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Portrait - Ingenieur*in

Eine männliche Person steht leicht lächelnd in einem technischen Flur mit Steuerungspanels an beiden Seiten. Sie trägt ein weißes Hemd und schwarze Hose.

BERUF IM PORTRAIT

Ingenieur*in

Übernehmen Sie als Ingenieur*in Verantwortung für 1,5 Millionen Quadratmeter Technik‑Vielfalt der DRV Bund und schaffen Sie sichere, moderne Arbeitsplätze.

Neue Herausforderungen auf insgesamt ­1,5 Millionen Quadratmetern

 

Die Verantwortungsbereiche unserer über 30 Ingenieur*innen sind so vielschichtig und umfassend, wie die Art unserer Gebäude und ihre Nutzungsformen. Bei den zahlreichen Dienstgebäuden der Deutschen Rentenversicherung Bund sind alle Baujahrzehnte seit den 1920er-Jahren vertreten. Zu den neueren Komplexen zählen auch hochmoderne Anlagen. Entsprechend anspruchsvoll sind die technischen Herausforderungen auf den insgesamt 1,5 Millionen Quadratmetern Bruttogeschossfläche unserer Dienststellen.

Als Ingenieur*in bei der Deutschen Rentenversicherung Bund haben Sie dementsprechend viele Gelegenheiten, Ihre Expertise und Erfahrung in den unterschiedlichen Bereichen des Ingenieurwesens einzubringen. Vor allem die Fachgebiete Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Betriebstechnik, Versorgungstechnik, Fördertechnik und Informationstechnik sind gefragt. Ganz besonders freuen wir uns über Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung, die auch im Projektmanagement fit sind und über die nötigen Problemlösungskompetenzen verfügen.

An Ihrem Einsatzort in unserer Hauptverwaltung in Berlin und an all unseren anderen Standorten, die Sie je nach Auftrag besuchen, wissen über 27.500 Mitarbeitende Ihre Leistungen zu schätzen. Denn als Ingenieur*in tragen Sie die Verantwortung für die funktionierende, sichere, qualitätsgeprüfte und zeitgemäße Arbeitsumgebung Ihrer Kolleg*innen.

Große Gebäudekomplexe mit vielen Menschen: Hier ist ein hochwertiges Sicherheitsmanagement gefragt. Ihr Einsatzgebiet liegt in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, im Bereich Qualitätsmanagement und der Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen.

Hier brauchen wir Ihre technischen Kompetenzen von heute für die digitale Welt von morgen. Verantworten Sie Budgets, Haushaltsmittel, Termine und das Berichtswesen in der Elektrotechnik für Ihre Projekte. Sie begleiten und überwachen die Projekte auf dem Gebiet der Elektrotechnik und sind verlässliche Ansprechperson sowohl für die Deutsche Rentenversicherung Bund als auch die ausführenden Firmen.

Ohne Sie läuft gar nichts: Überwachen Sie unsere technischen Anlagen als Profi in der Elektrotechnik, der Fernmeldetechnik oder der Heizungs- und Klimatechnik und stellen Sie den reibungslosen Betrieb sicher. Ihr Einsatzgebiet ist die Überwachung technischer Anlagen und deren Einrichtungen in Bezug auf Funktion, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit. Außerdem geben Sie Maßnahmenempfehlungen für die Erweiterung und Modernisierung technischer Anlagen und überwachen Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.

Sichern Sie die umfangreiche Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik unserer Dienstgebäude. Innerhalb der von Ihnen betreuten Projekte sind Sie für die Auftragsabwicklung, die Bearbeitung von Ausschreibungen und die Wirtschaftlichkeitsberechnungen verantwortlich. Zudem erstellen Sie Leistungsverzeichnisse mit Markterkundungen und Angebotsbewertung.

Das A und O der Gebäudesicherheit ist der Brandschutz. Hier brauchen wir Ihr Verantwortungsbewusstsein. Ihr Einsatzgebiet ist die Erstellung von Brandschutzkonzepten sowie das Qualitätsmanagement und die Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen.

