HR Manager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie unterstützen die Abteilungsleitung in personeller und organisatorischer Hinsicht. Weiter beraten und begleiten Sie die Führungskräfte der Abteilung in allen personalbezogenen Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung personeller Maßnahmen im laufenden Prozess.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Analyse von Personalbedarfen innerhalb der Abteilung, Erstellung und Qualitätssicherung von Tätigkeitsprofilen und Aufgabenkritiken
- Mitwirken bei der Organisations- und Stellenplanung, einschließlich Planen und Koordinieren der Stellenbewirtschaftung sowie Einleiten von Stellenbesetzungsmaßnahmen
- Mitwirken bei der Personalkostenplanung und Erstellen von Abweichungsanalysen Analysieren von personalwirtschaftlichem Daten und Ableiten konkreter Maßnahmen für eine effiziente Personaleinsatzplanung und gezielte Personalentwicklung
- Sie wirken in Arbeits- und Projektgruppen aktiv mit, unterstützen Veränderungsprozesse und übernehmen Sonderaufgaben im Aufgabenbereich
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den angrenzenden Fachbereichen zu Personalthemen in Arbeitsgruppen und Projekten
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit der Deutschen Rentenversicherung Bund nimmt als zentrale Dienstleisterin Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Datenschutzes, des Geheimschutzes sowie des Notfallmanagements wahr. Das Team "Personal, Bildung und Finanzen koordiniert und steuert alle organisatorischen personellen Aufgaben sowie Bildungs- und Finanzthemen der Abteilung.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit erster Berufserfahrung im Personalbereich beziehungsweise über eine Qualifikation (Personalfachwirt*in, geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern Stellenwirtschaft, Recruiting, HR-Beratung, Personaladministration oder Personalentwicklung
- Sie können personalwirtschaftliche Bedürfnisse verstehen, proaktiv Lösungen vorschlagen und dabei die personalwirtschaftlichen Kosten berücksichtigen
- Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Verbindlichkeit kommunizieren Sie mit Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Abteilungen professionell und verbindlich auf Augenhöhe.
- Sie sind sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und SAP
- Neben Ihrer Fachexpertise im Personalwesen bringen Sie ein grundlegendes Interesse rund um alle Themen der Unternehmenssicherheit einer großen öffentlichen Organisation mit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
+49 (0) 3086534920
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.