Millionenbereich verbunden mit der Koordination von mehreren Teilprojekten.
TU / TÜ Erfahrung: Das Projekt wird durch eine TU / TÜ-Vergabe umgesetzt, daher wünschen wir uns nachweisbare Erfahrungen mit TU / TÜ-Modellen.
Technisches und planerisches Verständnis: Sie sind es gewohnt, komplexe Projekte zu leiten, erkennen Abweichungen von den vereinbarten Zielen rechtzeitig und adressieren diese zielgerichtet und ergebnisorientiert an die Projektbeteiligten.
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche (ggf. mit Vorabtelefonat) führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Herausforderungen
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Benjamin Herzog
Personalgewinnung
+49 (0) 15112452131
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Anwendungsentwickler*in rvSystem
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Eigenständige Planung und Entwicklung von Anwendungssoftware für das Statistikmanagement
- Durchführung von Problemanalysen und Erarbeitung von Lösungen
- Erstellung der fachlichen Anforderungsanalysen mit komplexen Aufgaben sowie Grob- beziehungsweise Feinkonzepten
- Aktives Gestalten und Etablieren teamübergreifender Qualitätssicherungsprozesse sowie Durchführen und Automatisieren dieser Prozesse
- Weiterentwickeln und Erstellen von unterstützenden Tools
- Begleiten der Einführung von neuen Technologien und deren Etablierung im Bereich
- Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unseren Teams des Bereiches wird die eigentliche Entwicklungsarbeit für rvSystem zum Thema Statistik geleistet. Wir kümmern uns IT- und fachseitig insbesondere um die Themen "Antrags- und Erledigungsstatistik, Renten- und sonstige Statistiken".
Profil
- Erfolgreiche Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare IT-Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung)
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, technische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Software-Analyse, Codierung, Softwareprogrammierung und -Test
- Aktuelle Erfahrungen in der Konfiguration und Verwaltung von Deployments und Monitoring-Lösungen in containerisierten Umgebungen, insbesondere mittels Helm Charts für Kubernetes/OpenShift
- Aktuelle Erfahrungen in Apache Camel zur Implementierung komplexer Routinglösungen
- Aktuelle Kenntnisse im Build- und Dependency Management mit Apache Maven
- Aktuelle Erfahrungen in der Anwendung von Git, Java 21 und JDBC (Quarkus/JPA)
- Eine strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten sind vorausgesetzt
- Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Faires Gehalt
Starkes Team
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.