Teamleiter*in betriebliche Gastronomie
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Steuerung des
Bereichs Kasino- und Veranstaltungsmanagement und stellen sicher, dass alle
Abläufe reibungslos und effizient funktionieren und wirtschaftlich sind. Gemeinsam
mit Ihrem Team sorgen Sie in unseren Liegenschaften in Berlin, Brandenburg an
der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg für einen erstklassigen Service und eine
hohe Kundenzufriedenheit. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams bestehend aus 11
Mitarbeitenden (Servicekräften und Sachbearbeiter*innen) - Steuerung und Qualitätssicherung der Arbeiten, die von externen Firmen
durchgeführt werden, insbesondere im Bereich der Küchenbetreuung - Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Standards in Bezug auf
gesunde und nachhaltige Ernährung - Planung, Organisation und Koordination von bundesweiten Veranstaltungen
und Events in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und externen
Dienstleister*innen
Die Ausübung der Tätigkeit ist mit regelmäßigen, gut planbaren Dienstreisen
verbunden. Zudem sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, die auch außerhalb der
regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) liegen können.
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung -Immobilien- werden alle Gebäude der DRV Bund
ganzheitlich gebaut, geplant und betrieben. Zur Abteilung gehört auch der Bereich
Kasino- und Veranstaltungsmanagement welcher sowohl die Organisation und
Betreuung unserer Betriebskantinen als auch die Organisation und Durchführung
von Veranstaltungen umfasst. Unsere Kantinen bieten unseren Mitarbeitenden
eine hochwertige Verpflegung und tragen zu einer angenehmen
Arbeitsatmosphäre bei. Im Hinblick auf unsere Veranstaltungen sorgen wir für eine
reibungslose Planung und Durchführung. Dabei arbeiten wir eng mit unseren
Kund*innen zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und
diese professionell umzusetzen.
Profil
Sie führen Ihr Team souverän, auch in herausfordernden Situationen, und
überzeugen dabei stets durch eine serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikation
auf Augenhöhe und Organisationsgeschick. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad:
Bachelor/ Diplom (FH)) im Bereich Gastronomie, Ernährungswissenschaften
oder Wirtschaftswissenschaften - Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und/ oder Koordination von
Teams im Bereich der betrieblichen Versorgung - Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von
Mitarbeitenden - Kenntnisse in relevanten Vorgaben und Leitlinien (z.B. DGE-Ernährungsleitlinie
zur gesunden Ernährung und nachhaltiger Beschaffung) runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Franziska Freytag
+49 (0) 1758028237
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Recruiter*in
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie sind für den gesamten Personalgewinnungsprozess von der Auftragsklärung bis hin zur Auswahl verantwortlich.
Dazu gehören unter anderem:
- Auftragsklärung zur Abstimmung des Stellenausschreibungstextes mit unseren Fachabteilungen, einschließlich Recherche zu Recruiting-Kanälen
- Betreuung der Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess
- Screening von Bewerbungsunterlagen (Vorausauswahl)
- Vorbereitung und Leitung der Interviews, einschließlich Erstellung des Gesprächsleitfadens
- Dokumentation der Auswahlentscheidung unter Einbezug der Gremien (Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten)
- Festlegen der Vertragsmodalitäten mit einzustellenden Bewerbenden
- Darüber hinaus fertigen Sie Vorlagen an das Direktorium, die Selbstverwaltung die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Interessenvertretungen und nehmen an Messen sowie Recruiting-Events teil
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Wir möchten passende Bewerber*innen durch gezieltes Recruiting und proaktive Ansprache (besonders für den IT- Bereich) für die DRV-Bund begeistern. Mit modernem Recruiting stehen wir für transparente Auswahlverfahren und beschleunigte digitale Bewerbungsprozesse.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise über eine Qualifikation als Personalfachwirt*in oder geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Personalbereich ( zum Beispiel rechtliche Bestimmungen Stellenbesetzungsverfahren, Beamtenrecht, Tarifrecht, Personalvertretungsrecht)
- Sie bringen eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in großen Organisationen mit, idealerweise auch Erfahrungen im Active Sourcing und/oder in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sie haben ein Verständnis für zielgruppengerechtes Recruiting (Diversitätskompetenz)
- Digitale Bewerbungsprozesse sind Ihnen vertraut und idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen (SAP HR oder SAP SF) oder vergleichbaren Bewerbungsmanagement-Systemen mit
- Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Releasemanagement RRV
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten sowie teamübergreifenden Arbeitsgruppen
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT in internen und trägerübergreifenden Gremien
- Sicherstellen der Interessen der Deutschen Rentenversicherung Bund bei der träger- und projektübergreifenden Releaseplanung für rvSystem
