Stellvertretende*r Leiter*in Recruiting
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die Dezernatsleitung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Dazu gehören unter anderem:
- Konzipieren, Entscheiden und Koordinieren von Maßnahmen im Rahmen der Personalstrategie, der Nachhaltigkeitsstrategie und der Digitalstrategie
- Identifizieren, Implementieren und Steuern von Changemanagement- Maßnahmen insbesondere bezogen auf die Themenfelder Auswahl und Beurteilung, Personalgewinnung, Kompetenz-Modell und Werte-Modell
- Beraten der oberen Führungskräfte des Hauses zu personellen, personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern
- Entwickeln, Vorschlagen und Fortschreiben von Standards im Recruiting und Marketing und das Sicherstellen von einheitlichen Verfahrensweisen
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag. Dafür entwickeln wir in unserem Produktcenter Personalgewinnung gezielte Marketingmaßnahmen, die die DRV Bund als Arbeitgeberin sichtbar machen. Mit modernem Recruiting stehen wir für transparente Auswahlverfahren und beschleunigte digitale Bewerbungsprozesse. (Ende zu Ende Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding).
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master- oder gleichartiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften,
HR-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie - Sie bringen eine aktuelle mindestens zweijährige Berufserfahrung im HR-Management (vorzugsweise im Recruiting) - idealerweise in Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitenden mit
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung der DIN 33430 und dem Steuern und Modernisieren von Recruitingprozessen
- Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren strategische Entwicklung mit
- Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und lösungsorientiert
- Ihr Controlling- und Prozessverständnis zeichnet Sie aus
- Komplexe Zusammenhänge können Sie schnell erkennen und auf den Punkt genau zusammenfassen
- Eine zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Abteilungsleitungen, der Gleichstellungsbeauftragten und den
Interessensvertretungen verbunden mit empathischem Auftreten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen verbunden.
Ihre Benefits
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.