Leiter*in Fuhrpark
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung verantworten Sie den sicheren und CO2-effizenten Transport von Personen und Frachtgut. Dazu leiten Sie unseren Fuhrpark in allen operativen, personellen und administrativen Belangen. Zwischen unseren Leitplanken als öffentlicher Dienst und den individuellen Bedürfnissen Ihrer Kund*innen sorgen Sie für den pünktlichen und einwandfreien Transport. Dazu übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Führung, Betreuung und Einsatzplanung: Disposition des gesamten Fuhrparks (12 Personen und rund 40 Fahrzeuge), Dienstplanung sowie Fahrtenbuchmanagement und Übernahme von Fahrten im Vertretungsfall
- Bewirtschaftung und Instandhaltung: Verantworten der regelmäßigen Wartungen, Hauptuntersuchungen und Qualitätsstandards der Fahrzeuge und sowie vollumfängliche Klärung und Abwicklung von Schadens- und Versicherungsfällen
- Beschaffung von Neufahrzeugen: Vom LKW bis zur sonderkonfigurierten Limousine, inklusive der Ausschreibung, Vergabe und Koordination aller internen und externen Stakeholder
- Mitwirken an der Entwicklung des Fuhrparks: aktive Gestaltung der nachhaltigen Ausrichtung des Fuhrparks (CO2-Bilanz, Elektrifizierung und alternative Antriebe), in enger Zusammenarbeit mit unserm Umwelt- und Energiemanagement, auch im Rahmen von interdisziplinären Projektgruppen, insbesondere an der Schnittstelle zu immobilienbezogenen Themen, wie z.B. Stellplatzkonzepten und Ladeinfrastrukturen
Durch die Reichweite der Vertretungsfahrten ist die Tätigkeit teilweise mit Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Rentenversicherungsträger Deutschlands mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Gera, Stralsund, Würzburg und Brandenburg a.d. Havel. Der Fuhrpark der DRV Bund ist Teil unserer Abteilung „Immobilien“ und trägt mit der Personenbeförderung und dem Frachttransport zuverlässig und wirtschaftlich zu einem reibungslosen Tagesgeschäft der DRV Bund bei.
Profil
Sie verstehen sich als eine äußerst dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und hoher Umsetzungsstärke. Ob allein oder im Team, Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Spaß daran, wenn Abläufe gut ineinandergreifen und Ihre Kund*innen zufrieden sind. Sie verbinden ein sehr gutes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen mit gesundem Pragmatismus und verfügen zusätzlich über:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom FH in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Logistik, Verkehrswirtschaft, Tourismus oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Fuhrparks bzw. Fahrpersonal oder einem ähnlichen, aufgabenrelevanten und dienstleistungsorientiertem Gewerbe, gern auch bereits mit Personal- und Schnittstellenverantwortung und Erfahrungen im öffentlichen Dienst
- Rechtliches Verständnis und hohe fachliche Kompetenz: Sicheres Agieren im fachlichen und rechtlichen Rahmen (StVO, StVZO, Fahrpersonalrecht, KraftfahrerTV DRV-Bund etc.) – Sie müssen nicht jeden § kennen, aber mit einem soliden Verständnis der rechtlichen Grundlagen agieren Sie souverän
- Überblick und Entschlossenheit: Auch in dynamischen Situationen und bei hohem Auftragsvolumen bleiben Sie ruhig und setzen klare Prioritäten zum Wohle Ihrer Kund*innen
- Lösungsorientierte Moderation und Kommunikationsstärke: Egal mit wem oder zu welchem Thema, Sie sorgen für eine ergebnisorientierte und ausgleichende Kommunikation mit allen Beteiligten verschiedener Hierarchieebenen
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Vorlage Ihrer Selbstauskunft aus dem Fahreignungsregister (Flensburg)
Weitere Informationen
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der Bewerber*innen geführt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Personalverantwortung
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Benjamin Herzog
Personalgewinnung
+49 (0) 15112452131
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.