Veränderungsmanager*in
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Veränderungsmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund.
- Sie arbeiten in ihrer Rolle als Veränderungsmanager*in operativ in Projekten
- Sie sind für die Beratung von Projekt- und Teilprojektleitungen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zuständig
- Sie erstellen Veränderungskonzepte und Umsetzungspläne
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Veränderungsformate Sie sind für die Koordinierung und Abstimmung von Veränderungsaktivitäten verantwortlich
- Sie unterstützen Projekt- und Abteilungsleitungen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
Tätigkeitsbereich
Der Bereich "Vorhaben- und Projektmanagement" stellt innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss)
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung als Veränderungsmanager*in auf Basis etablierter Changemanagement-Methoden (Nachweis: zum Beispiel ACMP-Zertifikat) mit
- Ihre Erfahrung in der Projektarbeit und Ihre Expertise bezüglich des Aufbaus beziehungsweise in der Erstellung von Change-Architekturen zeichnen Sie aus
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen
- Ihre offene, adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation kennzeichnet Sie als verlässliche*r Berater*in
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.