 

Das bringen Sie mit:

  • Ihr umfangreiches Wissen haben Sie durch ein Hochschulstudium [Bachelor oder Diplom (FH)] in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Fernmeldetechnik, Versorgungstechnik, Anlagentechnik, Sicherheitstechnik oder Verfahrens- und Umwelttechnik erworben oder können ähnliche technische Abschlüsse vorweisen.
  • Je nach Fachrichtung erwarten wir praktische Erfahrungen im Bereich der Planung und Ausführung oder im Betrieb technischer Anlagen sowie Weiterbildungsnachweise im Sicherheitsgewerbe.
  • Sie verfügen über PC-Kenntnisse insbesondere der Programme Word, Excel, IBM Lotus Notes, MS-Project und CAD oder CAFM.
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen, zeitliche Flexibilität und mögliche Rufbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie schätzen die Arbeit im Team und stehen für Integrität und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen.

Lernen Sie Herrn Starke kennen

"Als Familienvater nehme ich das flexible Arbeiten gern wahr”

 

 

Mein Job: Ingenieur
Mein Team: Unternehmensservice
Seit wann: 2015

 

Ihre Benefits

Icon Familienfreundliche Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Icon 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Icon Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

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Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Icon Diensthandy/-Laptop

Diensthandy und Laptop

Icon Gute Aufstiegschancen

Gute Aufstiegschancen

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Betriebssportangebote

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Gebärdensprache

Gebärdensprache

Wir arbeiten derzeit daran, den wesentlichen Inhalt unserer Erklärung zur Barrierefreiheit in einem Film mit Gebärdensprache darzustellen. Dieser wird Ihnen dann zu gegebener Zeit hier zur Verfügung gestellt. Danke für Ihre Geduld.

Storys - Startseite

Mittlere Ränge der vollen Uber-Arena und VIP-Lounges. Auf dem Fascia-Board steht weiß auf blauem Hintergrund: Karriere ohne Overtime - Erlebe perfekte Work-Life-Balance.

Storys

Hier wird’s persönlich. Ob frische Kampagnen-Sneak-Peeks oder ungefilterte Einblicke aus unseren Teams: Mit den Stories zeigen wir, was die DRV Bund als Arbeitgeberin wirklich ausmacht. Echt, nah, vielfältig – und immer up to date.

Mehr auf Social Media

Unsere Kampagnen

Unsere Kampagnen verbinden frische Ideen mit Wirkung – mutig, laut, immer DRV Bund.
Eine Person sitzt  mit ausgestreckten Armen in einem Einkaufswagen, während eine andere sie schiebt. Umstehende klatschen und beobachten die Szene. Im Hintergrund sind Gebäude und Treppen zu sehen.

Unsere Manifest-Kampagne

Erfahre mehr über deine Lehrjahre bei uns

Collage der Gesichter der IT-Testimonials nebeneinander. Die Personen schauen zufrieden und glücklich, sie tragen farbenfrohe Outfits.

Echte IT

DRV Bund IT: Vielfalt, die verbindet

Aktuelle Storys

 

Portrait - Psycholog*in

Frau in Gesprächsrunde mit zwei Personen.

BERUF IM PORTRAIT

Psycholog*in

Gestalten Sie als Psycholog*in in unseren Reha‑Kliniken ein geschütztes, vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie psychosomatische Störungen ganzheitlich behandeln und gemeinsam mit Ihren Patient*innen nachhaltige Verhaltens­änderungen erreichen.

Ursachenforschung statt ­Symptombehandlung

 

Psychosomatische Erkrankungen nehmen in unserer Gesellschaft zu. Mittlerweile stellen sie die zweithäufigste Reha-Indikation dar. Viele unserer Rehabilitand*innen sind durch die modernen Lebensumstände und die neue Arbeitswelt verunsichert. In unseren Kliniken legen wir deshalb besonderen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang. Das ganze Team ist sich dieser Aufgabe bewusst und schafft einen geschützten Raum, in dem Sie als Psycholog*in mit Ihren Patient*innen in Ruhe arbeiten können.

