Stabstellenleiter*in
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Als Stabsstellenleiter*in übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Gestaltung des digitalen Wandels der DRV Bund. Sie bringen Ihre methodische Expertise gezielt in strategische und operative Vorhaben ein und sorgen dafür, dass moderne Arbeitsweisen in unterschiedlichen Fachbereichen einer traditionsgeprägten Organisation wirksam angewendet, weiterentwickelt und skaliert werden.
++ Sie leiten die Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation und tragen die personelle und fachliche Verantwortung
++ Sie beraten den Vorstand, das Direktorium und die Führungskräfte der DRV Bund in strategisch relevanten Digitalisierungsvorhaben
++ Sie planen, gestalten und steuern die digitale Transformation auf Grundlage der Konzeption und setzen die Digitalisierungsstrategie um
++ Sie steuern, koordinieren, priorisieren und überwachen digitale Initiativen und Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen
++ Sie leiten größere Digitalisierungsprojekte
++ Sie treiben die Entwicklung von innovativen, digitalen Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse voran
Tätigkeitsbereich
Die Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation koordiniert die Entwicklung und Umsetzung der Digitalstrategie für die Deutsche Rentenversicherung Bund und gestaltet die digitale Transformation gemeinsam mit Kund*innen und Mitarbeitenden.
Profil
++ Sie verfügen über abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium/Universitätsstudium (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) in einer der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
++ Sie besitzen mehrjährige aktuelle Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der digitalen Transformation sowie in strategischen und konzeptionellen Tätigkeiten
++ Sie verfügen über praktische Erfahrung im Projektmanagement von großen digitalen Veränderungsprojekten
++ Sie verfügen über nachweisbare Praxiserfahrung in der Gestaltung von digitalen Transformationsprozessen in föderalen Organisationsstrukturen
++ Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse von agilen Managementmethoden und über das Führen von hybriden Teams
++ Sie können Menschen begeistern und Prozesse neu denken
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Home Office
Personalverantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Sandra Kommoß
Recruiter
+49 (0) 1707132320
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.