Leiter*in Sozialmedizin und Prävention
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung übernehmen Sie die strategische Führung Ihres
21-köpfigen Teams, aufgeteilt in 3 Bereiche. Gemeinsam schaffen Sie den
Rahmen für die Beantwortung grundsätzlicher und aktueller Fragen der
Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin in einem trägerübergreifenden
Umfeld mit direktem Impact für unsere Versicherten. Dazu verbinden Sie
wissenschaftliche Expertise mit organisationalem Gestaltungswillen und
übernehmen folgende Tätigkeiten:
- Führen auf Augenhöhe: Fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer
Beschäftigten mit klarem Fokus auf Strategie, Zielvereinbarungen und der
Moderation aktueller und zukünftiger Themen
- Repräsentation der DRV Bund: Bei internen, nationalen und internationalen
Tagungen und Gremien, z.B. in der Politik, der WHO und Fachgesellschaften
- Strategische Beratung und nachhaltige Methodenentwicklung: Aufbereiten von
sozialmedizinischen Grundsatzfragen für die Abteilungsleitung und das Direktorium sowie Begleiten und Steuern von Innovationspotentialen (z.B.
KI-Unterstützung) und langfristig ausgerichteter Methodenansätze
- Wissenstransfer, Öffentlichkeitsarbeit und Forschungskoordination: aktive
Diskursanalyse und evidenzbasierte Bewertung aufkommender Fragestellungen
und Forschungsanträge sowie Erstellen von Fachvorträgen, Publikationen und
Stellungnahmen
Tätigkeitsbereich
Im Bereich der Sozialmedizin und Prävention der Deutschen Rentenversicherung Bund gestalten wir die medizinischen Grundlagen der sozialen Sicherung aktiv mit. Wir sichern und entwickeln die Qualität sozialmedizinischer Begutachtung: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und trägerübergreifend. Unser Aufgabenfeld reicht von der Bearbeitung medizinischer Grundsatzfragen in Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin über interdisziplinäre Forschung bis hin zur Mitwirkung an strategischen sozialmedizinischen Themen und der internationalen Vernetzung.
Profil
Sie verstehen sich als moderne Führungspersönlichkeit mit sozialmedizinischer Expertise und politischer Souveränität. Mit einem guten Gespür für die Bedarfe Ihres Expertinnenteams sind Sie in der Lage, Fragestellungen ganzheitlich und interdisziplinär zu bearbeiten und interessensorientierte Lösung kommunikationsstark zu vertreten. Zusätzlich verfügen Sie über:
- Die ärztliche Approbation und Facharztanerkennung: in einem rehabilitationsrelevanten oder präventionsbezogenen Fachgebiet z.B. Physikalische und Rehabilitative Medizin, Arbeitsmedizin, Orthopädie, oder Neurologie, die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin ist erwünscht und wird bevorteilt
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Kontext von Sozialmedizin, Prävention oder Rehabilitation und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten und strategisch auszurichten
- Wissenschaftliche Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe: Expertise in der Bewertung und Erstellung wissenschaftlicher Produkte, wie Studien, Fachbeiträge und Publikationen sowie die Bereitschaft, zügig eine Sprechfähigkeit in unbekannten Themengebieten aufzubauen
- Sicheres Auftreten in Politik und internationalen Kontexten: Erfahrung in der Gremienarbeit ist kein Muss, schafft aber eine gute Grundlage für das Arbeiten im Umfeld interessenpluraler Stakeholder, die notwendigen, guten und fachgebietsbezogene Englischkenntnisse sind für Sie ein Selbstverständnis
- Netzwerk- und Konfliktkompetenz: Erfahrung im Brückenbau zwischen Wissenschaft, Politik und Verwaltung und Freude am Ausbau der bestehenden Netzwerke und Formate
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der Bewerber*innen geführt. Die Gespräche sind für den 21.04. und 22.04.2026 geplant.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Unbefristete Stelle
Personalverantwortung
Verantwortung
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Benjamin Herzog
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+49 (0) 15112452131
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.