Expert*in Tarifrecht und Personalgrundsatz
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Sie verantworten die umfassende und fundierte Beratung der Regionaldirektor*innen und Klinikleitungen zu allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Auslegung und Umsetzung von den in der DRV geltenden Tarifverträgen, einschlägigen Arbeitsgesetzen sowie des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts für die betriebliche Anwendung und die Personalarbeit in den Kliniken
- Entscheiden von Personalangelegenheiten in den Kliniken besonderer und grundsätzlicher Art
- Erarbeiten und Erstellen von Geschäftsanweisungen, Rahmenrichtlinien, Arbeitshilfen und Rundschreibenzu Personalgrundsatzthemen sowie Durchführung von Schulungen für die praktische Anwendung in den Kliniken
- Bearbeiten von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten
- Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland.
Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der DRV-Bund zu stärken.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im Bereich Sozialversicherung, der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einer inhaltlich vergleichbaren Studienrichtung
- Sie verfügen über aktuelle und vertiefte Kenntnisse sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der selbständigen Anwendung der Rechtsgebiete Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise aus einem Personalbereich des Öffentlichen Dienstes
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von verantwortungsvollem und wirtschaftlichem Handeln in einem digitalen Umfeld
- Adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, insbesondere bei der Aufbereitung juristischer Sachverhalte, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Ihre Dienstreisebereitschaft setzen wir voraus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Unseren Mitarbeitenden stehen Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern und für pflegende Angehörige zur Verfügung. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Karin Seybold
Personalgewinnung
+49 (0) 15115984860
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.