Ausbildung Medizinische*n Fachangestellte*n
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als medizinische Fachangestellte bzw. medizinischer Fachangestellter unterstützen Sie die behandelnden Ärztinnen und Ärzte. Dazu übernehmen Sie die vielfältigen organisatorischen Aufgaben, um einen reibungslosen Praxisbetrieb zu gewährleisten. Sie vergeben Termine, betreuen Patientinnen und Patienten, assistieren bei ärztlichen Behandlungen und arbeiten im Labor. Sie leisten mit Ihrem Organisationstalent, mit Einfühlungsvermögen und Aufmerksamkeit einen wesentlichen Beitrag für die Arbeitsbewältigung im Team.
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten.Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
- guter Realschulabschluss oder das Berufskolleg Gesundheit und Pflege
- Freude am Umgang mit Menschen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Jobticket
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Teamleiter*in Digitale Entwicklung
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Aufbau eines leistungsstarken Software-Entwicklungsteams in einer Matrixorganisation
- Aktive Recruiting neuer Teammitglieder, Weiterentwickeln der Mitarbeitenden sowie Durchführen von regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Stetiges Optimieren technischer Prozesse, wie Entwicklungs-, Release-, Qualitäts- und Security-Prozesse
- Unterstützen der Produktteams bei der Weiterentwicklung unserer Online Services
- Fördern des Wissensaustauschs zwischen den Teams sowie Abstimmung mit weiteren DRV IT Abteilungen
- Mitarbeiten im Leitungsteam bei operativen und strategischen Themen, Managen von externen Dienstleistern sowie Planen und Kontrollieren des Budgets
Tätigkeitsbereich
Die Online-Agentur verantwortet Online-Services für Privatkunden wie zum Beispiel das „Kundenportal“ und verfolgt das Ziel, die Kernleistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für Technologie, Nutzerzentrierung, die Digitalisierung von Prozessen in der Verwaltung, agiles Arbeiten und Weiterentwicklung unserer Entwickler*innen teilen.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung im Leiten von Teams
- Nachweisbare Erfahrung mit gängigen Technologien in der Fullstack-Entwicklung, Entwicklungstools und Infrastrukturkomponenten (zum Beispiel CI/CD, Containertechnologien, Application Server, Datenbanken)
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools (MS Office, Confluence / Jira etc.)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsgeschick runden Dein Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SU) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Janette Watzig
+49 (0) 16097570273
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
IT-Spezialist*in Automatisierung im Rechenzentrum
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Automatisierung
- Für die Automatisierung der Services im Rechenzentrum erstellen Sie ein technisches Design auf Basis einer übergreifenden Anforderung
- Sie entwickeln und konfigurieren Rechenzentrumsservices in der Aria Suite und stellen deren Qualität sicher
- Weiterentwicklung der Virtualisierungsplattform auf Basis übergreifender Anforderungen: technisches Design, Automatisierung mit Ansible und Verprobung im eigenen Labor
- Sie erstellen und pflegen Rollen im Kontext OS mit Ansible
- Sie dokumentieren die Ergebnisse und kommunizieren diese an die Betriebsteams
- Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg*innen aus benachbarten Teams und in übergreifenden IT-Projekten zusammen
- Sie führen Fehleranalysen durch und übernehmen die Fehlerbehebung im Rahmen des 2nd & 3rd-Level-Supports
- Sie setzen IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI-Vorgaben um und kontrollieren deren Einhaltung
- Folgende Produkte und Werkzeuge haben wir, neben weiteren, im Einsatz:
Aria Suite sowie Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Red Hat Satellite, Ansible Automation Plattform (AAP), BMC Helix, GitLab, sowie Skriptsprachen wie Python, Power Shell oder Bash - Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen (2 bis 5 Mal im Jahr) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich
Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unser Rechenzentrum (RZ-DRV) ist der bundesweite Dienstleiter für die IT-Infrastruktur der DRV und unterstützt seine Kund*innen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Betriebssystem- und Datenbankinfrastruktur vom Consulting bis zum IT-Betrieb. Unser Team Server Transition verantwortet die Bereitstellung der Virtualisierungs-Infrastruktur, sowie der Automatisierungsplattform für die Installation und den Betrieb von Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
Wir freuen uns auf mehrere neue Kolleg*innen am Standort Berlin oder Würzburg.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich, oder einen Abschluss einer gleichartigen Qualifikation, oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich in Kombination mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Sie verfügen bereits zusätzlich über aktuelle Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich
- Sie kennen die Abläufe und technischen Zusammenhänge in einem Rechenzentrum aus dem „Effeff“
- Sie haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der professionellen Softwareentwicklung und haben dafür einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit
- Darüber hinaus sind Sie idealerweise mit Arbeitsweisen nach ITIL vertraut
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und behalten dabei stets die Servicequalität im Blick
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen
- Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich gerne in Projektarbeit proaktiv ein
- Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu gelegentlichen Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job mit Sinn
Lutz ist Datenbankspezialist bei der DRV Bund
"Nur die Harten machen Daten(banken)."
