Dezernatsleiter*in Klinik-Services
Ort
Vergütung
71.430,91-100.556,19 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Dezernatsleitung Klinik-Services verantworten Sie die Koordination zwischen den Reha-Kliniken, der Steuerungsabteilung 17 und den Serviceabteilungen der Hauptverwaltung. Mit Ihrem Team von 14 Fachexpert*innen sorgen Sie dafür, dass Querschnittsaufgaben wie IT, Bau, Einkauf und Personal optimal zwischen den Beteiligten abgestimmt sind.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der Reha-Klinikgruppe. Gemeinsam mit den Regionaldirektor*innen entwickeln Sie mit marktorientiere Ausrichtung unserer Kliniken kontinuierlich weiter. Sie sind dabei Impulsgeber bei Prozess- und Systemoptimierungen.
Sie übernehmen folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Dezernates mit 14 Mitarbeiter*innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektor*innen, den Kliniken und den internen Abteilungen
- Strategische Planung und Steuerung des klinikübergreifenden Service-Portfolios
- Harmonisieren und Etablieren von optimierten klinik- und abteilungsübergreifenden Prozessen
- Verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Verantwortlich für Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen von Behörden, Institutionen und Ministerien
Tätigkeitsbereich
Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe DRV Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.
Profil
Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategischem Denken, einer Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative. Durch Ihre klare Kommunikation und Ihre Entscheidungsfreude gelingt Ihnen die Umsetzung einer modernen und kundennahen Dienstleistung
Hierzu bringen Sie folgendes mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verwaltungs- und /oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) / dem Fortbildungstarifvertrag
- Aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in einem Service- und/oder Querschnittsbereichen mit erster Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären Expertenteams
- Sehr gutes Verständnis von Prozess- und Projektmanagement sowie Change- und Schnittstellenmanagement
- Ausgeprägte Steuerungs- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Strategisches, lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsstärke und Freude daran Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Christian Marohn
+49 (0) 15157989815
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.