Mitarbeiter*in IT-Personalmanagement
Ort
Vergütung
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Mitarbeiten an und Umsetzen von zukunftsgerichteten Maßnahmen und Instrumenten zur Personalentwicklung in der IT-Abteilung
- Mitwirken bei der Ausgestaltung von unterschiedlichen Karrierewegen in der IT-Abteilung
- Beraten und begleiten von IT-Mitarbeitenden und Führungskräften
- Übernehmen der Rolle eines/einer Bildungsbeauftragten und koordinieren der abteilungsinternen Weiterbildungsmaßnahmen
- Analysieren der erforderlichen personellen Maßnahmen und entwickeln geeigneter Konzepte
- Moderieren von Workshops und anderen Formaten (zum Beispiel Veranstaltungen zur Abstimmung dezernatsübergreifender Maßnahmen)
- Vernetzen mit relevanten Ansprechpersonen im Haus
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Full-Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger
Kundenabstimmung eine komplexe IT- Systemlandschaft. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet des Personalmanagements
- Aktuelle Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Talent- und/oder Führungskräfteentwicklung (vorzugsweise in großen Organisationen)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Projektarbeit, der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie deren Kommunikation mit verschiedensten Ansprechpersonen
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen und Trends und haben eine hohe IT-Affinität
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute
Koordinierungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Undine Wernicke
+49 (0) 15173049626
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.