Teamleiter*in Personalhaushalt und Personalcontrolling
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit 5-10 Mitarbeitenden und wenden dabei Führungsinstrumente proaktiv an
- Sie treffen Entscheidungen in komplexen fachlichen Angelegenheiten des Personalhaushalts und -controllings
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
Tätigkeitsbereich
In unserem Team Haushalt und Controlling sind wir Expert*innen für Kostenplanung, Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnungen sowie verantwortlich für das Kostencontrolling für das Personal. Verwaltungs- und Verfahrenskosten, Stellen- und Budgetübersichten gehören somit zum Portfolio.
Unsere Ziele sind verlässliche Aussagen zu Kosten, Soll-Ist-Vergleichen, transparente Zuordnungen zu den entsprechenden Kostenrechnungen und eine sachgerechte Haushaltsplanung u.a. auf Basis der Stellenplanung. So sorgen wir als Team in der Personalwirtschaft für die erforderliche Information und Transparenz, koordinieren und erzeugen Steuerungsmöglichkeiten und sorgen für Früherkennung durch regelmäßige HR-Reportings, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. Unsere Kennzahlen und Analysen sind ein zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Finanzwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Finanzwirtschaft, Controlling, Personalcontrolling oder -haushalt und sind mit den Themen des Rechnungswesens inkl. Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen betraut
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Berichtswesen, Jahresabschlüssen, Investitions- und Produktrechnung und rechtliche Kenntnisse der öffentlichen Finanzwirtschaft oder der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen mit
- Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert
- Kenntnisse in SAP-Anwendungen (FI+CO, Human Capital Management, Business Warehouse, SuccessFactors) oder vergleichbaren Systemen
- Darüber hinaus verfügen Sie über ein mathematisches Verständnis und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit
- Ihre Arbeitsweise ist sehr lösungsorientiert, strukturiert und organisiert
- Mut zur Veränderung, diplomatisches Geschick mit empathischem Auftreten sowie der ganzheitliche Blick (Körperschaftsperspektive) runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Home Office
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
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