Unsere 150 Psycholog*innen behandeln Psychosen, Depressionen, Ängste oder Essstörungen und begleiten unsere Rehabilitand*innen bei der Trauerarbeit nach Schicksalsschlägen und bei der Verarbeitung anderer seelischer Verletzungen. Sie gehen den Ursachen psychischer Störungen auf den Grund und fördern die Eigeninitiative. Statt Symptombehandlung ermutigen Sie die Patient*innen, ihre Verhaltensweisen schrittweise zu ändern – nur so können langfristige Erfolge erzielt werden, die über den Reha-Aufenthalt hinaus anhalten und eine Rückkehr in den Alltag ermöglichen und diesen lebenswert machen.

Unterstützt werden unsere Psycholog*innen bei ihrer Arbeit vor allem durch psychologisch-technische Assistent*innen. Auch hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen.

 

Hier kommen Sie zum Einsatz:

  • bei der Durchführung von Untersuchungen zur psychologischen Diagnostik
  • als Unterstützung der Ärzt*innen bei der Rehabilitationsplanung
  • bei der Beratung von Rehabilitand*innen in psychosozialen Angelegenheiten
  • bei der Leitung von Einzel- und Gruppengesprächen
  • beim Fertigen von Berichten

 

Das bringen Sie mit:

  • Neben Ihrem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, Master) verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse der Verhaltenstherapie und/oder der tiefenpsychologischen Psychotherapie und haben bereits nachgewiesene Fachkenntnisse der Klinischen Psychologie.
  • Sie verstehen sich als Teil eines Teams und überzeugen mit guter Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz.
  • Sie denken und handeln kund*innenorientiert, sind immer auf dem neuesten fachlichen Stand und bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen mit.

Ihre Benefits

Icon Familienfreundliche Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Icon 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Icon Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

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Betriebliche Altersversorgung (VBL)

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Mobiles Arbeiten

Icon Gute Aufstiegschancen

Gute Aufstiegschancen

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Betriebssportangebote

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Portrait - Medizinisches Fachpersonal

Frau guckt in die Kamera und zeigt Daumen hoch.

BERUF IM PORTRAIT

Medizinisches Fachpersonal

Begleiten Sie als Pflege‑ oder Therapiefachkraft in unseren 27 Reha‑Kliniken interdisziplinär Rehabilitand*innen – und helfen Sie ihnen, eigenständig gesund zu werden und zu bleiben.

Mit Kompetenz und Teamfähigkeit zu einer erfolgreichen Rehabilitation

 

Nachhaltig, interdisziplinär und auf Augenhöhe – bei der Arbeit mit unseren Patient*innen in der Rehabilitation kommt es entscheidend darauf an, fachbereichsübergreifend zu denken und in enger Kooperation mit den Patient*innen individuell passende Behandlungspläne zu entwickeln und umzusetzen. Dafür sind in unseren deutschlandweit 27 Reha-Kliniken gut eingespielte Teams aus Fachkräften unterschiedlicher Gesundheitsberufe im Einsatz.

Ob als Krankenpfleger*in, als Masseur*in oder Therapeut*in – das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe steht im Mittelpunkt Ihres Engagements. Gemeinsam unterstützen Sie unsere Rehabilitand*innen dabei, fit und gesund zu werden – und auch zu bleiben. Wegen der engen Verzahnung der Fachgebiete in unseren Kliniken sollten Sie nicht nur über die notwendigen fachlichen Kompetenzen verfügen, sondern auch gerne in interdisziplinären Teams arbeiten. Mit einer hohen Orientierung an den Bedürfnissen der Rehabilitand*innen tragen Sie wesentlich zum optimalen Erfolg einer Rehabilitation bei.

 

 

Das bringen Sie mit:

  • Sie besitzen die Erlaubnis zum Führen der jeweiligen Berufsbezeichnung.
  • Neben den fachlichen Voraussetzungen verfügen Sie auch über Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenzen.
  • Sie sind sehr kollegial und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
  • Sie sind motiviert und bereit, sich regelmäßig weiterzubilden.

Als Diätassistent*in geht es Ihnen um ein gesundes Leben – und zwar dank gesunder Ernährung. Dafür erarbeiten Sie in Abstimmung mit den zuständigen Ärzt*innen individuelle Diättherapien und -pläne. Auch gemeinsames Einkaufen und Kochen mit den Rehabilitand*innen stehen auf dem Programm, um ihnen dabei zu helfen, sich langfristig auf eine gesunde Ernährung umzustellen.

