Bereichsleiter*in BIM-Management
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs BIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager*innen. Mit fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale, strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über den gesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4 BIM-Manager*innen
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von BIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- und Gebäudemanagement
- Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von BIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Steuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
-
Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechperson für BIM-Angelegenheiten
Die Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO₂-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Profil
Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad: Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in der Implementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb
- Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Franziska Freytag
+49 (0) 1758028237
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.