Zum Job-PortraitInfos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Iris Jonsson
Recruiter
+49 (0) 15167723826
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Assistenzarzt*ärztin o. Facharzt Psychosomatik
Ort
Vergütung
(5.363,61-6.409,08 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie führen ärztliche bzw. fachärztliche Tätigkeiten aus:
Dazu zählen u. A. die medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung unserer Rehabilitanden; die Durchführung von Gesundheitsberatungen; die Durchführung von Visiten; die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte.
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base).
Wir verfügen über die Weiterbildungsermächtigung 24 Monate Facharztkompetenz Psychiatrie und Psychotherapie
Tätigkeitsbereich
Unsere moderne Rehabilitationsklinik im Herzen des Hochschwarzwaldes bietet mit 224 Betten hochwertige Rehabilitationsmedizin in den Indikationen Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie an. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der Bezeichnung Fachärztin*Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie für 24 Monate, zur Erlangung der Bezeichnung Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin für 24 Monate und zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.
Profil
Wir erwarten als Ärztin*Arzt:
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
Wir erwarten als Ärztin*Arzt mit Facharztanerkennung:
- Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
- Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung und gegebenenfalls Schwerpunktbezeichnung und/oder Zusatzbezeichnungen
Sie bringen Kooperationsbereitschaft und Interesse an der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Familie und Freizeit
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Laura Schröder
Bewerbermanagement
+49 (0) 7674903596
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Pflegefachkraft als Stationsleiter*in
Ort
Vergütung
(3.490,40-4.239,52 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie nehmen die Fachverantwortung des Pflegedienstes auf einer Station wahr.
Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Tätigkeitsbereich
Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.
Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 oder
„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017
und über eine mehrjährige Berufserfahrung.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
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Roxana Padurean
+49 (0) 70849308366
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Architecture Owner*in
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Entwickeln und Einführen von Software unter Verwendung von Standards der Java Plattform Enterprise Edition und Angular in einem agilen Arbeitsumfeld
- Datenbankentwicklung im Oracle Umfeld
- Erstellen und Durchführen von Unit-, Integration- und Systemtests sowie Bewerten der Testergebnisse
- Mitwirken bei der Konzeption und Einhalten der Anwendungsarchitektur
- Sicherstellen und Überwachen der Qualitätsvorgaben im Softwareentwicklungsprozess mit dem Team inklusive Stakeholdermanagement
- Ansprechpartner*in im Rahmen des Eskalationsmanagements und Durchführen von Incident- und Performance-Analyse
- Schreiben, Erarbeiten, Verfeinern und Schätzen von User-Stories
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die
Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Wir sichern durch unsere Software für den Prüfdienst das System der Altersvorsorge.
Mit unserer Arbeit tragen wir damit maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit bei. Wir decken für Arbeitnehmer*innen Missstände in der Entlohnung auf und sorgen damit auch auf persönlicher Ebene der Bürger*innen für Gerechtigkeit. Die agilen Werte Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese maßgeblich mit.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
(mit Fähigkeiten und Erfahrungen, die dem Bachelorniveau entsprechen) - Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere CEP.net
- Praktische, fundierte Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs-,
Freigabe- und Betriebsumgebungen insbesondere EFGV - Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Java Plattform Enterprise Edition JavaEE (JPA, Maven, ORM TopLink und Hibernate,JSP+JSF)
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption,Kommunikation, Einführung sowie Einhaltung von Anwendungsarchitekturen
- Fundierte, praktische Erfahrungen mit agilen Softwareentwicklungsmethoden
(Scrum, Kanban) und -praktiken (beispielsweise TDD und Continuous Integration) sowie Erfahrungen mit agilen Skalierungsframeworks insbesondere Safe 6.0 - Fundierte Kenntnisse der gängigen Entwicklungswerkzeuge und Laufzeitumgebungen (beispielsweise Eclipse, VSCode, IntelliJ IDEA, WAS9, OpenLiberty)
- Langjährige Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung mit HTML, CSS und Javascript sowie Kenntnisse in TypeScript und Angular
- Erfahrungen mit MicroServices, Kubernetes, Docker und Quarkus
- Fundierte Erfahrungen in der kontinuierlichen Bewertung der Usability, Code Qualität und Performance von Anwendungen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sie sind lernbereit und hochmotiviert, kommunikativ, selbstorganisiert und arbeiten zielorientiert
- Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungsprozesse konzeptionell zu unterstützen, zeichnet Sie aus
- Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift benötigt.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
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Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Cordula Paetzel
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534331
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Domain Architect
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Beraten und Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fachdomäne Anwenderservices (Kommunikationstechnologien)
- Abstimmen von Fachbereichs- und Unternehmensstrategien innerhalb der IT-Architektur
- Koordinieren an der Schnittstelle zwischen Fach- und Unternehmensarchitektur sowie Lösungsarchitekten
- Vorbereiten und Dokumentieren bei der Ist- und Soll-Bebauung
- Betreuen der Vorhaben und Projekte der Fachdomäne sowie Umsetzen im Bereich Kommunikationstechnologien
- Mitwirken bei der inhaltlichen Steuerung der Lösungsarchitekten sowie Zusammenarbeiten mit den domänenübergreifenden Architekten