Die Ergotherapeut*innen in unseren Reha-Zentren sind die Held*innen des Alltags. Denn sie helfen den Rehabilitand*innen mit individuell abgestimmten Behandlungen, alltägliche Abläufe und Bewegungen zu trainieren und wieder einzuüben. So ermöglichen Sie unseren Patient*innen einen guten Neustart in das Leben nach der Rehabilitation. Bei höherer Qualifizierung haben Sie die Möglichkeit, zum Beispiel zur*zum Teamleiter*in aufzusteigen.

Als Pflegefachkraft arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Patient*innen, Ärzt*innen und Pflegepersonal. So tragen Sie insbesondere dazu bei, dass von der Untersuchung über die Behandlung bis zur Dokumentation alles glattgeht. Dabei haben Sie immer das langfristige Wohl Ihrer Patient*innen vor Augen und unterstützen diese dabei, auch über den Klinikaufenthalt hinaus, eine gesunde Lebensweise zu pflegen.
Bei höherer Qualifizierung, zum Beispiel mit einer Weiterbildung als Hygienefachkraft oder bei Übernahme von Personalverantwortung, haben Sie die Möglichkeit eines entsprechenden Aufstiegs, zum Beispiel Pflegefachkraft als Stationsleiter*in oder Leitende Pflegefachkraft.

Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen sind in unseren Reha-Zentren die Expert*innen für die Physis. Eingebettet in gut abgestimmte Behandlungspläne vermitteln Ihre Massagen und Trainingseinheiten unseren Rehabilitand*innen wieder ein natürliches Körpergefühl. Auch hier gilt: Das Ganze soll Freude bringen und so auch über den Klinikaufenthalt hinaus wirksam sein. Zur Unterstützung des Teams werden auch Badegehilf*innen gesucht.

Bei höherer Qualifizierung oder bei Übernahme von Personalverantwortung, zum Beispiel als Teamleiter*in, haben Sie die Möglichkeit aufzusteigen.

Medizinische Fachangestellte unterstützen unsere Ärzt*innen bei Behandlungen und in Notfallsituationen. Darüber hinaus sind sie für die Pflege der medizinischen Instrumente, Abrechnungen, Laborarbeiten sowie für die Dokumentation der Versorgung verantwortlich. In unseren Reha-Zentren werden Ausbildungen zur*zum Medizinischen Fachangestellten angeboten.

Physiotherapeut*innen bringen Schwung in unsere Reha-Zentren – denn ihr vorrangiges Ziel ist es, unseren Rehabilitand*innen Spaß an der Bewegung zu vermitteln. Dafür stimmen Sie sich eng mit den zuständigen Ärzt*innen ab und entwickeln individuelle Therapie- und Trainingspläne. So motivieren und befähigen Sie ihre Patient*innen, im alltäglichen Leben gesund und aktiv zu bleiben.

Bei höherer Qualifizierung oder bei Übernahme von Personalverantwortung, zum Beispiel als Teamleiter*in, haben Sie hier die Möglichkeit aufzusteigen. Wir suchen zur Unterstützung des therapeutischen Teams auch Gymnastiklehrer*innen, Sportlehrer*innen und Bewegungstherapeut*innen.

Neueste Stellen im Bereich Medizinisches Fachpersonal

Ihre Benefits

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Familienfreundliche Arbeitszeiten

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30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

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Betriebliche Altersversorgung (VBL)

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Portrait - Betriebs- und Personalärztin*arzt

Ärztin in weißem Kittel und mit Stethoskop um den Hals steht vor einem Fenstervorhang in einem Patientenzimmer und schaut aus dem Fenster.

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Betriebs- und Personalärztin* arzt

Sie sind vertraute medizinische Anlaufstelle, betreuen Mitarbeitende bei Gesundheit und Konflikten. Außerdem gestalten Sie im interdisziplinären Netzwerk den betrieblichen Arbeits‑ und Gesundheitsschutz.

