Domain Architect
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Beraten und Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fachdomäne Anwenderservices (Kommunikationstechnologien)
- Abstimmen von Fachbereichs- und Unternehmensstrategien innerhalb der IT-Architektur
- Koordinieren an der Schnittstelle zwischen Fach- und Unternehmensarchitektur sowie Lösungsarchitekten
- Vorbereiten und Dokumentieren bei der Ist- und Soll-Bebauung
- Betreuen der Vorhaben und Projekte der Fachdomäne sowie Umsetzen im Bereich Kommunikationstechnologien
- Mitwirken bei der inhaltlichen Steuerung der Lösungsarchitekten sowie Zusammenarbeiten mit den domänenübergreifenden Architekten
- Fungieren als Ansprechperson für das Accountmanagement sowie der Fachdomänenverantwortlichen in Architekturthemen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und –anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Architekturmanagement
- Fundierte Kenntnisse über Software- und Lösungs-Architektur
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Bebauungsplänen
- Kenntnisse in der Fachlichkeit der Domäne Kommunikationstechnologien, zum Beispiel Cloud, Datenverwaltungen, Zukunftstechnologien, Sicherheitsarchitektur
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem EAM-Framework TOGAF sowie Kenntnisse in der Anwendung von Architekturprinzipien und -methoden nach TOGAF
- Resilienz im Umgang und der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Beteiligten, bei gleichzeitiger Ausführung von Handlungsmaßnahmen
- Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches, zukunftsfähiges und analytisches Denken sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
- Familienfreundliche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase, mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
- Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
- WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk
- Väter@DRV Bund
- Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
- Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Karina Urich
Recruiterin
+49 (0) 15115919794
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Frontend Entwickler*in
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie verantworten technisches Design, Responsiveness, Barrierefreiheit sowie die Anbindung von REST-API
- Sie übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Webangebote auf Basis eines CM-Stacks und stellen einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der Plattformen sicher
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen UI/UX-Designer*innen, Backend-Entwickler*innen und Stakeholder*innen
- Ihr Fokus liegt auf UI/UX-Details, Problemlösungskompetenz und hohen Qualitätsanspruch
- Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an strategischen Entscheidungen zur IT-Infrastruktur im Webhosting und CMS-Betrieb mit
- Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Expert*innen und Bedarfsträger*innen nehmen Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Zentrale IT-Dienstleister der Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Abstimmung mit den Fachbereichen eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Bereich Webentwicklung und Full-Service-Webhosting entwickeln und betreiben wir zahlreiche Webangebote und sind Technisch verantwortlich für den CMS-Betrieb.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Langjährige Berufserfahrung als Webentwickler*in im Bereich CMS-Frontend
- Expertenwissen in HTML5, CSS3/SCSS und modernem JavaScript (ES6+)
- Sicher im Umgang mit UI/UX-Patterns, Design-Systemen, gern ergänzt um Barrierefreiheitsstandards (z.B. WCAG)
- Erfahrungswerte im Umgang mit Kollaboration-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git)
- Sie sind Teamplayer*in mit Coaching-Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an fachlichen Fähigkeiten und sind motiviert kompetenzübergreifend zu arbeiten.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Corporate Benefits
Infos zum Bewerbungsprozess
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Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Product Owner
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen und Koordinieren der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Produkten
- Erstellen, Priorisieren und Umsetzen der Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen
- Übersetzen der Roadmap in ein priorisiertes Backlog (Epics, User Stories, Spezifikationen)
- Sicherstellen der Nutzer*innen-Zentrierung und der Erfüllung fachlicher Anforderungen
