Expert*in Finanzmanagement
Ort
Vergütung
(64.939,90-92.560,73 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die hervorgehobene Verantwortung für die Haushaltsplanung und -steuerung und somit für die finanzielle Handlungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Etablierung einheitlicher Planungs- und Berichtsstrukturen im COO-Bereich, inkl. Aufbau eines KPI-gestützten Finanz- und Berichtssystems
- Wahrnehmung der Finanzhoheit für alle Projekte des COO-Geschäftsbereichs, einschließlich Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitskontrollen von Projektportfolios
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der Finanzsteuerung, inklusive Identifikation von Einsparpotenzialen, Aufbau einer strategischen Mehrjahresplanung, Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Monitoring externer Einflussfaktoren auf die Finanzlage des Geschäftsbereichs
- Erarbeitung finanzieller Entscheidungsgrundlagen und Stellungnahmen für übergeordnete Gremien und externe Behörden (zum Beispiel Finanzboard, Vorstand, Ministerien) sowie Begleitung strategischer Initiativen durch Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen
- Verbindungsglied zu zentralen Finanz- und Controlling Einheiten der DRV Bund, inklusive Eskalationsinstanz für abteilungsübergreifende Finanzthemen, Beratung der Abteilungsleitungen und Vertretung des Geschäftsbereichs in
Gremien und Verhandlungen
Tätigkeitsbereich
Die Leistungsabteilungen im Geschäftsbereich Altersvorsorge, Rente und Versicherung, unter der Leitung der*des Chief Operation Officer (COO), bearbeiten Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und Rentenleistungen und verantworten außerdem die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.
Ausgerichtet auf die zunehmende Digitalisierung, gesetzliche Neuregelungen, demografischen Wandel und Flexibilisierung der Arbeitswelt erfüllen wir unseren gesetzlichen Auftrag serviceorientiert, kundenzentriert und in hoher Qualität.
Das neu etablierte COO-Office übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Es koordiniert übergreifende Themen für die sieben Leistungsabteilungen, arbeitet eng mit IT- und Servicebereichen zusammen und ist zentrale Schnittstelle zum Direktorium sowie zu weiteren Stakeholdern.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ./ 2. Staatsexamen) der Wirtschafts-, Wirtschaftsrechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der strategischen Finanzplanung, inklusive Finanz- und Projektcontrolling sowie einer entsprechend hohen Beratungskompetenz auf oberer Führungsebene
- Fundierte Kenntnisse im Bundeshaushaltsrecht, Verwaltungsvorschriften und internen Finanzregelungen
- Routinierter Umgang mit SAP/ERP-Systemen und Reporting- und Controllinginstrumenten
Weitere Informationen
Wir bieten
- Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Chance, den Geschäftsbereich mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
Mobiles Arbeiten
Diensthandy und Laptop
Betriebssportangebote
Verantwortung
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Petra Scheib
Recruiterin
+49 (0) 16098020352
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.