Gesundheit, Beratung und Schutz für über 27.500 Mitarbeitende

 

Als Personalärztin*arzt beraten Sie unsere Mitarbeitenden einerseits bei gesundheitlichen Problemen, andererseits begleiten Sie sie auch bei Konflikten und unterstützen sie bei Überforderung am Arbeitsplatz. Durch Ihre ärztliche Schweigepflicht genießen Sie ein besonderes Vertrauen, was Sie zu einer wichtigen Ansprechperson macht. Im Tagesgeschäft informieren Sie über Hilfs- und Therapiemöglichkeiten, leisten bei Bedarf medizinische Hilfe, impfen gegen Grippe und treffen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Unsere Fachärzt*innen decken die Bereiche Allgemeinmedizin, Neurologie/Psychiatrie, Innere Medizin und Orthopädie ab.

Als Betriebsärztin*arzt agieren Sie auch außerhalb der individuellen Untersuchung und Betreuung, indem Sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Mitarbeitenden in der Hauptverwaltung umsetzen – einschließlich unserer Grundsatz- und Querschnittsbereiche im Außen- und Prüfdienst sowie den Kliniken Teltow-Seehof und Dübener Heide. Besonders hier ist Teamgeist gefragt, da Sie sich mit Fachkräften aus zahlreichen anderen Arbeitsgebieten abstimmen müssen: der Arbeitssicherheit, der Personalvertretung, dem Gesundheits- und Umweltschutz, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, der betrieblichen Sozialberatung, dem personalärztlichen Dienst, den staatlichen Arbeitsschutzbehörden und weiteren.

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst die Begutachtung und Beratung von Mitarbeitenden, die Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen in Angelegenheiten des Arbeits-, Dienst- und Beihilferechts sowie Erste Hilfe in dringenden Fällen. Außerdem verantworten Sie Maßnahmen zur medizinischen Vorsorge und Gesundheitsförderung und gestalten Informationsveranstaltungen sowie Schulungen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst die Beratung der für den Arbeitsschutz und für die Unfallverhütung verantwortlichen Mitarbeitenden, die Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie gezielte Maßnahmen, um die Umsetzung derselben positiv zu beeinflussen.

 

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Fachärztin*arzt für Arbeitsmedizin bzw. Ärztin*Arzt mit erworbener Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ und verfügen über eine mindestens zweijährige, aktuelle Berufserfahrung im arbeitsmedizinischen Bereich.
  • Sie verstehen sich als Teil eines Teams, verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und denken und handeln kundenorientiert.
  • Ihre Weitsicht und Erfahrung befähigen Sie zu großer Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz.

Ihre Benefits

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Familienfreundliche Arbeitszeiten

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30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

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Portrait - Ärztin*Arzt im Reha-Zentrum

Mann blick in die Kamera und hat die Arme vor der Brust verschränkt.

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Ärztin*Arzt im Reha-Zentrum

Unsere Reha‑Zentren bieten Ihnen Medizin ohne Klinikstress: ganzheitliche Patient*innen­betreuung im interdisziplinären Team, flexible Arbeitszeiten und breite Weiter­bildung.

Mehr Zeit für das, was wichtig ist

 

In unseren Reha-Zentren steht die nachhaltige und kontinuierliche Behandlung der Patient*innen im Mittelpunkt. Dabei spielt deren transparente und partnerschaftliche Beratung eine große Rolle. Auch über medizinische Aspekte hinaus, denn die Arbeits- und Lebenssituation von Patient*innen werden häufig durch Erkrankungen beeinflusst. Aus diesem Grund blicken unsere rund 350 Mediziner*innen in den Reha-Zentren über den Tellerrand hinaus und sehen den Menschen als Ganzes. Im intensiven Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Therapeut*innen, Krankenpfleger*innen und weiteren Fachkräften erzielen unsere Mediziner*innen nachhaltige Therapieerfolge.

Auch persönlich kommt Ihnen als Ärztin*Arzt die besondere Arbeitsatmosphäre in unseren Reha-Zentren zugute. Dank geregelter und flexibler Arbeitszeitmodelle lassen sich Privatleben und Beruf hier bestens vereinbaren. Darüber hinaus haben Sie genug Zeit und Gelegenheit, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Rehabilitation bietet deshalb nicht nur erfahrenen Mediziner*innen, sondern auch Neueinsteiger*innen ohne Facharztanerkennung gute berufliche Perspektiven. An allen Reha-Zentren sind Weiterbildungsermächtigungen für die Erlangung verschiedener Facharztkompetenzen vorhanden.