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Entwicklungsteam in lateraler Führungsrolle, sowie mit Architekt*innen und Fachexpert*innen in einem agilem SAFe Umfeld
- Steuern und Koordinieren externer Dienstleister im Rahmen des Entwicklungsprozesses
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne verantwortet die Software für die Betriebsprüfdienste der Deutschen Rentenversicherung. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit für Arbeitnehmer*innen bei und orientieren uns dabei an agilen Werten, um unserem Leitspruch „Prüfdienst.Einfach.Machen.“ jeden Tag gerecht zu werden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Langjährige aufgabenrelevante Erfahrung in der Softwareentwicklung als Requirements Engineer
- Fundierte aktuelle Kenntnisse über agile Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) und ein Verständnis dafür, wie man sie effektiv als zertifizierter Product Owner anwendet
- Tiefgreifende aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence
- Technisches Verständnis, um mit dem Entwicklungsteam auf Augenhöhe zu arbeiten (Methoden, Algorithmen und Datenstrukturen, Datenbanken, Modellierung)
- Starkes Ownership und Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenständigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit einer raschen Auffassungsgabe für neue Themen
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Bereichsleiter*in Informationssicherheit und Notfallmanagement
Ort
Vergütung
71.430,91-100.556,19 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten des Bereiches sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Führung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung
- Koordinieren der Bereichsaufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Träger an das DRV-IT rvSystem
- Unterstützen der fachlichen Aufgabenerledigung durch proaktives Personalmanagement
- Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten komplexer Veränderungsprozesse
- Festlegen und Weiterentwickeln von Sicherheitsrichtlinien, -konzepten und -prozessen sowie Steuern von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen
- Strategisches und operatives Steuern des Datenschutzes gemäß DSGVO und SGB-spezifischer Regelungen inklusive Beraten der Leitungsebene und Entscheidungsträger zu datenschutzrelevanten Fragestellungen
- Mitverantworten der Pflege und Weiterentwicklung des BCM- und Notfallmanagement-Systems nach ISO 22301 bzw. BSI-Standards
- Vorbereiten von internen sowie externen Audits (zum Beispiel KRITIS-Audits)
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im MINT-Bereich
- Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Umfassende und nachweisbare Kenntnisse der IT-Grundschutz-Methodik (BSI) sowie der ISO-2700x-Normen
- Fundiertes Wissen in
- Informationssicherheitsmanagement (ISMS)
- Datenschutzrecht (insbesondere DSGVO, BDSG, SGB)
- Business Continuity Management (BCM) nach ISO 22301 / BSI 200-4
- Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in agilen Methodiken und Arbeitsweisen (Scrum)
- Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Audits mit einem Bezug zur Softwareentwicklung
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
- Neben einer proaktiven Arbeitsweise, ausgeprägter Koordinations-, Steuerungs- und Teamkompetenz runden Kommunikationsstärke sowie Freude und Kreativität am Mitwirken in Veränderungsprozessen Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Agile Coach
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Durchführen von Trainings, Coachings und Workshops mittels agiler Methoden
- Planen, Entwickeln und Vorbereiten von Workshop- und Trainingskonzepten (dazu gehören unter anderem das Evaluieren neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen und das Anpassen auf den Einsatz eigener Services)
- Implementieren agiler Praktiken, Prozesse und Strukturen Planung und Durchführung von Besprechungen mit Kund*innen (dazu gehören unter anderem das Durchführen eines begleitenden Erwartungsmanagements mit den Kund*innen und das Einholen, Analysieren und Aufbereiten des Feedbacks)
- Unterstützen der Auftraggeber und Beteiligten bei der Entwicklung und Gestaltung von Verbesserungen.
-
Methodische und organisatorische Begleitung von Erprobungen/Pilotierungen erarbeiteter Maßnahmen inclusive der Auswertung hinsichtlich Wirksamkeit und Ableiten von Umsetzungsempfehlungen.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit.
In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge.