- Fungieren als Ansprechperson für das Accountmanagement sowie der Fachdomänenverantwortlichen in Architekturthemen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und –anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Architekturmanagement
- Fundierte Kenntnisse über Software- und Lösungs-Architektur
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Bebauungsplänen
- Kenntnisse in der Fachlichkeit der Domäne Kommunikationstechnologien, zum Beispiel Cloud, Datenverwaltungen, Zukunftstechnologien, Sicherheitsarchitektur
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem EAM-Framework TOGAF sowie Kenntnisse in der Anwendung von Architekturprinzipien und -methoden nach TOGAF
- Resilienz im Umgang und der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Beteiligten, bei gleichzeitiger Ausführung von Handlungsmaßnahmen
- Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches, zukunftsfähiges und analytisches Denken sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
- Familienfreundliche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase, mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
- Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
- WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk
- Väter@DRV Bund
- Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
- Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
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Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Karina Urich
Recruiterin
+49 (0) 15115919794
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Frontend Entwickler*in
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie verantworten technisches Design, Responsiveness, Barrierefreiheit sowie die Anbindung von REST-API
- Sie übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Webangebote auf Basis eines CM-Stacks und stellen einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der Plattformen sicher
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen UI/UX-Designer*innen, Backend-Entwickler*innen und Stakeholder*innen
- Ihr Fokus liegt auf UI/UX-Details, Problemlösungskompetenz und hohen Qualitätsanspruch
- Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an strategischen Entscheidungen zur IT-Infrastruktur im Webhosting und CMS-Betrieb mit
- Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Expert*innen und Bedarfsträger*innen nehmen Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Zentrale IT-Dienstleister der Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Abstimmung mit den Fachbereichen eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Bereich Webentwicklung und Full-Service-Webhosting entwickeln und betreiben wir zahlreiche Webangebote und sind Technisch verantwortlich für den CMS-Betrieb.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Langjährige Berufserfahrung als Webentwickler*in im Bereich CMS-Frontend
- Expertenwissen in HTML5, CSS3/SCSS und modernem JavaScript (ES6+)
- Sicher im Umgang mit UI/UX-Patterns, Design-Systemen, gern ergänzt um Barrierefreiheitsstandards (z.B. WCAG)
- Erfahrungswerte im Umgang mit Kollaboration-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git)
- Sie sind Teamplayer*in mit Coaching-Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an fachlichen Fähigkeiten und sind motiviert kompetenzübergreifend zu arbeiten.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Corporate Benefits
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Product Owner
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen und Koordinieren der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Produkten
- Erstellen, Priorisieren und Umsetzen der Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen
- Übersetzen der Roadmap in ein priorisiertes Backlog (Epics, User Stories, Spezifikationen)
- Sicherstellen der Nutzer*innen-Zentrierung und der Erfüllung fachlicher Anforderungen
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Entwicklungsteam in lateraler Führungsrolle, sowie mit Architekt*innen und Fachexpert*innen in einem agilem SAFe Umfeld
- Steuern und Koordinieren externer Dienstleister im Rahmen des Entwicklungsprozesses
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne verantwortet die Software für die Betriebsprüfdienste der Deutschen Rentenversicherung. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit für Arbeitnehmer*innen bei und orientieren uns dabei an agilen Werten, um unserem Leitspruch „Prüfdienst.Einfach.Machen.“ jeden Tag gerecht zu werden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Langjährige aufgabenrelevante Erfahrung in der Softwareentwicklung als Requirements Engineer
- Fundierte aktuelle Kenntnisse über agile Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) und ein Verständnis dafür, wie man sie effektiv als zertifizierter Product Owner anwendet
- Tiefgreifende aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence
- Technisches Verständnis, um mit dem Entwicklungsteam auf Augenhöhe zu arbeiten (Methoden, Algorithmen und Datenstrukturen, Datenbanken, Modellierung)
- Starkes Ownership und Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenständigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit einer raschen Auffassungsgabe für neue Themen
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
DevOps Engineer Containerbetrieb
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Kommunikation und Abstimmung mit Plattformkunden zur Umsetzung von Anforderungen
- Betrieb der produktiven Openshift-Umgebungen inkl. Rufbereitschaft
- Betreuung und Weiterentwicklung einer OpenShift-Landschaft Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen innerhalb der OpenShift Infrastruktur
- Fehleranalyse von produktiven Fehlern
- Allgemeine Systemadministration unter Linux
Dabei nutzen wir etablierte Werkzeuge wie ArgoCD, Helm, Vault, Quay, Artifactory, Bitbucket, Jira und Confluence.
Tätigkeitsbereich
Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für Fachanwendungen zur Verfügung und betreibt diese entsprechend der vereinbarten Service Levels.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containertechnologie
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Umgebungen (z.B. Openshift, Rancher)
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Automationswerkzeugen wie Ansible und ArgoCD
- Erste praktische Erfahrung mit der Secretverwaltung mit HashiCorp Vault
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, proaktiv Optimierungen einzubringen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.