Expert*in IT-Personalplanung
Ort
Vergütung
(62.489,15-89.579,84 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
Die "DRV Bund IT" ist der Full-Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT- Systemlandschaft. Das Team „IT-Personalmanagement und IT-Ausbildung“ ist für alle Belange in den Themen IT-Personalmanagement, IT-Personalentwicklung, IT-Ausbildung und IT-Personalcontrolling verantwortlich. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle liegen im Bereich IT-Personalcontrolling.
Tätigkeitsbereich
- Verantworten des rollierenden strategischen IT-Personalplanungsprozesses inklusive Personalbestands- und –bedarfsprognose auf IT-Rollenbasis
- Definieren und Abstimmen der fachlichen Szenarien inklusive der Parameter auf Personalbestands- und –bedarfsseite und deren Auswirkungen auf Rollenbasis mit den Fachdomänenverantwortlichen
- Identifizieren und Abstimmen personeller strategischer Maßnahmen zur Schließung personeller Lücken auf Rollenbasis
- Steuern des gesamten Abstimmungsprozesses mit der Abteilung Personal und der IT-Leitungsebene
- Finales Abstimmen des prognostizierten Personalbedarfes und –bestandes mit den Fachdomänenverantwortlichen und dem Abteilungsleiter und Übergeben der Daten zur mittelfristigen Personalplanung
- Übergeben der Daten zum Organisations- und Stellenplan/Bewirtschaftung
- Ziele und strategisches Planen für das Erledigen von Aufgaben des Teams entwickeln, setzen, vereinbaren und überwachen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Aktuelle Kenntnisse im Personalcontrolling und Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der strategischen und operativen IT-Personalplanung
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Gewinnung und Auswertung von großen Datenmengen aus verschiedenen Quellen
- eine Dienstleistungs- und Kundenorientierung, ergänzt um eine hands-on-Mentalität
- eine ausgeprägte IT-Affinität, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Koordinierungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Undine Wernicke
+49 (0) 15173049626
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.