Der Einsatz erfolgt im Community Lab, unserem Denk- und Experimentierraum für Prozess- und Produktverbesserungen für die oben genannten Fachthemen.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aktueller Berufserfahrung
- Sie verfügen über ein Zertifikat als Agile Coach sowie über Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban, Design Thinking und OKRs
- Sie verfügen über eine mindestens einjährige aktuelle Berufserfahrung als Coach (bspw. als Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach)
- Idealerweise verfügen Sie über aktuelle Berufserfahrung in der iterativen Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen und Teamentwicklung
- Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen insbesondere eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise sowie eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Gleitzeit
Jobticket
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Valerie Dobecki
Recruiterin
+49 (0) 1758080169
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
DevOps Engineer Containerbetrieb
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Kommunikation und Abstimmung mit Plattformkunden zur Umsetzung von Anforderungen
- Betrieb der produktiven Openshift-Umgebungen inkl. Rufbereitschaft
- Betreuung und Weiterentwicklung einer OpenShift-Landschaft Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen innerhalb der OpenShift Infrastruktur
- Fehleranalyse von produktiven Fehlern
- Allgemeine Systemadministration unter Linux
Dabei nutzen wir etablierte Werkzeuge wie ArgoCD, Helm, Vault, Quay, Artifactory, Bitbucket, Jira und Confluence.
Tätigkeitsbereich
Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für Fachanwendungen zur Verfügung und betreibt diese entsprechend der vereinbarten Service Levels.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containertechnologie
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Umgebungen (z.B. Openshift, Rancher)
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Automationswerkzeugen wie Ansible und ArgoCD
- Erste praktische Erfahrung mit der Secretverwaltung mit HashiCorp Vault
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, proaktiv Optimierungen einzubringen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Unbefristete Stelle
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Suraj Sutar
+49 (0) 1719283810
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Physiotherapeut*in
Ort
Vergütung
(41.347,47-50.762,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie üben physiotherapeutische Tätigkeiten aus.
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen
Tätigkeitsbereich
Im Reha-Zentrum Bad Pyrmont werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie Begleiterkrankungen des Herz-Kreislaufsystem und Ernährungs- und Stoffwechsel-krankheiten behandelt.
Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in“.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung für nach dem 31.12.1970 geborene verpflichtend sind und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Abs.2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Jobticket
Sicherer Arbeitsplatz
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Gabriele König
Sachbearbeiterin Personal
+49 (0) 52819126406
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Finanzmanagement
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die hervorgehobene Verantwortung für die Haushaltsplanung und -steuerung und somit für die finanzielle Handlungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Etablierung einheitlicher Planungs- und Berichtsstrukturen im COO-Bereich, inkl. Aufbau eines KPI-gestützten Finanz- und Berichtssystems
- Wahrnehmung der Finanzhoheit für alle Projekte des COO-Geschäftsbereichs, einschließlich Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitskontrollen von Projektportfolios
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der Finanzsteuerung, inklusive Identifikation von Einsparpotenzialen, Aufbau einer strategischen Mehrjahresplanung, Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Monitoring externer Einflussfaktoren auf die Finanzlage des Geschäftsbereichs
- Erarbeitung finanzieller Entscheidungsgrundlagen und Stellungnahmen für übergeordnete Gremien und externe Behörden (zum Beispiel Finanzboard, Vorstand, Ministerien) sowie Begleitung strategischer Initiativen durch Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen
- Verbindungsglied zu zentralen Finanz- und Controlling Einheiten der DRV Bund, inklusive Eskalationsinstanz für abteilungsübergreifende Finanzthemen, Beratung der Abteilungsleitungen und Vertretung des Geschäftsbereichs in
Gremien und Verhandlungen
Tätigkeitsbereich
Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.
Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.
Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ./ 2. Staatsexamen) der Wirtschafts-, Wirtschaftsrechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der strategischen Finanzplanung, inklusive Finanz- und Projektcontrolling sowie einer entsprechend hohen Beratungskompetenz auf oberer Führungsebene
- Fundierte Kenntnisse im Bundeshaushaltsrecht, Verwaltungsvorschriften und internen Finanzregelungen
- Routinierter Umgang mit SAP/ERP-Systemen und Reporting- und Controllinginstrumenten
Weitere Informationen
Wir bieten
- Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Chance, den Geschäftsbereich mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Mobiles Arbeiten
Diensthandy und Laptop
Betriebssportangebote
Verantwortung
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Petra Scheib
Recruiterin
+49 (0) 16098020352
Ähnliche Stellen
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Strategiekoordination
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die fachlich-organisatorische Steuerung des COO-Office, unterstützen in hochkomplexen Veränderungs- und Strategieprozessen und repräsentieren den Geschäftsbereich in politischen und strategischen Gremien. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Analyse, Bewertung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsgrundlage für den*die COO sowie die anschließende Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Redebeiträgen
- Betreuung und inhaltliche Vorbereitung von Gremien inkl. Koordination, Ergebnisdokumentation und Umsetzung von Beschlüssen
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation des COO-Bereichs, inklusive Konzeption, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsformaten (zum Beispiel Intranet, Newsletter, Rundschreiben) und redaktionelle Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle
- Qualitätssicherung und Endredaktion von Texten, Präsentationen und Publikationen für die Leitungsebene
- Koordination und Monitoring laufender Vorgänge, Fristen und Projekte einschließlich Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation und Dokumentation sowie Stellvertretung der Managementassistenz in übergeordneten koordinativen Themen
Tätigkeitsbereich
Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.
Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.
Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ./ 2.Staatsexamen) der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Verwaltungswissenschaften, Politik-, Rechts oder Sozialwissenschaften, oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der strategischen Koordination im öffentlichen Sektor oder einem politischen Umfeld
- Umfassende Erfahrung in der strategischen Interessenvertretung gegenüber den verschiedenen Akteuren
- Fundierte Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Sozialgesetzbücher (SGB) IV und VI
- Versierter Umgang mit Intranet- und Content-Management-Systemen und interner Kommunikation
Weitere Informationen
Wir bieten
- Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Chance, den Geschäftsbereich mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Mobiles Arbeiten
Diensthandy und Laptop
Betriebssportangebote
Verantwortung
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Petra Scheib
Recruiterin
+49 (0) 16098020352
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Expert*in Qualitätsmanagement
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser Position wirken Sie maßgeblich an der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs mit und übernehmen die abteilungsübergreifende Steuerungsverantwortung der qualitätsrelevanten Prozesse sowie die Vertretungs- und Schnittstellenfunktion auf Vorstands- und Geschäftsebene. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Qualitätsstrategie einschließlich der Einführung und strategischen Weiterentwicklung eines einheitlichen Qualitätsmanagementsystems (zum Beispiel nach CAF)
- Eskalationsinstanz bei abteilungsübergreifenden Qualitätsthemen inklusive der Analyse komplexer Konfliktlagen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Herbeiführung von Entscheidungen mit strategischer Tragweite
- Strategische Beratung der*des COO, des Direktoriums und der Abteilungsleitungen bei Grundsatzentscheidungen sowie bei der Priorisierung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement
- Vertretung des Geschäftsbereichs in zentralen Qualitätsgremien und externen Netzwerken sowie Ansprechpartner*in für externe Stakeholder (zum Beispiel Bundesministerien, Bundesrechnungshof)
- Fachliche Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich der Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Tätigkeitsbereich
Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.
Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.
Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ./ 2.Staatsexamen) der Wirtschafts-, Wirtschaftsrechts- oder Verwaltungswissenschaften, Politik- oder Sozialwissenschaften, Informatik/IT-Management mit Qualitäts-/Prozessmanagementbezug oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im strategischen Qualitätsmanagement, inklusive Organisationsentwicklung und Changemanagement und einer entsprechend hohen Beratungskompetenz auf oberer Führungsebene
- Ausgeprägte Expertise in der lateralen Steuerungskompetenz und Schnittstellenkommunikation
- Umfassende Projekterfahrung, insbesondere in der Leitung und Steuerung abteilungsübergreifender interdisziplinärer Teams
- Routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen, Reporting- und Controllinginstrumenten
Weitere Informationen
Wir bieten
- Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Chance, den Geschäftsbereich mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Petra Scheib
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