Teamleiter*in im Security Operations Center
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- In dieser besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Security Monitoring Betriebsteam sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung
- Aufbau und Betrieb eines risikobasierten Detection Engeneering Frameworks sowie einer neuen SIEM Plattform und die Migration und Optimierung der Datenquellenanbindung.
- Automatisierung der SIEM-Workflows nach dem SOAR Prinzip
- Unterstützen der Bereichsleitung und des Programmanagements sowie Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen Grundlagen und Gremienbeschlüsse
- Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) im IT-Bereich
- Langjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security Operations Center
- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Personalführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung, Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft. Auch in dringenden Fällen zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Die Aufgaben erfordern außerdem die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Yasmina Rigert
Recruiterin
+49 (0) 15174581799
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.