Assistenzärztin* Assistenzarzt
Ort
Vergütung
(I von 5.363,61-6.409,08 / II von 6.707,78-8.649,35 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie führen ärztliche Tätigkeiten aus
Dazu zählen u.A. die medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen; die Durchführung von Gesundheitsberatungen; die Durchführung von Visiten; die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassungsberichte.
oder
- Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus
Dazu zählen u. A. die medizinische Untersuchung und stationsärztliche Betreuung unserer Patient*innen; die Durchführung von Gesundheitsberatungen; die Durchführung von Visiten; die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, KIS-Klinikinformationssystem).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können 360 Betten belegt werden.
Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.
Profil
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
Ihr Profil als Ärztin*Arzt mit Facharztanerkennung:
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
- Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung und gegebenenfalls Schwerpunktbezeichnung und beziehungsweise oder Zusatzbezeichnungen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen eine Masernschutzimpfung für Personen, die ab dem 31.12.1970 geboren wurden, verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sabine Elinger
Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertretung des kaufmännischen Direktors
+49 (0) 928860364
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*r
Ort
Vergütung
(49.938,94-68.827,39 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Beraten, Unterstützen und Informieren der Leitung des Reha-Zentrums und der Beschäftigten in allen Fragen des Qualitätsmanagements
- Vorschlagen von Maßnahmen zur Verbesserung des
- Qualitätsstandards
- Planen oder Mitwirken beim Planen, Durchführen und Auswerten von Audits
- Koordinieren der Pflege der Qualitätsmanagementdokumentation
- Pflegen des Qualitätsmanagementhandbuches
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Seehof behandelt täglich 180 stationäre und 30 ganztägig- ambulante Rehabilitand*innen mit psychosomatischen, kardiologischen und psychokardiologischen Erkrankungen. Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin, einer Region mit herausragenden medizinischen Einrichtungen sowie landschaftlich reizvoller Umgebung, mit guten Verkehrsanbindungen an das Brandenburger Tor und Potsdam sowie große kulturelle Angebote und attraktive Wohn- und Einkaufsmöglichkeiten. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt.
Profil
- an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossener Bachelor oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
- erfolgreiche Teilnahme an einer QMB-Schulung im Umfang von 200 Stunden nach dem Ausbildungsstandard der Deutschen Gesellschaft für Qualität und der European Organization for Quality (soweit die Qualifikation nicht vorliegt: erfolgreiche Teilnahme an der Schulung nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)
- Berufserfahrung im Bereich des Reha- beziehungsweise Klinikwesens
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Parkplatz
Jobticket
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Julia Kluge
HSB (Personal) und ständige Vertreterin des kaufmännischen Direktors
+49 (0) 33283459189
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Volljurist*in Reha-Recht
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Bearbeiten von Grundsatz- und Querschnittsaufgaben im Bereich der Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
- Auswerten von Gesetzen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen, Fachliteratur und Rechtsprechungen
- Entwerfen von Stellungnahmen und Gutachten zu Rechts- und Verfahrensfragen, von gemeinsamen Grundsätzen, Richtlinien und Vereinbarungen
- Interne und externe Vertretung der DRV-Bund, beispielsweise in trägerübergreifenden Gremien im Bereich Rehabilitation beziehungsweise Sozialmedizin, gegenüber Ministerien, Sozialleistungsträgern und Organisationen
- Mitarbeiten beim Entwickeln von Reformmodellen und -vorschlägen
- Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen
- Halten von Fachvorträgen
- Leiten von Arbeitsgruppen
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Reha-Recht der DRV-Bund bearbeitet grundsätzliche Rechts- und Verfahrensfragen, die die Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben betreffen. Die wichtigsten Aufgaben bestehen in der Gremienarbeit/-betreuung, Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben, Politikberatung, Stellungnahmen zu Reformvorschlägen von Interessenverbänden, Verfahrensdokumentationen und trägerübergreifenden Veranstaltungen (Schulungen/Tagungen).
