Agile Coach
Ort
Vergütung
(54.981,50-85.916,67 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Durchführen von Trainings, Coachings und Workshops mittels agiler Methoden
- Planen, Entwickeln und Vorbereiten von Workshop- und Trainingskonzepten (dazu gehören unter anderem das Evaluieren neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen und das Anpassen auf den Einsatz eigener Services)
- Implementieren agiler Praktiken, Prozesse und Strukturen Planung und Durchführung von Besprechungen mit Kund*innen (dazu gehören unter anderem das Durchführen eines begleitenden Erwartungsmanagements mit den Kund*innen und das Einholen, Analysieren und Aufbereiten des Feedbacks)
- Unterstützen der Auftraggeber und Beteiligten bei der Entwicklung und Gestaltung von Verbesserungen.
-
Methodische und organisatorische Begleitung von Erprobungen/Pilotierungen erarbeiteter Maßnahmen inclusive der Auswertung hinsichtlich Wirksamkeit und Ableiten von Umsetzungsempfehlungen.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Tätigkeitsbereich
Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit.
In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge.
Der Einsatz erfolgt im Community Lab, unserem Denk- und Experimentierraum für Prozess- und Produktverbesserungen für die oben genannten Fachthemen.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aktueller Berufserfahrung
- Sie verfügen über ein Zertifikat als Agile Coach sowie über Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban, Design Thinking und OKRs
- Sie verfügen über eine mindestens einjährige aktuelle Berufserfahrung als Coach (bspw. als Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach)
- Idealerweise verfügen Sie über aktuelle Berufserfahrung in der iterativen Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen und Teamentwicklung
- Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen insbesondere eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise sowie eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Gleitzeit
Jobticket
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Valerie Dobecki
Recruiterin
+49 (0) 1758080169
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.