Mitarbeiter*in Bewerbermanagement
Ort
Vergütung
(47.620,61-61.234,75 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie sind für die Pflege aller Bewerbungseingänge verantwortlich.
- Sie unterstützen die Recruiter*innen im gesamten Auswahl- und Einstellungsverfahren (zum Beispiel Korrespondenz mit den Bewerbenden,Vorbereiten der Bewerbungsunterlagen und Räumlichkeiten für die Auswahlgespräche, Nachhalten von Terminrückmeldungen)
- Sie pflegen Stellenausschreibungstexte in unser Programm (derzeit SAP e-Recruiting) ein
- Sie überwachen und pflegen Statistiken und Datenbanken inklusive Fristenmanagement
- Sie übernehmen die organisatorische Verwaltung, Betreuung und Abwicklung von Arbeitsverträgen inklusive Vertragsschluss
Die Tätigkeit beinhaltet den regelmäßigen Umgang mit Word, Excel, HCL Notes und SAP-HR.
Tätigkeitsbereich
Das Produktcenter Personalgewinnung besetzt jedes Jahr mehrere hundert Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplätze. Eine kundenorientierte, kompetente und zeitnahe Korrespondenz mit unseren Bewerbenden ist für eine schnelle Stellenbesetzung dabei besonders wichtig.
Als zukünftige*r Mitarbeiter*in unterstützen Sie den gesamten Personalgewinnungsprozess aus dem Bewerbungs- und Vertragsmanagement heraus administrativ und arbeiten dabei eng mit unseren Recruiter*innen zusammen.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene büroorientierte, verwaltungsorientierte oder kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in den letzten drei Jahren im Bewerbungsmanagement oder in einem büroorientierten Bereich (wünschenswerterweise in einer großen Organisation)
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im SAP-HR, HCL Notes, den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Bewerbermanagementsystemen
- Sie zeichnen sich durch ein serviceorientiertes, verbindliches und wertschätzendes Auftreten aus und gestalten durch Ihre strukturierte, proaktive und gründliche Arbeitsweise eigenverantwortlich das Ihnen übertragene Aufgabengebiet
- Bei all dem behalten Sie die Aufgaben des gesamten Recruitingbereichs im Blick und überzeugen dabei durch höchste Teamfähigkeit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Es handelt sich um mehrere bis zum 31.12.2027 befristete Stellen mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Home Office
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Valerie Dobecki
Recruiterin
+49 (0) 1758080169
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.