Als Assistenzärztin*arzt bringen Sie Interesse an den in der Rehabilitationsklinik vertretenen Fachgebieten und sozialmedizinischen Fragestellungen mit. Sie unterstützen die leitenden Ärzt*innen, führen eigenständig ärztliche Untersuchungen durch, erstellen Anamnesen, verordnen Medikamente und Therapien, klären Patient*innen über ihre Krankheitsbilder und die empfohlenen Reha-Maßnahmen auf und dokumentieren die Therapieverläufe. Somit agieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen Rehabilitand*innen, Oberärzt*innen und Pflegepersonal.

Bei erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung zur*zum Fachärztin*arzt haben Sie die Möglichkeit eines entsprechenden Aufstiegs, zum Beispiel zur*zum Oberärztin*arzt.

Als Oberärztin*arzt sind Sie in unseren Reha-Zentren verantwortlich für die Behandlung und Beratung der Patient*innen durch unsere multiprofessionellen Reha-Teams. Darüber hinaus sind Sie mit der Anleitung und Ausbildung der Assistenzärzt*innen betraut und übernehmen Schulungen und Informationsveranstaltungen einschließlich medizinisch-beruflich orientierter Maßnahmen (MBOR).

Wenn Sie weitere Personalverantwortung übernehmen, zum Beispiel durch die Leitung einer Fachabteilung oder eines Rehabilitationszentrums, haben Sie die Möglichkeit, eines entsprechenden Aufstiegs, zur*zum Chefärztin*arzt oder zur*zum Ärztlichen Direktor*in.

 

Das bringen Sie mit:

Assistenzärztin*arzt

  • Sie bringen neben Ihrer Approbation eine große Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz mit.
  • Sie verstehen sich als Teil eines Teams, verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, denken und handeln patient*innenorientiert.

 

Oberärztin*arzt

  • Sie verfügen neben der Approbation über eine indikationsbezogene Facharztanerkennung, idealerweise mit Schwerpunkt- und/oder Zusatzbezeichnungen.
  • Sie nehmen innerhalb der ersten zwei Jahre Ihrer Beschäftigung an Kursen für die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ teil, sofern Sie noch nicht über eine entsprechende Zusatzbezeichnung verfügen.
  • Sie haben eine hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz und zeigen große Verantwortungsbereitschaft.
  • Sie übernehmen als Teamchef*in Verantwortung und bringen entsprechende Kommunikations- und Führungskompetenzen mit.

Ihre Benefits

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Familienfreundliche Arbeitszeiten

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Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

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Portrait - Soziale Arbeit

Zwei Personen sitzen einander in Sesseln gegenüber, eine mit dem Rücken zur Kamera, die andere mit dem Gesicht. Sie führen ein ernstes Gespräch.

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Soziale Arbeit

Unterstützen Sie als Sozialarbeiter*in bei der DRV Bund Rehabilitand*innen und Beschäftigte – von Kliniksozialdienst über Reha‑Beratung bis betriebliches Eingliederungsmanagement – und ebnen Sie nachhaltige Wege zurück in Alltag und Beruf.

Im Einsatz für unsere Rehabilitand*innen und Beschäftigten


Sozialarbeiter*innen in der DRV Bund arbeiten in unterschiedlichen Aufgabenbereichen:

In der Reha-Klinik arbeiten unsere Sozialarbeiter*innen im multiprofessionellen Team eng mit Ärzt*innen, Psycholog*innen und Therapeut*innen zusammen. Sowohl bei physischen als auch bei psychischen Erkrankungen spielen häufig Faktoren eine Rolle, die mit medizinischen Fachkenntnissen allein nicht nachhaltig beeinflussbar sind.  Aus diesem Grund helfen wir in unseren Reha-Zentren im Sozialdienst den Rehabilitand*innen bei der Bewältigung von sozialen Problemen, die deren Gesundung beeinträchtigen, deren Rückkehr in den gewohnten Lebenskreis behindern oder sie in anderer Weise belasten.

