Koordinator*in des COO-Office
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Als zentrale Führungs- und Schnittstelleninstanz im COO-Office bündeln Sie Expertenthemen und -fragestellungen und gewährleisten die Rahmenbedingungen für die zielgerichtete Umsetzung der einzelnen Kompetenzfelder
- Sie führen personell und organisatorisch ein Team hochqualifizierter Expert*innen der Themenfelder Strategieentwicklung, Strategiekoordination, Qualitätsmanagement, Finanzen und Personalplanung und-entwicklung
- Gemeinsam übersetzen Sie strategische Vorgaben aus Politik, Direktorium und COO in handlungsleitende Impulse und sorgen für eine abgestimmte, wirksame Bearbeitung fachübergreifender Themen
- Durch eine vorausschauende Ressourcensteuerung, die kontinuierliche Abstimmung der Expertisen sowie einen klaren Fokus auf Wirksamkeit, Qualität und Zielerreichung schaffen Sie den Rahmen für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im COO-Office und leisten einen wesentlichen Beitrag zu dessen Konsolidierung
Tätigkeitsbereich
Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.
Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.
Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des vorab benannten Aufgabenspektrums. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und
Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ., 2.Staatsexamen) in Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften
- Mindestens 2-jährige nachweisbare Erfahrung in interdisziplinärer bzw. lateraler Führung
- Die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen, komplexe Abhängigkeiten schnell zu durchdringen und aktuelle Situationen erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren
- Das Beherrschen modernen Projektmanagements (agil und klassisch) und diverser Moderationstechniken
- Stärken in der Organisation, Durchsetzungsfähigkeit, Diplomatie und im Netzwerken sowie das Vermögen unterschiedliche Spezialisten für eine einheitliche Zielausrichtung zu gewinnen
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir bieten
- Eine Schnittstellenposition bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, mit der Möglichkeit, Geschäfts- und Veränderungs-prozesse maßgeblich mitzugestalten und umzusetzen
- Die Chance, sich im Geschäftsbereich einzubringen, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Jana Ziehnert
Recruiterin
+49 (0) 1757554077
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.