Bereichsleiter*in Qualifizierung IT Professionals
Ort
Vergütung
(60.072,01-86.114,70 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Unterstützen der Dezernatsleitung durch/und direktes Führen von mehr als 10 Mitarbeitenden in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Aufgaben, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente, der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erarbeiten von Konzepten und das Abstimmen entsprechender Umsetzungsmaßnahmen für die (trägerübergreifende) IT-Qualifizierung (dazu gehören unter anderem das Recherchieren aktueller Entwicklungen sowie das Verhandeln mit Bildungsanbietern)
- Mitzeichnen beziehungsweise Entwerfen von Entscheidungsvorlagen für die Selbstverwaltung, das Direktorium und die Interessenvertretungen
- Erstellen von Statistiken und Bedarfsberechnungen
- Überwachen und Planen des Haushalts
- Überwachen und Steuern der Ausschreibungsverfahren
Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Wir fördern Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen
sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.
Für den Bereich IT Trainings (zukünftig Team IT-Professionals) suchen wir eine Leitung.
Profil
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom-FH) oder einen gleichwertigen Abschluss (Fachwirt*in) in einer Fachrichtung mit IT-, Bildungs- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug,
insbesondere (Wirtschafts-)Informatik, Bildungswissenschaften/Erwachsenenbildung, Psychologie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Sozialversicherung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt mit 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung - Sie bringen eine 2-jährige aktuelle Berufserfahrung als Führungskraft im IT-Bereich mit, zum Beispiel als (Stellvertretende) Teamleiter*in
- Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt IT-Expertenwissen
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu der Arbeitswelt von IT-Expert*innen und setzen sich aktiv mit aktuellen Trends wie Cloud, Künstlicher Intelligenz oder DevOps auseinander
- Netzwerkarbeit und aktive Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern gehören ebenso zu Ihren Stärken wie innovatives Denken und Handeln sowie eine ergebnisorientierte Dienstleistungsfokussierung
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Sicherer Arbeitsplatz
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Valerie Dobecki
Recruiterin
+49 (0) 1758080169
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.