- Vertreten der Interessen der Deutschen Rentenversicherung Bund bei der träger- und projektübergreifenden Entscheidung über produktive Einsätze von rvSystem
- Strategisches Verantworten und Evaluieren der Prozesse des RRV-Releasemanagements
- Mitwirken bei der Implementation von agilen Arbeitsmethoden
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung "Die IT" der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich RRV-Releasemanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Software-Releases (neue Funktionen, technische und fachliche Änderungen sowie Fehlerbehebungen) im Kernsystem (rvSystem) für Reha, Rente und Versicherung (RRV) werden risikobasiert geplant, koordiniert und für die Produktion bereitgestellt.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Aktuelle langjährige Berufserfahrung im Releasemanagement sowie in der träger- und projektübergreifenden Zusammenarbeit
- Mehrjährige Erfahrung in den folgenden releaserelevanten Werkzeugen: AMS, KMS, Jira, Confluence, HCL-Notes
- Aktuelle langjährige Erfahrung in der Risikoeinschätzung von technisch und fachlich geprägten Releasekandidaten und deren möglichen Auswirkungen auf den produktiven Betrieb sowie der Bewertung von Hotfix-Lieferungen (Info-Mails) und deren Auswirkungen auf das kommende Release und den produktiven Betrieb
- Wünschenswert sind:
- Praktische Erfahrungen in IT-Projekten, der Erstellung von Dokumentationen als auch Wissens- und Informationsvermittlung
- Erfahrungswerte im Projektmanagement
- Eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, ein hohes Maß an Prozess- und Lösungsorientierung sowie eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Sie bringen die Bereitschaft zu gegebenenfalls mehrtägigen - Dienstreisen im kleineren Umfang mit.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Mobiles Arbeiten
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Softwareentwickler*in
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Gestalten, Implementieren und Optimieren von technischen Lösungen auf Basis der priorisierten Anforderungen
- Sicherstellen, dass Funktionalitäten qualitativ hochwertig, wartbar und im Einklang mit den definierten Architektur- und Coding-Standards umgesetzt werden
- Stetige Verbesserung des Codes sicherstellen
- Mitwirken bei Integrationstests, System Demos und PI-Abnahmen
- Verantwortlich neue Software-Releases in diversen Umgebungen zur Verfügung zu stellen und diese dort zu installieren
- Verantworten einer transparenten Kommunikation bezüglich technischer Abhängigkeiten, Risiken oder Einschränkungen
- Mitwirken an tragbaren Architekturentscheidungen im Einklang mit der System- und Enterprise-Architektur
- Teilnehmen an agilen Events und Zusammenarbeiten mit anderen Teams des ARTs zur Abstimmung von Abhängigkeiten und Schnittstellen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Wir verantworten die Software für die Prüfdienste in der Deutschen Rentenversicherung. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit für Arbeitnehmer*innen bei und orientieren uns dabei an den agilen Werten, um unserem Leitspruch „Prüfdienst.Einfach.Machen.“ jeden Tag gerecht zu werden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell in der Softwareentwicklung und/oder -test im agilen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken
- Fundierte Kenntnisse in Java, html, Java Script, PL/SQL bzw. die Bereitschaft sich fehlendes Wissen anzueignen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit Sie mit unseren Kund*innen, Kolleg*innen und Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren können
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Anwendung von agilen Frameworks, idealerweise SAFe 6.0
- Eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Überzeugungskraft für agiles Arbeiten und Ihr Wille zur stetigen Verbesserung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team
- Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
- Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Paul Adler
IT Recruiter
+49 (0) 15174581819
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Teamleiter*in Network Architecture & Shared Services
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Network Architecture & Shared Services Team von derzeit 10 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Steuerung von externen Mitarbeitenden zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeiten
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie Wahrnehmung von IT- Fachaufgaben und Innovationsentwicklung
- Leitung einer Fachgruppe für das Themenfeld Datennetz und Telefonie (FGDNT)
- Leiten von und Mitarbeit in Projekten
- Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien
Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg.
Als Netzwerkdienstleiter für die DRV-Bund stehen wir für einen sicheren und performanten Betrieb der Netzinfrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und Beratung von Netzwerklösungen.
Das Network Architecture & Shared Services Team übernimmt dabei für den Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturbereich der DRV Bund zentrale Aufgaben wie Architektur Verantwortung, Standards definieren, Demand Management, Order Management und Haushaltsplanung, Fachgruppentätigkeiten, Projektsteuerung und Unterstützung bei Ausschreibungen im Themenbereich.
Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf eine*n neue*n Kolleg*in für den Standort Berlin oder Würzburg.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung)
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie besitzen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet
der Netzwerktechnologien oder -architektur - Sie besitzen erste Führungserfahrung
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten und Steuerung von Vorhaben
- Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen zum Beispiel Scrum oder Kanban und Atlassian Produkten wie Jira und Confluence
- Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine klare Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine hohe Entscheidungskompetenz
- Mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und einer klaren Hands-On-Mentalität treiben Sie Themen aktiv voran
- Eine strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise, eine hohe technische Affinität sowie Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Technologien runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen (mehrmals pro Monat) zwischen Berlin und Würzburg verbunden.
Die Tätigkeit erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Franziska Engling
Recruiterin
+49 (0) 15150326365
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Senior Incident Responder im Security Operations Center (SOC)
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten, Durchführen und Koordinieren von Incident-Response-Prozessen, von der Analyse bis zur Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams (zum Beispiel CERTs, IT-Betrieb, IT-Forensik)
- Sicherstellen von Datenträgern und Informationen für die Übergabe an den Forensik-Dienstleister
- Mitarbeiten bei der Optimierung von SIEM- und EDR-Use-Cases zur Verbesserung der Angriffserkennung
- Erstellen von Playbooks & Incident-Response-Plänen zur Standardisierung von Abläufen zur schnellen und effizienten Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
- Untersuchen von Schadsoftware zur Ableitung von Verteidigungsmaßnahmen durch Malware-Analyse & Reverse Engineering
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 "Unternehmenssicherheit" der DRV Bund verantwortet die IT- und physische Sicherheit, den Schutz personenbezogener Daten, den Geheimschutz sowie das Notfallmanagement. Unser Security Operations Center (SOC) ist die zentrale Einheit für die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und angebundener Organisationen.
Innerhalb des SOC agiert das Incident Response Team als spezialisierte Einheit: Es übernimmt die Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen, koordiniert forensische Untersuchungen und stellt sicher, dass wir in kritischen Situationen schnell und effektiv reagieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Incident Responder (DFIR), der Cyberangriffe analysiert, Incident-Response-Prozesse koordiniert und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen beiträgt.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Aufgabengebiete der Incident Response, Digital Forensics, Threat Intelligence, Threat Hunting
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows/Linux), Sicherheitsprotokollen und Angriffsvektoren (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
- Erfahrung mit SIEM, EDR und Forensik-Tools
- Grundlegende Kenntnisse in Skripting/Automatisierung (zum Beispiel in Python, JavaScript, PowerShell, Bash) für die Incident-Response-Optimierung
- Erfahrung in Reverse Engineering oder Malware-Analyse oder Threat Hunting ist von Vorteil
- Verständnis von APT-Taktiken, Red Teaming oder Penetration Testing wünschenswert
- Zertifizierungen wie GCFA, GCIH, OSCP, CISSP oder ähnliche sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Antje Pinther
IT-Recruiterin
+49 (0) 15174581813
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IT-Servicemitarbeiter*in Kliniken (Backoffice)
Ort
Vergütung
(51.356,03-71.636,99 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie fungieren für den/die IT-Servicemitarbeiter*innen vor Ort in den Rehakliniken als erste Ansprechpersonen bei weiterführenden Fragestellungen zu IT Prozessen und IT Projekten der Hauptverwaltung
- Sie sind die Schnittstelle zwischen der IT Fachdomäne Kliniken, den Fachabteilungen, Projekten und den IT-Servicemitarbeiter*innen vor Ort in den Rehakliniken und stellen den Informationsfluss sicher
- Sie unterstützen beim Erstellen von Konzepten, Anleitungen oder Schulungsaufgaben zu spezifischen Fragestellungen der IT in den Kliniken
- Sie wirken ergänzend an der Koordination der Aktivitäten und organisatorischen Aufgaben im Team (unter anderem Wissensmanagement, Teampostkorb) mit
- Sie vertreten die IT-Servicemitarbeiter*innen vor Ort in den Kliniken bei Abwesenheit
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Unsere 27 Rehabilitationskliniken an 21 Standorten liegen in den schönsten Regionen in Deutschland. Ein zukunftsfähiges und innovatives Klinikinformationssystem (KIS) ist als digitale Gesamtlösung bereits implementiert. Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Digitalisierung bei.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Sie haben aktuelle Erfahrungen und mehrjährige Kenntnisse über Prozessabläufe zum IT-Servicesupport in einer Rehaklinik der öffentlichen Verwaltung (unter anderem Haushaltsplanung, Personalplanung, Beschaffungswesen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse zum IT-Servicemanagement nach ITIL
- Im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und verantwortungsvoll
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
- Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise
- Darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Spezialist*in Informations- und Gebäudesicherheitstechnik
Ort
Vergütung
(47.064,19-66.158,72 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Teil unseres Teams sind Sie in einer besonderen Vertrauensstellung verantwortlich für die Betriebssicherheit von technischen Anlagen der Gebäudesicherheits- und Informationstechnik in unseren Dienstgebäuden. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Durchführen sowie Überwachen der Durchführung von Inspektionen, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandsetzung der Anlagen (zum Beispiel Aufzugsnotruf, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung) durch eigenes Personal oder externe Dienstleister
- Unterstützen bei Maßnahmen des Bauprojektmanagements und in der Qualitätssicherung
- Koordinieren, Überwachen und Dokumentieren der Brandschutzvorschriften und Unfallverhütung
- Beraten der Nutzenden als erste Anlaufstelle für fachspezifische Fragestellungen
Die Tätigkeit ist mit dem Wahrnehmen kurzer, gut planbarer Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen.
Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um CO2-bewusst und zukunftssicher.
Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik, vorzugsweise im Bereich IT-Systemelektronik oder Kommunikationselektronik
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich informationstechnische Gebäudeinfrastruktur und/oder Datennetzaufbau
- Kenntnisse grundlegender Normen für Gebäudesicherheitstechnik und Gebäudeverkabelungen (DIN VDE, MLAR, et cetera)
- Idealerweise Erfahrungen mit Gebäudesicherheitstechnik, zum Beispiel Videoüberwachungsanlagen, Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen
Darüber hinaus überzeugen Sie mit einer ausgeprägten, adressatengerechten Kommunikationskompetenz und einer strukturierten, sorgfältigen Arbeitsweise.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Junior Recruiter*in Nachwuchskräftegewinnung
Ort
Vergütung
(47.064,19-66.158,72 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Verantwortlichkeit für die Akquise von Nachwuchskräften
- Organisation und Leitung von Vorstellungsgesprächen (vorrangig im Online-Format)
- Sichtung der digitalen Bewerbungsunterlagen, Prüfung von Zugangsvoraussetzungen und Dokumentation der Auswahlentscheidungen
- Evaluation von Effizienz und Zielgruppenerreichbarkeit der Bewerbungsprozesse und Auswahlinstrumente
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows und Konzepten im Sinne der Candidate Experience
- Unterstützung der Kolleginnen aus dem Personalmarketing bei Schulbesuchen, Messen und internen Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Konzepterarbeitung sowie Präsentation der DRV Bund vor Ort
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Das Team Nachwuchskräftegewinnung verantwortet die Einstellung von jährlich circa 750 Auszubildenden und dual Studierenden in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Betriebsprüfung und IT. Werden auch Sie eine*r von uns und entdecken Sie mit und für uns Menschen mit Potenzial.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bringen Sie bereits mit, idealerweise in der Personalgewinnung/ im Recruiting
- Sie sind kommunikationsstark, organisationstalentiert und bereit, sich speziell auf Nachwuchskräfte einzustellen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Pflege von Excel-Dokumenten, Erstellung und Präsentation von Statistiken in PowerPoint sowie Design von Fragebögen in Word
- IT-Affinität und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in HCL Notes und SAP HR
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Yasmina Rigert
Recruiterin
+49 (0) 15174581799
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Mitarbeiter*in Personalmanagement
Ort
Vergütung
(51.356,03-71.636,99 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie arbeiten im Inneren Dienst unseres Gebäudemanagements und agieren hier als Schnittstelle zu dem zentralen Personalbereich der Immobilienabteilung. Im Team bearbeiten Sie operative Personalangelegenheiten und tragen zur Planung, Dokumentation und Auswertung der Personalprozesse bei. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Personalanfragen, Anträgen und Tagesmeldungen
- Erteilen von Auskünften zu aktuellen Personalangelegenheiten
- Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im Themenfeld Personal in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Abteilung
- Pflege und Analyse der Stellenbewirtschaftung, zum Beispiel durch Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Aufgabenkritiken
- Unterstützen in der Pflege und Auswertung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings
- Unterstützen der Bereichsleiterin, zum Beispiel im Hinblick auf Ablaufprozesse oder bei der Entwicklung von Personalkonzepten
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen.
Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um CO2-bewusst und zukunftssicher.
Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad Diplom (FH) oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Viel Freude an der Arbeit im Team und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für Sie alles andere als Gegensätze. Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Theresa Pape
+49 (0) 3086533569
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.