Bildungskoordinator*in Konzeption IT-Weiterbildung
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und den Trägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben:
- Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung
- Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
- Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
- Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren, IT-Weiterbildungsmaßnahmen und
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen - Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Weiterbildung
Tätigkeitsbereich
Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.
Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Tätigkeit mit der Option auf Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
- Sie verfügen über eine mindestens 24- monatige Berufserfahrung auf dem Gebiet der beruflichen Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung, idealerweise im IT-Bereich
- Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz, sind empathisch und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen
- Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
- Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Tätigkeit mit der Option auf Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Christiane Heinemann
Recruiterin
+49 (0) 1757546277
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.