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) zu besetzen.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder einen vergleichbaren Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung/dem Fortbildungstarifvertrag
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse in der Anwendung des SGB VI und IX
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit externen Institutionen und Verbänden sammeln
- Sie haben die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu kommunizieren
- Die Bereitschaft, bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen Aspekte der Digitalisierung mitzudenken, rundet Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle. Besondere Zuverlässigkeit und Integrität werden vorausgesetzt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Verantwortung
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Christiane Heinemann
Recruiterin
+49 (0) 1757546277
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Teamleiter*in Container Virtualisation
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Hierbei planen, koordinieren und steuern Sie die Aufgaben des Teams unter Anwendung etablierter Instrumente der Personalführung und -entwicklung
- Außerdem begleiten Sie Veränderungsprozesse im Team und sorgen für deren strukturierte Umsetzung
- Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Teams aktiv mit und bringen sich auch selbst in fachliche Fragestellungen der Container Virtualisierung ein
- Zudem übernehmen Sie die Leitung von Projekten und arbeiten in teilweise bereichsübergreifenden Projekten mit
- Sie vertreten den Bereich Server Management bei den Themen Container Virtualisierung und KI-Infrastruktur in internen Arbeitsgruppen der DRV Bund und übernehmen die Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien
Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, die Planbarkeit von Kosten, Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.
Die Hauptaufgabe unseres Teams beinhaltet die Bereitstellung und den Betrieb von Container-Plattformen auf Basis von Kubernetes, sowie der CI/CD-Pipelines und der entsprechenden Werkzeuge im Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherungen (RZ DRV) die Bereitstellung und den Betrieb der KI-Infrastruktur. Daneben steuern und koordinieren wir die Bereitstellungsaufgaben und die Betriebsführung mit externen Partnern in verschiedenen georedundanten Umgebungen auf standardisierten Plattformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und für vielfältige Aufgabengebiete.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich in Kombination mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Sie bringen bereits Erfahrungen und Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung mit
- Sie verfügen über langjährige und aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Container Virtualisierung
- Des Weiteren verfügen Sie über umfassende aktuelle Kenntnisse in den Bereichen VMware, RedHat, Windows Server 2016/2019, Red Hat OpenShift auf Basis von Kubernetes sowie im Umfeld der KI-Infrastruktur auf Basis der IBM Fusion HCI insbesondere über Expertise im Berich der OpenShift-AI-Plattform
- Sie bringen zudem Kenntnisse und praktische Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Toolchains, SCM- oder KMS-Systemen wie beispielsweise Git, Ansibles, Kubernetes mit
- Aufgrund Ihrer Berufserfahrung haben Sie aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte oder Dienstleistungen am externen Markt sowie Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten
- Darüber hinaus sind Sie mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban vertraut und verfügen diesbezüglich über aktuelle Kenntnisse
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre hohe Serviceorientierung
- Sie haben gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Iris Jonsson
Recruiter
+49 (0) 15167723826
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IPA-Koordinator*in
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen, Entwickeln und Umsetzen der strategischen Ausrichtung für RPA, RegEnt und KI, inklusive Ressourcenmanagement
- Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der RPA- und RegEnt-Vorhaben/Projekte, Kommunizieren der Vorteile und Ergebnisse von RPA-Bots und RegEnt an die Entscheidungsebene und andere Interessengruppen
- Steuern von Automatisierungsideen und -möglichkeiten gemeinsam mit den Abteilungen des Hauses
- Sicherstellen von Genehmigungsprozessen zum Beispiel IT-Sicherheit, Datenschutz
- Zusammenarbeiten mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Integration von RPA und RegEnt in bestehende Systeme und Prozesse
- Verfolgen und Bewerten neuer Trends und Technologien im Bereich RPA, RegEnt und KI sowie deren potenzieller Nutzen für die DRV Bund
- Kommunizieren und Zusammenarbeiten mit der Personalvertretung und weiteren Gremien, dem Team der Digitalstrategie, dem KI-Board sowie dem Kernverfahren
- Überblicken der geplanten und laufenden IT-Projekte
