Studiendekan*in (Bereichsleiter*in)
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie nehmen die Personalverantwortung für die hauptamtlich Lehrenden und Lehrbeauftragten am Fachbereich Sozialversicherung wahr
- Sie unterstützen den*die Fachbereichsleiter*in (Dekan*in) (unter anderem bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht über Professor*innen und Fach- und Dienstaufsicht der Bereichsleitungen und Expert*innen, beim Teilnehmen in internen und externen Gremien)
- Sie steuern die Qualitätssicherung der Studiengänge:
- Steuern und Durchführen der Akkreditierungsverfahren
- Steuern der Überarbeitung der Curricula sowie Entwickeln und Implementieren von Qualitätsstandards für die Lehre in Abstimmung mit den Lehrenden und der wissenschaftlichen Leitung
- Entwickeln und Controlling von Kennzahlen
- Steuern der Angebote didaktischer Schulungen
- Weiterentwickeln von Lehrformaten, insbesondere digitaler Lehrformate
- Steuern der Entwicklung neuer Studiengänge und Formate
- Weiterentwickeln der Evaluation in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung und verantwortlich für das Durchführen und Auswerten von Evaluationen
- Sie wirken bei Strategieprozessen mit
- Sie steuern die interne Kommunikation und entwickeln neue Kommunikations- und Partizipationsformate
Tätigkeitsbereich
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundesbehörden aus.
Den dualen Studiengang Bachelor of Laws (LL.B.) am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Die Aufgabe des Fachbereichs ist es, mit praxisorientierter Lehre die Studierenden auszubilden. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden und Verwaltung.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Uni) der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- Sie können aktuelle Kenntnisse, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, und mindestens zweijährige Erfahrungen in der (Hochschul-)Didaktik nachweisen (zum Beispiel um Dozierende beim Planen, Durchführen und Weiterentwickeln moderner und kompetenzorientierter Lehre zu unterstützen)
- Sie bringen nachweisbare Lehrerfahrungen im Erwachsenenbildungsbereich, möglichst im Hochschulbereich mit
- Sie verfügen über mindestens fünfjährige Führungserfahrungen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen
- Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Bildungseinrichtungen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, runden Ihr Profil ab
Darüber hinaus erwarten wir:
- die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln, entsprechende Impulse zu geben und in die Praxis umzusetzen
- die Kompetenz, Netzwerke auf- und auszubauen sowie eine aktive und wertschätzende Kommunikation zu halten
Wir bieten:
- die Möglichkeit und Herausforderung, die Lehre und das Angebot am Fachbereich Sozialversicherung zukunftsorientiert zu begleiten und bei Veränderungsprozesse aktiv mitzuwirken
- breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
- ein modernes Arbeitsumfeld an einem lebendigen Campus, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und Nachweisen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Bewerbende, die in die engere Auswahl kommen, werden von der Personalabteilung zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen. Die hochschulrechtliche Beteiligung bleibt davon unberührt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Unbefristete Stelle
Personalverantwortung
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christina Spuhle
Recruiterin
+49 (0) 3086533024
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.