Spezialist*in IT-Arbeitsplatz
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene sowie der Expert*innen in fachlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht
- Weiterentwickeln von Standards und Technologien für den IT-Arbeitsplatz
- Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen
- Entwickeln von IT-Sicherheits- und –Qualitätssicherungskonzepten sowie Unterstützen und Beraten bei deren Umsetzung
- Erstellen von Konzepten und Vorlagen, sowie Reports bezüglich der Entwicklung und Analyse von Kennzahlen
- Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)
- Erstellen von Präsentationen sowie Entscheidungs- und Managementvorlagen
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 30.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Der Bereich Verwaltung Endgeräte ist für die Auswahl, Festlegung, Beschaffung und den Roll-Out von Standards bei den IT-Endgeräten in der gesamten DRV Bund zuständig.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
- Mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich einer KRITIS-Organisation sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Services
- Mindestens 5-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Beschaffung und Weiterentwicklung der Standards zu eingesetzten PC-Systemen
- Aktuelle Kenntnisse bei der Erstellung von managementgerechten Kennzahlenberichten
- Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Anforderungsmanagement Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Karina Urich
Recruiterin
+49 (0) 15115919794
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.