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren zentralen IT-Diensten verantworten wir die Entwicklung und den Betrieb zentraler Anwendungen und setzen technische IT-Strategien und -Planungen um. Im Bereich IT-Servicemanagement werden im Technologiekontext „Intelligente Prozessautomatisierung“ (IPA) neue Verfahren erstellt, welche auf den Technologien Robotic Process Automation (RPA), Regelbasierter Entscheidungsunterstützung (RegEnt) und Künstlicher Intelligenz/
generativer Künstlicher Intelligenz (KI) basieren. In einem stetig wachsenden interdisziplinären Team liefern wir neue Lösungsansätze und leisten so Pionierarbeit für die zahlreichen Herausforderungen einer Bundesbehörde mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Verwaltungsmanagement
- Mehrjährige aktuelle Erfahrung im IT-Bereich, speziell im Auftrags- und Portfoliomanagement sowie in der Konzeption und Steuerung von strategischen IT-Themen
- Praktische Erfahrung mit der fachlichen Koordination verschiedener Interessen in unternehmensübergreifenden Fach- und Arbeitsgruppen, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Energiemanagement
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung gestalten Sie mit uns den systemischen Energieverbrauch unserer Verwaltungsgebäude, von der Datenanalyse bis zur Umsetzung konkreter Effizienzmaßnahmen. An den Schnittstellen zwischen Technik, Wirtschaftlichkeit, IT und externen Partnern unterstützen Sie das Erreichen unserer Klimaschutzziele und übernehmen folgende Tätigkeiten:
- Energiedaten analysieren und Potenziale heben: Aufbereitung und Auswertung von Verbrauchs- und Lastgangdaten sowie Ableitung technisch-wirtschaftlicher Einsparpotenziale
- Konzeption und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen: Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Energieoptimierung in Abstimmung mit dem Bau- und Gebäudemanagement
- Energiecontrolling und strategische Steuerung: Kontinuierliches Monitoring der Medienverbräuche, Erstellung von Prognosen für Energieeinkauf und Haushaltsplanung
- Digitalisierung vorantreiben: Fachliche Steuerung bei der Einführung einer Energiemanagementsoftware, inkl. Anforderungen an Schnittstellen (z. B. zu CAFM / BIM)
- Compliance und Berichterstattung: Mitwirkung bei der Erstellung des Energie- und Nachhaltigkeitsberichts und Unterstützung bei der Einführung unseres Umweltmanagementsystems durch die Aufbereitung von Daten und Stellungnahmen
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO₂-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
Als Fachexpert*in verstehen Sie nicht nur komplexe Energie- und Gebäudesysteme, sondern freuen sich darauf, diese tatkräftig mit uns weiterzuentwickeln. Sie verbinden technische Details mit strategischen Entscheidungen und verfügen zusätzlich über:
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom FH in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Versorgungs-, oder Elektrotechnik, Energiemanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Langjährige Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxis im Energiemanagement, -controlling oder dem Betrieb von Gebäuden, gern auch bereits in sehr umfangreichen und komplexen Strukturen
- Eine ganzheitliche Perspektive: Daten sind Ihr Kompass und lotsen Sie hierarchie- und fachübergreifend zu sinnvollen, abgestimmten Entscheidungen und Maßnahmen
- Lernende Haltung und Teamverständnis: Sie knüpfen Verbindungen, sorgen für Perspektiven und begegnen neuen Themen und Personen einladend und aufgeschlossen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Benjamin Herzog
Personalgewinnung
+49 (0) 15112452131
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Methodenexpert*in für agiles Arbeiten
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Methodenexpert*in für agiles Arbeiten übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Gestaltung des digitalen Wandels der DRV Bund.
Sie bringen Ihre methodische Expertise gezielt in strategische und operative Vorhaben ein und sorgen dafür, dass moderne Arbeitsweisen in unterschiedlichen Fachbereichen einer traditionsgeprägten Organisation wirksam angewendet, weiterentwickelt und skaliert werden.
- Sie entwickeln gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen tragfähige Konzepte und Lösungen, um methodische Arbeitsweisen wirksam zu integrieren
- Sie gestalten und führen Workshopformate durch und sichern die nachhaltige Vermittlung von methodischer Arbeit in der Organisation
- Sie begleiten Teams und Führungskräfte bei der eigenverantwortlichen Anwendung und Weiterentwicklung agiler und nutzendenzentrierter Methoden
- Sie stärken bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation und unterstützen aktiv die kulturelle Weiterentwicklung im Kontext der digitalen Transformation
Tätigkeitsbereich
Wir sind das innovative Team „Methodenkompetenz und Innovationsmanagement“ in der Stabsstelle „Digitalstrategie und digitale Transformation“ und gestalten die digitale Zukunft der DRV Bund. Wir identifizieren Herausforderungen und Potenziale, initiieren und begleiten Transformationsprojekte und unterstützen die Organisation bei der nachhaltigen digitalen Transformation.
