Senior IT-Releasemanager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten sowie teamübergreifenden Arbeitsgruppen
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT in internen und trägerübergreifenden Gremien
- Bereichs- und trägerübergreifende Abstimmung von Prozessen im Aufgabenbereich Releasemanagement und Risikomanagement
- Vorausschauendes Planen und Analysieren von Beteiligungen und Abhängigkeiten von Releasekanditaten bei Softwareeinsätzen
- Erstellen einer Einsatzempfehlung unter Würdigung der Testergebnisse und Beachtung bestehender Restrisiken
- Strategisches Planen und Anpassen der Abläufe im Aufgabenbereich im Hinblick auf die Transformation des Bestandssystems rvSystem
- Anleiten von Nachwuchskräften
- Ausführen von Sonderaufgaben mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Unterstützen des Eskalationsmanagements bei produktionsbedingten Sondereinsätzen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich RRV-Releasemanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Software-Releases (neue Funktionen, technische und fachliche Änderungen sowie Fehlerbehebungen) im Kernsystem (rvSystem) für Reha, Rente und Versicherung (RRV) werden risikobasiert geplant, koordiniert und für die Produktion bereitgestellt.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Langjährige aktuelle Berufserfahrung im Releasemanagement
- Mehrjährige Erfahrung in den folgenden releaserelevanten Werkzeugen: AMS, KMS, Jira, Confluence, HCL-Notes
- Aktuelle langjährige Erfahrung in der Risikoeinschätzung von technisch und fachlich geprägten Releasekandidaten und deren möglichen Auswirkungen auf den produktiven Betrieb
- Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der Bewertung von Hotfix-Lieferungen (Info-Mails) und deren Auswirkungen auf das kommende Release und den produktiven Betrieb
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Prozess- und Lösungsorientierung und ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine hohe Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.