Leiter*in Immobiliensteuerung
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung steuern Sie mit uns die strategische Ausrichtung und Transformation der Immobilienabteilung. Mit Ihren vier Bereichen: Koordination, IT, Grundsatz sowie Schulungs- und Prozessmanagement und rund 40 Personen unter Ihrer Leitung gestalten Sie die zukünftige Arbeitswelt der rund 600 Beschäftigten der Immobilienabteilung. Dazu verantworten bzw. übernehmen Sie folgende Themen und Tätigkeiten:
- Führen und Begleiten: Disziplinarisches und fachliches Führen sowie Begleiten und Unterstützen Ihrer vier Bereichsleitungen
- Strategische IT-Ausrichtung: Einführung und Steuerung unseres neuen CAFM-Systems sowie Einführung der BIM-Logik zur flächendeckenden, einheitlichen Digitalisierung unserer Immobilienprozesse
- Standards sowie Prozess- und Qualitätsmanagement: Analyse und Optimierung unserer Geschäftsprozesse sowie Entwicklung von Standards für das Bau- und Gebäudemanagement
- Changemanagement und Koordination: Steuerung der abteilungsweiten Changeprozesse an der Schnittstelle zwischen den Beschäftigten, der Abteilungsleitung und weiteren Stakeholdern in der DRV Bund
- Repräsentation der Immobiliensteuerung und Strategie: Vertretung der Immobiliensteuerung in strategischen, internen und externen Gremien und Sitzungen
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO₂-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
Mit Ihren Beschäftigten schaffen Sie Rahmenbedingungen in denen komplexe Systeme einfach werden, ob IT-Prozesse oder Immobilienstandards. Dabei verfolgen Sie zielgerichtet und anwendungsorientiert den Aufbau von klaren und logischen Strukturen. Neben einem soliden Verständnis für Menschen und Immobilien verfügen zusätzlich über:
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung: Akademischer Grad Master / Diplom Uni in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Architektur, Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung und Teamverständnis: Mindestens 2 Jahre aufgabenrelevante Erfahrung als Führungskraft und eine klare Vorstellung zur Entwicklung einer verbindenden Organisationskultur
- Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Expertise: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rahmen von strategischen Immobilienentscheidungen z.B. Immobilienmanagement, IT-Transformation oder strategischem Prozessmanagement sowie nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche
- Einführung bzw. Steuerung von CAFM- und/oder BIM-Systemen
- Strategisches Prozessmanagement
- Grundsatzarbeit im Immobilienkontext
- Verhandlungsgeschick, Netzwerk- und Transformationskompetenz: Souveräne Interessensvertretung auf allen Ebenen und Konfliktmoderation
- Kenntnisse im öffentlichen Sektor: sind von Vorteil und kein Muss, sollten aber schnell erlernt werden, um handlungsfähig zu sein
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der Bewerber*innen geführt. Die Gespräche sind ab dem 27.04.2026 geplant.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Verantwortung
Job mit Sinn
Sicherer Arbeitsplatz
Starkes Team
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Benjamin Herzog
Personalgewinnung
+49 (0) 15112452131
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.