Ärztliche*n Direktor*in

Sie sind gemeinsam mit dem Kaufmännischen Direktor verantwortlich für die Leitung des Rehabilitationszentrums und nehmen die Personal- und Fachverantwortung wahr  (Dienststellenleitung im Sinne des § 8 in Verbindung mit § 4 Absatz 1 Nummer 6 Bundes-Personalvertretungsgesetz - BPersVG).

Sie vertreten die Position Ihrer Arbeitgeberin und vertreten die Deutsche Rentenversicherung Bund in Gremien und Institutionen.

In Ihren Aufgabenbereich fällt die proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Reha-Zentrums, u.a. mittels

• Erstellen des Klinikkonzeptes sowie regelmäßige Überarbeitung und Aktualisierung entsprechend neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Vorgaben der Leistungsträger;
• die Durchführung regelmäßiger Konferenzen der Klinikleitung und Durchführung der Visiten sowie
• das Durchführen spezieller diagnostischer Verfahren und indikationsbezogener Therapieverfahren.

Sie unterstützen bei der Steuerung, der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; 

Erstellen Therapiekonzepte einschließlich des Gesundheitstrainings; Überwachen und Koordinieren die erforderlichen Laborleistungen, sowie die Diagnostik, Therapieplanung und Therapiegestaltung;

Überwachen die Ernährungskonzepte, die Dokumentation der Befunde, des Behandlungsverlaufs und der sozialmedizinischen Daten;

Zeichnen die Entlassungsberichte unter Berücksichtigung der sozialmedizinischen Begutachtung;

Überwachen das Pflegekonzept und haben die Aufsicht und Verantwortung über personalärztliche Aufgaben.

Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. mittels

• Anleiten, Überwachen und Koordinieren des Rehabilitationsteams, das sich aus Ärzt*innen, Psycholog*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen, Pflegepersonal, Diätassistent*innen, Sozialarbeiter*innen, Masseur*innen und Medizinischen Bademeister*innen sowie Medizinisch-technischen Assistent*innen und ähnlich qualifizierten Berufsgruppen zusammensetzt;
• Organisieren und Teilnehmen an internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen;
• Erstellen und Umsetzen eines Fortbildungsplanes und Weiterbildungsplanes für die Teammitglieder und
• Organisieren und Durchführen regelmäßiger Teambesprechungen und der internen Teamfortbildungen sowie
• Auswählen und Einweisen neuer Mitarbeiter*innen.

Zu Ihren Tätigkeiten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit gehört unter anderem die Kontaktpflege mit zuweisenden Krankenhäusern, niedergelassenen Ärzt*innen, wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten sowie Selbsthilfegruppen und Krankenkassen.

Es handelt sich um eine Führungsposition. 

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements und Kenntnisse auf den Fachgebieten aller Berufsgruppen des Rehabilitationsteams.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.