Profil
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, (IT-)technischen oder vergleichbaren Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie verfügen über aktuelle erste Berufserfahrungen in Transformationsvorhaben idealerweise in der öffentlichen Verwaltung mit methodenzentrierter Entwicklung von Prozessen und Produkten
- Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking)
- Sie sind souverän in der Anwendung von MS-Office-Produkten
- Ihre hervorragenden Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren proaktiv, strukturiert, lösungsorientiert und zielgerichtet
- Sie besitzen ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten und leben ein agiles Mindset
- Sie überzeugen in Workshops und mittels Präsentationen sowie durch Ihre ausgeprägten Interview- und Moderationstechniken
- Ihre offene Persönlichkeit und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es besteht die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice (teilweise).
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Franziska Engling
Recruiterin
+49 (0) 15150326365
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Zuarbeiter*in in der Verwaltung
Ort
Vergütung
(40.661,32-49.268,45 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie wirken mit beim Bearbeiten von Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung (zum Beispiel beim Vorkontieren von Belegen bei leichten Sachverhalten und dem Buchen von Belegen), sowie beim Bearbeiten von Angelegenheiten der Bettenbelegung, der Patientenaufnahme und der Patientenentlassung.
Sie führen schwierigere Bürotätigkeiten aus.
Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel
Tätigkeitsbereich
Die Klinik Hochstaufen behandelt Rehabilitand*innen mit kardiologischen und gastroenterologischen sowie zukünftig gynäko-onkologischen Erkrankungen einschließlich AHB in allen Indikationen. Die Klinik befindet sich in der einzigartigen Umgebung des Berchtesgadener Landes mit herausragenden Freizeitangeboten in sportlicher (Berg- und Skisport) sowie in kultureller Hinsicht (Salzburg 12 km).
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Steuerfachangestellte*r).
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und ggfs. vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Sabine Sulzberger
HSB-Personal u. Stdg.Vertr.KD
+49 (0) 8651771365
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Product Owner
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen und Koordinieren der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Produkten
- Ermitteln, Formulieren und Priorisieren von grundsätzlichen Anforderungen an IT-Produkte
- Steuern der Produktentwicklung
- Sicherstellen der Performance, Gebrauchstauglichkeit und der Erfüllung sonstiger Anforderungen
- Kommunizieren mit den Stakeholdern sowie das laterale Führen von Scrum Teams
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschl. Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung als Bachelor of Law oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialversicherungsrechtlichen Bereich (zum Beispiel Sozialversicherungsangestellte*r)
- Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Umfeld der Rehabilitation
- Mehrjährige aktuelle praktische Berufserfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban oder Scrum) und Werkzeugen (Jira oder Confluence)
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Java Entwickler*in IT-Sicherheit
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Analysieren und Bewerten der organisatorischen Vorgaben rund um die IT-Sicherheit
- Umsetzen von Vorgaben in einheitliche Vorgehensweisen und Umsetzungsbeispiele für die Fachteams und Entwicklungsteams
- Beraten der Fachteams und Entwicklungsteams bei der Umsetzung und Fragestellungen zur IT-Sicherheit
- Weiterentwickeln des Softwareentwicklungsprozesses der DSRV mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit (unter anderem statische Codeanalyse, Vorgaben zur Codequalität, Bedrohungsmodellierung)
- Mitwirken und Mitgestalten bei Fragen zur praktischen Umsetzung der IT-Sicherheit der DSRV
Tätigkeitsbereich
Unser Bereich ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV). Wir als Team "Technische Services und Qualitätssicherung" unterstützen die Fach- und Entwicklungsbereiche bei ihren täglichen Aufgaben und Fragen zu Programmierung und Qualitätssicherung.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjährigen aufgabenrelevanten praktischen Berufserfahrungen
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im aufgezeigten Tätigkeitsbereich (Java Entwicklung, IT-Sicherheit, etc.)
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen auf Basis von Java EE
- Wünschenswert ist ein grundlegendes Know-How der betrieblich relevanten Aspekte (zum Beispiel: Konfiguration Applikations-Server, Netzwerk, Datenbank Erfahrungen)
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Security Champion mit und weisen grundlegende Schulungen in IT-Sicherheit (Grundschutz, Schwachstellen, Bedrohungsmodellierung) vor
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, ergänzt durch die Freude am Mitwirken von Veränderungsprozessen sowie dem Einbringen lösungsorientierter Ideen, im Rahmen einer strukturierten und selbständigen
Arbeitsweise, mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders
über Bewerbungen von Frauen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Herausforderungen
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Ivonne Christians
+49 (0) 3086532243
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