Volljurist*in als Bereichsleiter/in für die interne Personalkanzlei
Ort
Vergütung
71.430,91-100.556,19 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie leiten die Personalkanzlei mit derzeit rund fünf Beschäftigten und nehmen
Personal- und Fachverantwortung wahr - Klageverfahren vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten in allen personellen
Angelegenheiten werden von Ihnen durchgeführt - Sie führen Widerspruchsverfahren in beamtenrechtlichen
Personalangelegenheiten durch - Schriftsätze in Klageverfahren sowie in Widerspruchsverfahren vor den
Inklusionsämtern werden von Ihnen erarbeitet und gezeichnet - Sie nehmen Gerichtstermine in allen Instanzen sowie Termine vor den
Widerspruchsausschüssen der Inklusionsämter wahr - Bei außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten in besonderen personellen
Angelegenheiten übernehmen Sie die Verhandlungsführung - Sie führen Abmahnungs- und Kündigungs- sowie Missbilligungs- und
Disziplinarverfahren durch - Gutachterliche Stellungnahmen zu Personalangelegenheiten mit besonderer
Schwierigkeit und Komplexität werden von Ihnen erarbeitet
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das
Personalmanagement für rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere
Personalkanzlei führt gerichtliche und außergerichtliche Rechtsstreitigkeiten zu
personellen Angelegenheiten durch. Sie steht beratend der Personalabteilung und
allen Führungskräften unseres Hauses in besonderen Einzelfällen zur Seite und
unterstützt diese bei der Umsetzung von Regelungen und Leitfäden. Sie tragen mit
ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites
Staatsexamen) - Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Vertretung
von Arbeitgebern/Organisationen im Bereich des Arbeitsrechts mit, bevorzugt
mit nachgewiesener Prozesserfahrung - Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für
Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht mit nachgewiesener Erfahrung im Beamten und
Disziplinarrecht - Im Idealfall verfügen Sie über Führungserfahrungen
- Ein ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke runden Ihr
Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Personalverantwortung
Faires Gehalt
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christiane Köppe
Recruiterin
+49 (0) 16093450760
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