Mitarbeiter*in Personaladministration
Ort
Vergütung
(45.148,88-54.791,06 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit der Begründung, dem Bestehen, der Änderung, dem Ruhen und der Beendigung von Arbeits-, Ausbildungs- und Dienstverhältnissen
- Vorbereiten von Arbeits-, Ausbildungs- und Änderungsverträgen, von Schreiben/Bescheiden über unter anderem Mutterschutzangelegenheiten, Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeiten, Aufstellen von Beschäftigungs- und Jubiläumsdienstzeitberechnungen, Aufstellen beziehungsweise Feststellen von Merkmalen für die Errechnung und die Zahlbarmachung der Bezüge für Beschäftigte und Beamte (zum Beispiel Jahressonderzahlung, Arbeitgeberzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen)
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung der Deutschen Rentenversicherung Bund mit ihren rund 25.000 Mitarbeitenden. In unserem Personal-Service-Center obliegt dem Bereich Personalbetreuung die ganzheitliche Administration der Tarifbeschäftigten und Beamten unserer Hauptverwaltung im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Wir stehen für eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge.
Wir möchten mehrere Stellen befristet bis 31.08.2028 besetzen (Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes besteht).
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
- Eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt bringen Sie mit
- Vorteilhaft ist eine Berufserfahrung, welche bereits fundierte Kenntnisse der nachfolgend genannten Themengebiete widerspiegelt (Tarif- und/oder Beamtenrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsgesetze wie Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus, idealerweise bringen Sie bereits auch SAP-Anwenderkenntnisse mit
- Serviceorientiert verbinden Sie fachliches Know-how und Ihre Empathie beim Beraten der Mitarbeitenden in individuellen Personalangelegenheiten
- Ihre eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet im Team und im Rahmen interner Schulungen
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.