Projektleiter*in Digitalisierung von Gesundheitsdaten
Ort
Vergütung
(74.305,22-104.602,40 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Steuerung für das Projekt European Health Data Space (EHDS) unter Berücksichtigung der EU-Verordnung und setzen gemeinsam mit Ihrem Team die operative Umsetzung um. Sie nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr:
- Projektleitung und -steuerung: Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung des EHDS-Projektes und Steuerung eines interdisziplinären Projektteams mit circa 9 Mitarbeitenden. Sie koordinieren externe Ressourcen und arbeiten eng mit Fachexpert*innen aus IT-Abteilungen, Reha-Bereichen sowie Forschung zusammen.
- Entwicklung von abgestimmten Lösungen: Identifizierung fachlicher Risiken sowie Abhängigkeiten und Erarbeitung von Lösungsansätzen zu technischer, operativer und organisatorischer Umsetzung der EU-Verordnung. Weiterhin steuern Sie die Umsetzung in Hinblick auf fachliche, technische und juristische Themen.
- Methodisches Projektmanagement: Sie wenden agile (zum Beispiel Sprints, MVP) als auch klassische Projektmanagementmethoden sicher an und stellen somit die fachliche Qualität und Konsistenz aller Projektergebnisse, inklusive des Projektcontrollings sowie die Ressourcensteuerung sicher.
- Repräsentation des EHDS-Projektes: Sie vertreten gegenüber internen und externen Stakeholdern das Projekt und präsentieren Statusberichte und entscheidungsreife Ergebnisse.
Tätigkeitsbereich
Unsere Abteilung Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin nimmt Grundsatz und Querschnittsaufgaben der Rentenversicherungen wahr und bearbeitet dazu auch trägerübergreifende Fragestellungen in den Gebieten Verfahren, Recht und Digitalisierung.
Zur Umsetzung der EU-Verordnung zum European Health Data Space (EHDS ) wurde in der Abteilung das gleichnamige Projekt etabliert. Ziel ist ein einheitlicher, sicherer und interoperabler Rahmen für die Nutzung von Gesundheitsdaten innerhalb der EU-Mitgliedstaaten. Dieser Rahmen dient sowohl der direkten Versorgung und Behandlung von Patient*innen, als auch der Sekundärnutzung, durch Forschung und Politik.
Das Projekt EHDS wird durch ein Projektteam initiiert, etabliert und im Rahmen der durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Projekte bis 2035 umgesetzt.
Profil
Als Projektleitung bringen sie ein analytisches Denkvermögen und Abstraktionsfähigkeit mit, um sich in komplexe fachliche Fragestellungen schnell einzuarbeiten. Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Neugier sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verknüpfen, unterstützen dabei, anspruchsvolle Themen zu durchdringen und das Projekt zielgerichtet voranzutreiben. Sie verstehen sich als laterale Führungspersönlichkeit und können Interessenskonflikte innerhalb Ihres Teams sowie in Projektgruppen konstruktiv moderieren und lösen.
Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung: Akademischer Grad Master / Diplom Uni oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit IT- oder Digitalisierungsbezug
- Eine langjährige Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen, ergebnisorientierten Steuerung, idealerweise von IT- oder Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse: im Risikomanagement und Projektcontrolling setzen wir voraus
- Praktische Erfahrung: mit einer Projektmanagement Software
- Idealerweise: bringen Sie Kenntnisse des deutschen Gesundheits- und Sozialsystems, der Rechtsbereiche wie zum Beispiel des SGB VI oder der EHDS-VO und deren nationalen Umsetzung mit
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Das Arbeitsverhältnis ist gemäß §14 Abs 1. TzBfG für die Dauer von 5 Jahren mit der Option der Verlängerung befristet.
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung ist gegeben, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind.
Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Gleitzeit
Verantwortung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
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Susann Mertens
+49 (0) 1757536443
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