Anwendungsentwickler*in
Ort
Vergütung
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Erstellen und Weiterentwickeln von unterstützenden Tools
- Bereitstellen und Warten von internen System-Komponenten (unter anderem rvDialog, rvPuR) in bereichsübergreifenden Entwicklungsumgebungen
- Mitwirken bei der Einführung neuer Technologien und deren Etablierung
- Bearbeiten von Anforderungen der Subsysteme und anderer Fachbereiche
- Mitarbeiten in bereichsübergreifenden/trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise als Full-Stack-Softwareentwickler*in
- Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Einführung von Softwaresystemen
- Aktuelle mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java sowie im Build-Management mit Maven
- Mehrjährige fundierte Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen mit dem Versionsverwaltungstool Git einschließlich Branching-Strategien und Merge-Review-Prozessen
- Mehrjährige Praxiserfahrungen mit SQL und der Verwaltung von Oracle-Datenbanken sowie ein sicherer Umgang mit Linux-Systemen
- Aktuelle Kenntnisse in der Administration von JBoss/Wildfly Application Servern oder Container-Orchestrierung mit Kubernetes/OpenShift wünschenswert
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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