Als Rehabilitationsberater*in knüpft die Arbeit unserer Sozialarbeiter*innen häufig an die der Klinikkolleg*innen an. Kann ein*e Rehabilitand*in seine*ihre bisherige berufliche Tätigkeit nicht mehr ausüben, koordinieren wir den gesamten Prozess, der es möglich macht, eine den Einschränkungen entsprechende, berufliche Tätigkeit zu erlangen.

Als Fallmanager*in im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) führen unsere Sozialarbeiter*innen verfahrensverantwortlich das BEM für die Beschäftigten der DRV Bund. Nach krankheitsbedingten Fehlzeiten ab sechs Wochen in einem Jahreszeitraum begleiten sie die Findung von Lösungen, Hilfen oder Leistungen, die Arbeitnehmer*innen in der Ausübung ihres Berufs unterstützen.

In der betrieblichen Sozialberatung stehen wir den Beschäftigten der DRV Bund in psychosozialen und beruflichen Fragestellungen zur Verfügung. Bereits seit den 1950er-Jahren ist diese Beratung in der DRV Bund verankert und stellt die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus.

 

 

Hier kommen Sie zum Einsatz:

  • In der Reha-Klinik: bei der Beratung von Rehabilitand*innen während einer medizinischen Rehabilitation
  • Als Rehabilitationsberater*in: bei der Begleitung von Rehabilitand*innen während einer beruflichen Rehabilitation
  • Als BEM-Fallmanager*in: bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements für die Beschäftigten der DRV Bund
  • In der betrieblichen Sozialberatung: für alle Beschäftigten der DRV Bund mit vielfältigen sozialen Fragestellungen und psychosozialen Belastungen 

 

 


Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in (m/w/div)“ oder „Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in (m/w/div)“ gemäß der Regelungen des jeweiligen Bundeslandes.
  • Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und kund*innenorientiert.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Sie haben umfangreiche MS-Office-Kenntnisse.

Lernen Sie Ulrike kennen

"Gesundheitliche und berufliche Perspektiven – aus einer Hand”

 

Mein Job: Sozialarbeiterin

Mein Team: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit wann: 2012

Ihre Benefits

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Familienfreundliche Arbeitszeiten

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30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

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Portrait - Qualitätsmanagement

Weibliche Person stützt sich seitlich auf einen Tisch, auf dem ein Laptop steht. Sie strägt einen beigen Blazer, hat ein Notizbuch und Stift in der Hand und guckt nachdenklich nach links.

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Qualitäts-management

Sichern Sie als Qualitäts­management­beauftragte*r bundesweit in unseren Reha‑Zentren höchste Standards, indem Sie QMS‑REHA®‑Audits steuern und Teams beraten.

Verantwortung für hohe Standards in den Reha-Zentren der DRV Bund

 

Damit die Betreuung unserer Patient*innen in den Reha-Zentren nicht nur unseren eigenen hohen Anforderungen, sondern auch rechtlichen Standards und Maßstäben gerecht wird, sind für die Deutsche Rentenversicherung Bund deutschlandweit über 20 Qualitätsmanagementbeauftragte im Einsatz.

In dieser Funktion beraten, unterstützen und informieren Sie die Klinikleitung und die Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements nach QMS-REHA®. Sie planen Audits, führen diese durch und werten sie anschließend aus. Außerdem leiten Sie Arbeits- und Projektgruppen bzw. arbeiten selbst in diesen mit. Für die Pflege der Qualitätsmanagementdokumentation sind Sie hauptverantwortlich.

 

Hier kommen Sie zum Einsatz:

  • bei der Ausarbeitung von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung des Qualitätsstandards
  • bei der Pflege des Qualitätsmanagementhandbuches
  • bei der Koordination, Beratung und Schulung der Führungskräfte und aller operativen Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements

 

 

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren.
  • Sie können die Teilnahme an einer QMB-Schulung im Umfang von 200 Stunden nach dem Ausbildungsstandard der DGQ/EOQ sowie mindestens eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich des Klinikwesens bzw. des Rehabilitationswesens nachweisen.
  • Sie sind eine sozial kompetente, kommunikationsstarke Person mit einem gewandten, sicheren Auftreten.
  • Sie legen Wert auf Kund*innenorientierung und verfügen über gute Problemlösungskompetenzen.
  • Sie haben umfangreiche MS-Office-Kenntnisse.

