Koordinator*in
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie unterstützen die Leitungsebene proaktiv bei der Ausgestaltung strategischer und struktureller Fragestellungen, in Fragen der Organisation sowie des Arbeitsablaufs und bei der Koordination von Personalmaßnahmen
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalwirtschaftlich relevanten Themen vor und halten hervorgehende Ergebnisse fest und organisieren anschließende Schritte
- Sie agieren im Netzwerk der Koordinator*innen der Personalabteilung
- Sie recherchieren zu den Themen Personal sowie Bildung und werten Berichte, Analysen, Statistiken aus und erarbeiten hierzu Verfahrensvorschläge
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen. Als Koordinator*in unterstützen Sie proaktiv die Leitungsebene der Abteilung organisatorisch, inhaltlich und kommunizierend.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachwirt*in, geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem organisierenden, koordinierenden oder personellen Bereich in einer großen Organisation bringen Sie mit – vorzugsweise im öffentlichen Dienst und in der Beteiligung von Gremien (zum Beispiel Personalrat)
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Statistiken und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP
- Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stellen sind für die Dauer von einem Jahr befristet mit der Option einer Verlängerung oder der dauerhaften Tätigkeit.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.