Senior Change Manager*in
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Bewerten der Auswirkungen von neuen Softwareteilen rvSystem auf bestehende Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Durchführen von Gap-Analysen, um festzustellen, welche Veränderungen signifikant sind und eine Befähigung erfordern
- Basierend auf der Analyse der Veränderungsintensität den Befähigungs- und Unterstützungsbedarf der Zielgruppen bestimmen
- Unterstützen und beraten der Change Manager*innen bei der Planung, Umsetzung und Bewertung von Veränderungsmaßnahmen
- Entwickeln geeigneter Kommunikations-, Befähigungs- und Akzeptanzstrategien
- Durchführen von Wirksamkeitsanalysen und ableiten von Verbesserungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliches Begleiten komplexer Change-Vorhaben (hier für rvSystem)
- Erarbeiten und umsetzen von nutzerfreundlichen Befähigungsmaterialien (beispielsweise Präsentationen, Handouts, Video-Tutorials, E-Learning-Kurse, Lernsequenzen)
Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
- Aktuelle, mindestens 12-monatige Berufserfahrung im Change Management insbesondere in der Begleitung und Befähigung bei Einführung neuer Tool und IT-Produkte und/oder in der Organisationsentwicklung/ -beratung
Kenntnisse und Praxiserfahrung in agilen Arbeitsmethoden und/oder praktische Erfahrungen im agilen Arbeitsumfeld und in der Aufbereitung didaktischer und visueller Lernformate - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer komplexen Organisationsstruktur (z.B. Matrixorganisation, Konzern, Verwaltungsnahes Wirtschaftsumfeld, Strukturen der öffentlichen Hand)
- Kommunikationsstärke, Veränderungskompetenz, Innovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab
- Mit Ihrer Moderationsstärke begeistern Sie verschiedene Zielgruppen und Sie verfügen über die Fähigkeit, kreative Konzepte im Workshop zu entwickeln
Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.
Gelegentliche Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Bereitschaft hierfür mit.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und die Teilnahme an Weiterbildungen / Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin ist erforderlich.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.