Ihre Benefits

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Familienfreundliche Arbeitszeiten

Icon 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

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Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

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Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

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Betriebliche Altersversorgung (VBL)

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Portrait - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Männliche Person sitzt lächelnd vor einem Schreibtisch. Auf dem Tisch sind zwei angeschaltete Monitore, eine Tastatur und eine Kamera.

BERUF IM PORTRAIT

Presse- und Öffentlichkeits-arbeit

Prägen Sie als Kommunikations‑Profi die öffentliche Stimme und interne Vernetzung der DRV Bund, indem Sie PR‑Konzepte entwickeln, Inhalte erstellen und Vorstand sowie Regionalträger medienwirksam unterstützen.

Kommunikations­stark ­nach ­innen ­wie außen

 

Als Teammitglied im Bereich Kommunikation, Presse und Öffentlichkeitsarbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Deutsche Rentenversicherung Bund als das wahrgenommen wird, was sie ist: transparent und verlässlich. Kommunikation ist allerdings nicht nur wesentlich für ein stimmiges Bild nach außen, sondern ist auch die Basis für eine gute Zusammenarbeit und eine intakte Kund*innenbeziehung.

Als Redakteur*in arbeiten Sie deshalb mit unseren Regionalträgern zusammen, um eine gemeinsame und zeitgemäße Strategie für die Öffentlichkeitsarbeit der Deutschen Rentenversicherung Bund zu entwickeln – und letztlich auch zu koordinieren. Neben dem Tagesgeschäft – der Akquise, Recherche und Redaktion – wirken Sie auch an neuen Informationskampagnen und Kommunikationskonzepten mit.

Als Referent*in planen, koordinieren und erstellen Sie Texte, insbesondere für das Direktorium, den Vorstand und den Bundesvorstand – inklusive der entsprechenden Recherche- und Korrekturarbeit.

Lernen Sie Herrn Hartmann kennen

"Hier wird mir viel Vertrauen entgegengebracht”

 

Mein Job: Social-Media-Manager 

Mein Team: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

Seit wann: 2011

 

Hier kommen Sie zum Einsatz:

  • bei der Erstellung von Publikationen und entsprechender Themenauswahl
  • beim Verfassen von Fachbeiträgen
  • bei der Bearbeitung und dem Redigieren von Manuskripten
  • bei der Gestaltung von Layouts
  • bei der Überwachung drucktechnischer Maßnahmen
  • bei der Honorarabrechnung und Rechnungslegung
  • bei der Beantwortung von Leser*innenzuschriften und Anfragen von Journalist*innen

 

 

Das bringen Sie mit:

Redakteur*in

  • Wir erwarten mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom, Master, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften.
  • Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse bei der Anfertigung und Gestaltung von Publikationen und wissenschaftlichen Fachzeitschriften.
  • Sie haben ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen stets freundlichen Umgang.
  • Sie sind immer gut informiert: über aktuelle sozialpolitische Entwicklungen und gesellschaftliche Veränderungen.
  • Sie schätzen die Arbeit im Team und stehen für Integrität und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen.
  • EDV-Kenntnisse, inklusive MS Office, Lotus Notes, Adobe InDesign und MacOS setzen wir voraus.


Referent*in

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Publizistik, Politikwissenschaften oder Germanistik mit.
  • Sie verfügen über profunde Recherchefähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung im Verfassen von Reden und Textbeiträgen.
  • Komplexe und abstrakte Sachverhalte können Sie sich schnell erschließen und diese sowohl allgemein verständlich als auch inhaltlich präzise in eine ansprechende rhetorische Form bringen.
  • Sie sind immer gut informiert: über aktuelle sozialpolitische Entwicklungen und gesellschaftliche Veränderungen.
  • Konzeptionelles Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie agieren interdisziplinär und mit großer Planungssicherheit.
  • Sie bereichern das Team mit Ihrer Kreativität und verfügen über hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

Ihre Benefits

Icon Familienfreundliche Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Icon 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Icon Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Icon Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Icon Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Icon Diensthandy/-Laptop

Diensthandy und Laptop

Icon Betriebssportangebote

Betriebssportangebote

Neueste Stellen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

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