Teamleiter*in IT-Projektsteuerung
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
- Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs
- Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten
- Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele
- Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie Leistungsbeurteilungen
Tätigkeitsbereich
Als Bestandteil der DRV Bund IT verfolgt die IT-Projektsteuerung das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Hierfür gilt es alle Projektanforderungen bezüglich IT-Strategie, Fachdomänenstrategie beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich fortzuentwickeln. Kundenvertreter*innen und Fachdomänenverantwortliche werden in der Planung organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen. Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-, Portfolio-, Risiko-; Ressourcen und Stakeholdermanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche beziehungsweise disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer IT-Organisationseinheiten
- Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung, Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (zum Beispiel IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe)
- Wünschenswert ist eine international anerkannte Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar)
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Starkes Team
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
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